横河電機の評判・口コミ一覧（全550件） 22ページ目

社員は、大変まじめな方が多く、皆さん優しくて親切である。女性も、比較的活発に活躍している。
各期(6ヶ月)毎に、一般社員は、管理職である上司と「その期の...続きを読む(全197文字)

スポーツ人事があると聞きますが、私は直接は知りません。
職場によっては、上下関係は、体育会系ののりが強そうに感じることもありましたが、部署によって多様で...続きを読む(全156文字)

主事業は制御事業に特化する方向で、他事業は解散、縮小、他社へ売買。
制御事業は、今後海外でどこまで拡大できるかが大きなポイントか?
国内での確固たるシ...続きを読む(全154文字)

企業のスキルアップについての取り組み:
過去、キャリア開発センターという、社外へ羽ばたく為のスキルアップを目標したセンターがあったくらい、キャリア開発を...続きを読む(全160文字)

ライバル企業の動向:企業規模、円高等により、海外コンペチタが有利だろう。
既存事業の動向:石油プラントの制御が主力事業であるが、石油産業自体が衰退を余儀な...続きを読む(全156文字)

昔は福利厚生が充実していた。
育児・出産のための休職はあります。
ふっきすることが前提になっています。
しかし、復帰しないでそのまま退職する人も少な...続きを読む(全158文字)

昔は社員が若かった。
職場の雰囲気は、良いとは言えません。
モチベーションをあげるための何かが
うちの会社には不足しています。
この辺は会社も認識...続きを読む(全176文字)

最近は残業ゼロが続いているので年々年収は減っています。
(2,3年前と比べて100万円くらい減ってる)
現在、成果主義ではなく役割主義と呼ばれる給与体...続きを読む(全158文字)

2002年ごろは、拡大路線でいろいろな事業を立ち上げていたが
ことごとく失敗。
現在は、本業はIAであるとして、IA主体に構造改革中。
本業以外は、...続きを読む(全157文字)

事業部によるが、面白い業務に配属できれば、やりがいもあるかもしれない。ただし、配属先が将来的に赤字事業部となれば人員削減の際には他部署に異動となる。異動先...続きを読む(全160文字)

将来性は疑問。赤字事業は容赦なく切り捨てられる。どうも戦略の計画が甘いところが多く、たいていは開発が遅るなどの要因で他社の後手となったり、販売の時期を逃す...続きを読む(全164文字)

給与体系が変わってからバブル以前と比較して給与は上がらなくなったが、賞与は一部上場企業の中でも多い。昇進は基本的に年功序列だが、若い管理職の登用も徐々に進...続きを読む(全158文字)

事業は主力のプラント制御機器が安定しており、強みを持っている。海外比率が高く、またある種、特殊な事業領域であるため一般的な電化製品などと比較するとライバル...続きを読む(全160文字)

事業部により違いはあると思いますが、私の在籍している部署(開発)では残業は全くなし、休日出勤もなしで毎日定時で帰れます。有給休暇も確実に消化できます。育児...続きを読む(全158文字)

・現在は国内市場の縮小により経営環境が大変厳しく、新規事業から撤退したりそれに伴って発生した余剰人員を削減するために希望退職を実施したりと大変苦しい状況で...続きを読む(全175文字)

半導体は製作している会社でモノ作りが好きなかたはいいと思います。
半田作業は難しいこうていもありスキルアップすることは間違いありません。
正社員じゃな...続きを読む(全152文字)

入社時に半田・圧着に関しての講習会がありそこで終了認定した者が作業に従事する体制になっているので管理体制はしっかりしていると思います。
難しい半田・圧着...続きを読む(全163文字)

正社員じゃないと昇給がないので年収はあまりよくはないと思います。
しかし業績がいいと商品券とかがでるのでそのへんはいいと思います。
工数削減の提案、ほ...続きを読む(全154文字)

・設計の最初から最後まで関われる/担当できる。設計の上流工程から量産対応(下流工程)まで一貫して携わる事ができているので、自分が設計したものがユーザーの手...続きを読む(全160文字)

主力製品/システムの適用先がプラントや発電所,工場の生産ラインであるため
生産現場のモノ作りやシステムを常に実感できる。
計装という技術分野になるわけ...続きを読む(全187文字)

生産現場のプロセスや業界動向をいち早く知る事ができるが、主力製品のDCSが
社内/業界内で幅を利かせているため、一度、DCSの仕事を覚えてキャリアを
...続きを読む(全147文字)

リーマンショック後、設備投資が厳しく落ち込んだため、既存事業への集中と
新規事業の選択を加速中。しかし、既存事業は高価格帯の商品/システムである事や
...続きを読む(全199文字)

社内システムの開発に従事しておりましたが、
個人の裁量・責任の元、プロジェクトを推進されてましたので、非常にやりがいがありました。
プロジェクト内も非...続きを読む(全172文字)

女性は正社員で入ってしまえば、
出産育児で休んでいても
やめさせられる事はないです。
それが、その部所の足を引っ張っていても
やめさせられませんで...続きを読む(全209文字)

私の部所はクリエイティブな環境がありました。それは担当者の人格です。他の一部の部所の話を聞くと体育系の厳しい部所もあります。管理職の能力が問われなければい...続きを読む(全285文字)