横河電機の評判・口コミ一覧（全550件） 19ページ目

当時、高度成長期時代でもあり、大量生産を実現するためのプラントが次々に建設されていました。元会社は、プラントオートメーション化の制御設備を制作していました...続きを読む(全201文字)

50歳を過ぎて、セカンドライフを考えるようになりました。
自分自身、70歳まで現役で働くためにはどうすれば良いかを考えた結果、元会社では難しと判断しまし...続きを読む(全175文字)

男女、まったく平等に評価を行い、活躍の場を与えるので、女性には非常に働きやす会社と思われます。
また、結婚、出産、育児についても大変、寛大であるため、多...続きを読む(全159文字)

希望退職のため、やむなく退職。
残るという選択肢もあったが、開発職からは確実に外されるとのことだったので断念。
実際に、残った人もいるが、製造応援とい...続きを読む(全167文字)

福利厚生は全般的に良いほうだと思う。
独身者は卒業時から8年の間寮生活が可能で、その間にお金を貯めるという会社の考え。
結婚すると、そこから8年間は社...続きを読む(全230文字)

半導体サイクルに左右される事業部だったので、将来性が非常に不安だった。
実際に、景気の良い時はバツグンに良かったが、悪い時期の方が長く、結局は事業縮小へ...続きを読む(全157文字)

女性の比率が少ないこともさることながら、それに比例して女性の管理職が少ない。ただ、出産・育児の休暇やその後のフレックス出社・大社などの特別な勤務体制は差別...続きを読む(全152文字)

月給は少ないが、賞与は満足できると思う。給料は上がりにくい状況にある。昇進・キャリアパスの判断基準は極めて曖昧。評価制度も同じく、曖昧。一応面談する制度は...続きを読む(全153文字)

近年新しく始めた新事業や古くからの事業など、多くの事業から撤退をし、制御ビジネスに一本化したのことから、それでこけたら会社が倒れるリスクあり。経営状態も良...続きを読む(全175文字)

【社員対象の研修体制が充実】
昇格研修等の必修の研修以外にも任意の研修が多くテーマも多様。
本人の意欲次第で着実にスキルアップできる。開催は基本的に定...続きを読む(全179文字)

【フレックスタイム制】を導入しており前日迄に申請すれば良く、毎朝子供を保育園に預けてから出社している社員が居た。出社後にはきちんと成果を上げていた。
【...続きを読む(全193文字)

【給与】満足度は非常に高い。特に賞与が多いと思う。ここ数年は年功序列方式から、成果主義の部分に移行しようとしているが、各人が頑張った事に対しては確実に評価...続きを読む(全163文字)

開発部門は、設計・評価・製造図面作成までを担当します。大手企業であるように、設計専任・試作組み立て専任・評価専任 等 分業化されてはいません。ただ最近は新...続きを読む(全173文字)

私の所属していた部門では、有給休暇は取得しやすかったです。
通常住宅補助・食事補助はつきません。転居を伴う赴任では住宅補助がつきます。
45歳時に...続きを読む(全180文字)

新規事業に何度も手を出していますが、ほとんどが物にならずに、現時点で本社は制御機器・工業計器主体に戻ってます。
ここ数年は、リストラと事業縮小だけで、...続きを読む(全191文字)

女性にとってはかなり働きやすい環境が整っている会社だと思います。産前・産後休暇、育児休暇や妊娠中の出社時間の変更などがあり、寿退社するような方はいないイメ...続きを読む(全156文字)

実力主義を謳っているものの、やはりそこはメーカー。基本的には、年功序列制度が色濃く残っているのが現状だと思います。これから先、数年後には、人事制度が変わる...続きを読む(全169文字)

創業90年を超える老舗メーカーなので、やはり福利厚生は手厚いのではないかと感じます。独身寮や社宅があるので、都内に住んでいるのにほとんど住居費というものが...続きを読む(全150文字)

受注/売上/利益を上げるため、職種間を超えた密な連携をとる部署もあれば、そうでない部署もあります。
そのため部署によりますが、残業多過の部署は少ないと思い...続きを読む(全176文字)

今までの実績(技術/販売など)および制御関連での世界No1を目標としている観点から、やりがいはある会社だと思います。
技術重視の会社ですので、研究開発/設...続きを読む(全155文字)

正社員/契約社員間の壁はありませんが、年収差は大きいと思います。
非常に少なくなりましたが、若干体育会系の部署もあります。
管理職は早い人で30代前半でな...続きを読む(全150文字)

お客様が企業であり、研究開発の現場で使われている製品を担当しているので、
新しい技術に触れられる機会が多いです。
職場内での風通しも良いので、意見は言...続きを読む(全175文字)

年に一度の昇給があり、自分の役割に対する絶対評価がなされ評価給となります。
評価給は、殆どの役割のランクでA～D評価の真ん中程度にバランスされているので...続きを読む(全173文字)

計測と制御の会社ですが、制御に今後は力を入れていく方向です。
中期的には新興国での新規プラント受注が見込まれるとおもいます。長期的に見ますとやはりシンエ...続きを読む(全159文字)

基本的には 課題を与えられて それを解決していくパターン
途中経過に関しては 特に干渉されることもないので
結果さえ出しておけば 問題なし
自分の技...続きを読む(全156文字)