横河電機の評判・口コミ一覧（全634件） 19ページ目

とにかくお勧めはできません。社員数は減少の一途。しかも平均年齢はほぼ46歳で上昇中。更にこの傾向は進むと思われます。
ただ、技術レベルはかなり高いのも...続きを読む(全157文字)

【海外展開】
・国内の新規プラント建設が期待できないので自ずから新規プロジェクトは海外が主体になります。従って社内会議に日本語を理解できない人が参加す...続きを読む(全639文字)

【休暇・残業】
・私が居た職場では休暇(年休)も取りやすく、36協定を厳格に守っていました。
従って仕事が忙しく担当者が「残業をして仕事を片付けた...続きを読む(全393文字)

年収は入社当初から同業種の企業より高めである。
職場年齢層が高いため伸び率は低い可能性がある。
一時金は夏と冬の2回支給である。ぞれぞれ業績により変...続きを読む(全157文字)

男性社会と言われているのですが、管理職の女性もいます。(少ないのですが)実力があれば女性の方でも海外へ飛び回っています。まだまだ社風が古いかもしれません...続きを読む(全157文字)

安定した会社だけあって、日本企業の一般的な福利厚生については網羅されていると思います。有給も非常に取得しやすく、とても社員を大切にしているということが伝...続きを読む(全171文字)

結婚をし、専業主婦になるという家族からの意向で退職を決めました。
仕事環境は派遣のメンバーに対しても非常に優しく、親身になって対応をしていただけました...続きを読む(全153文字)

私の部署はよく現場にいく部署でしたが、現場の人々のモチベーションを高め、ともに事業をつくりあげていく感覚が非常に楽しかったですね。また、制御機器のNO1...続きを読む(全157文字)

人を大切にする社風と謳っていますが、ただ怠けさせているだけです。客先と関わらない部署になればなるほど適当です。良く言えば楽です。しかし、業績が厳しくなる...続きを読む(全217文字)

住宅補助、家族手当はありません。寮・社宅はあります。寮は東京なのに家賃約1万5千円くらいなので、かなりいいです。しかし、トータルの福利厚生はそこまで良く...続きを読む(全188文字)

契約社員として中途採用で入社した者です。
検査部配属でしたが、きちんとわかりやすい指導や研修プログラムが組まれており、また上司に恵まれ会社の環境、設備...続きを読む(全167文字)

入社理由は当時は安定した優良企業の代表モデルでした。終身雇用を貫いている点も安心感がありました。入社後のギャップは終身雇用を貫くためにオーバーコストにな...続きを読む(全171文字)

育児休暇などが整備されているので内勤の女性にとっては良い会社だと思います。エンジニアリングやスタートアップなどサービス側になると顧客都合で動くため、ワー...続きを読む(全180文字)

フレックスタイムで仕事の計画が立てやすいです。反面自己管理ができないと仕事が完結せず、顧客や会社に迷惑をかけることになります。顧客の要求に応えるべくシス...続きを読む(全150文字)

Mission Standard、通称MS制度による成果主義型の評価。といっても実際は年功序列による評価。評価をするマネージャー自身もMS制度を理解して...続きを読む(全218文字)

私的なコメントです。信賞必罰の精神に欠け、スポーツ系、慶応出身者の派閥人事が横行していた。現在の人事部長もラグビー部出身。経営のビジョンが明確ではなく、...続きを読む(全512文字)

これまでいた部署に関してですが、感じたことを。特に今の40～50代に多いですが、過去の成功事例、過去のやり方にこだわっている人が多い。私がいた開発系部署...続きを読む(全239文字)

全体的にのんびりした社風だと思います。上司にも意見を言いやすく休暇も取りやすい環境です。大きい会社なので部署により異なるとは思いますが、あまり能力が高く...続きを読む(全155文字)

生活に欠かせない多くの基幹産業を支えている企業が顧客であり、導入したシステムが社会に貢献していると実感した時にやりがいを感じます。
新工場に導入したシ...続きを読む(全190文字)

2013年4月に国内営業と情報系子会社、サービス子会社が1つの子会社として再編(分割)され、2000人弱の従業員が移籍となりました。従来から組織変更は多...続きを読む(全255文字)

部署にもよると思いますが、私の製品開発部署では、若手にもどんどん仕事を任せてくれて、ある程度自由に仕事を進めることができるのでやりがいはあると思います。...続きを読む(全189文字)

技術系開発部門です。
ソフト開発では組込み制御系のファームウェア開発がエースになります。Windowsアプリ開発はそれらに比べて売り上げに対する貢献度...続きを読む(全272文字)

技術系開発部門ですが、有給は取得しやすく、基本的には好きなときに取れます。取りにくい雰囲気もありません。
暇な時は定時帰りするのが普通で、定時に帰りに...続きを読む(全215文字)

もちろん人によりますが、基本的にはある程度の人格者で周りから認められた者が管理職として登用される印象があり、納得感はあります。実際、管理職だけど一切仕事...続きを読む(全244文字)

国内向けプラントサービスを分社化するなど、構造改革を実施中。本社機能はよりコンパクトになり、制御事業に集中する様子。
市場はプラント向けのため安定性が...続きを読む(全175文字)