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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

横河電機の評判・口コミ一覧(全634件) 20ページ目

横河電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

横河電機の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

横河電機の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

横河電機の 全ての評判・口コミ一覧

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634件中476〜500件表示

横河電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与、給与改定のタイミングで上司と面談がありますが、実際には面談時点で支給金額は決定されており、支給金額に対する一方的な通知の場、となっています。
定...続きを読む(全175文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平均年齢がやや高め。年配の方々が多い中、すでに定年退職待ちの方も多い、
やる気がでるのが難しいかもしれない。
グローバルの企業としては、まだまだ社風...続きを読む(全162文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後に感じたギャップの1つとして、新卒で入ったため、業界のことを知らなかったというのもあるが、業界特有の泥臭さでしょうか。計装業界は非常に泥臭い。これ...続きを読む(全153文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外拠点との交流が多く、英語や中国語ができれば海外ビジネスに携わることもでき、かなりやりがいのある企業だった。特に、中国市場を拡大していくことがメインの...続きを読む(全164文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:1985年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 41年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バブル時期の勤務でしたが給与、賞与は大変満足していました。社内の制度も充実していて働きやすい職場でした。仕事量は多くハードな職場でしたが、やりがいも有り...続きを読む(全150文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間はシステムエンジニアなどお客様に近い部署以外は、100時間残業などの激務が恒常的に行われることはない。多くは30時間以内の残業ではないかと思う。...続きを読む(全199文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフト開発という視点で見ると。ソフト開発自身のスキルよりもプロセスオートメーションという業界の俊樹をつけられるように求められる事が多いと思う。ソフトの実...続きを読む(全197文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給は明らかに頭角が出ている人材以外はほとんど年功序列に行われる
ただし、若手が一つ上のランクにあがるのは昔に比べてかなり遅い
成功しても失敗しても...続きを読む(全171文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世界の石油・化学・電力などのプラントの心臓部として使われるシステムを開発できること。巨大なプラントにも弊社のシステムがたくさん入っている。世界のエネルギ...続きを読む(全228文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一部の非常に優秀な社員と管理職が会社を引っ張っている感が否めない。裏を返せば、何をしにきているかわからない社員(特に、年配の方)も多いというのが事実だと...続きを読む(全153文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内市場は成熟してしまっており、新規案件がほとんどなく、今後市場は尻すぼみの状態になっていくと考えられる。ただし、海外での案件の比率が多くなっていている...続きを読む(全169文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に優秀な上司や先輩が多いと思います。助言やアドバイスも仕事を進めるにあたって、大変ためになります。但し、会社としてはキャリア開発に取り組んでいるか?...続きを読む(全217文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり、メーカとしての大きな仕事ができることでしょう。比較的ロングレンジの仕事が多かったと思いますが、事前の提案営業活動は、技術サイドと協同で、仕事をす...続きを読む(全161文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・事業分野の成長性はあると考えられるが、この会社の将来性は不明。やりたいことが見えてこない。市場に参入するのが非常に遅いため、他社牙城を崩すために労力を...続きを読む(全155文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・賞与に関してはそれなりに満足している。
・給与に関しては、残業代が出ることのみは満足している。
基本的に年功序列のため、普通に仕事をしていれば評...続きを読む(全162文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・毎年有給休暇は消えていく人が大半。全て使い切るのは長期間休んでいる方のみ。労働時間は基本的に個人任せ。
・住宅補助がないため、会社の近くに住もうとす...続きを読む(全167文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・スキルアップに関する研修や講座はあるが、業務と直結する内容ではない。
・キャリア開発は基本的にOJTのみ。意味の無い英語教育は非常に盛んだが、教育を...続きを読む(全161文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・自分で責任をとるつもりで社内外と交渉し、うまくまとまったとき。
・過去には自分で設計し、評価し、工程で確認し、製品を出荷する、というサイクルを若手に...続きを読む(全165文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社風が保守的で、新製品開発の決定が非常に遅い。
・会社の目指す方向が全く見えない。何をしたいかがわからない。
・昇進は完全に年功序列。
・マネー...続きを読む(全175文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は男性ですが、女性社員の多くは非常に安定した環境で仕事をしています。
社風として女性に優しく、子どものいる家庭等に関しては社員からの理解も非常にあり...続きを読む(全170文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年9月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

充実していました。いろいろな福利がじゅうじつしていて、とくに女性にとっては、働きやすい職場ではないかとおもいます。部署によって、ことなるのは、どこも同じ...続きを読む(全160文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は他社と比較しても高く、文句はない。賞与についても同様。職場にもよるが、仕事のきつさと比較して給料は高めだと思われる。大企業の特徴にここもあてはまる...続きを読む(全167文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術職でシステム構築に関する仕事を担当している。やはり自分の作成したシステムが実際に工場等で実際に動き、製品製造に貢献している満足感は何物にも変えがたい...続きを読む(全182文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の関係はおおむね良好である。技術職の場合、営業のようなノルマはない。その代わりに納期に間に合わせるようシステムを完成させないといけない。これ...続きを読む(全168文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

急用などがあっても有給休暇が取りやすいです。
また、産休も取りやすく、女性は働きやすいと思います。
男性も育児休暇をとれる制度があり、共働きなどの場...続きを読む(全154文字)

634件中476〜500件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

横河電機の 会社情報

基本データ
会社名 横河電機株式会社
フリガナ ヨコガワデンキ
設立日 1920年12月
資本金 434億110万円
従業員数 17,670人
売上高 5624億400万円
決算月 3月
代表者 重野 邦正
本社所在地 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号
平均年齢 44.6歳
平均給与 926万円
電話番号 0422-52-5555
URL https://www.yokogawa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130472

横河電機の 選考対策

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(証券コード:7047)
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