バンダイナムコエンターテインメントのその他のゲーム・マルチメディア関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
業績が良い時は莫大なボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、ボーナス頼みなところ。業績が悪いと一気に年収が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
IPに関わる仕事ができる。集英社系のIPが好きな人には本当に楽しい仕事だと思う。ライセンスビジネスについて詳しくなれる
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性は時短勤務ができ、周りの人も特に気にする様子はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期、閑散期と波は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性についての福利厚生は、かなり充実していると感じた。
仕事をしながら子育てや、産休育休などは女性プロデューサーなどもとっていることを見たこと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
準社員（契約）といっても、福利施設や労務管理部分について正社員と大差なく
社員旅行なども、正社員と同じように参加することができる。
休日なども...続きを読む(全243文字)

【良い点】
正社員予定での入社ではない限り積極的な研修はありませんが勤務に余裕があるので、自己研鑽の時間は取りやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
職場環境は同僚や上司が、役職や立場などに関係なく和気あいあいとしていて、仕事がしやすく非常に良かったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手パブリッシャーということもあり、仕事の内容が明確に分けられて余計な仕事がほぼなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退職し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
企業としての力がある為、機材等にお金を使えるので部署での作業等は小さな会社に比べて楽に作業できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給取得のしやすい
【気になること・改善した方がいい点】
5～7日ほど休むと人事からなぜ休んだかメールで聞かれます。
場合によっては...続きを読む(全184文字)

自分は準社員という名目の契約社員で入社しました。
職場の雰囲気等は問題ないのですが、社員と準社員とで仕事量が変わらないということが多いです。(でも給与面...続きを読む(全174文字)

契約社員として働いているのだが、今所属している部署の雰囲気自体は良い。
しかし管理責任者と呼べる人との接点が限りなく0に等しく、
また一部の人間が優遇...続きを読む(全208文字)

仕事の面白みややりがいは無いに等しい。IPを持っているが故に強くは有るが、基本的にそれに甘えているため堕落した社員が多い。裁量労働とフレックスタイム制であ...続きを読む(全161文字)

スキルアップを考えているデザイナーは要注意です。基本的に各々の努力で成長する事だけを重視します。技術を共有する事はせず、会社は育成には全く力を入れていませ...続きを読む(全319文字)

プロジェクトによって、勤務時間がかなり異なります。
定時で帰る人もいれば、22時以降まで残ってる人もいます。
休暇は、取りやすい方だと思います。
土...続きを読む(全170文字)

契約社員であるからか給与に関して言えばかなり少ないです。賞与も出ていますが微々たる物でお小遣いかと思われる額であり、企業側からかなり軽視されています。昇進...続きを読む(全159文字)

スキルアップ制度というのは、全くもってないです。仕事のなかでスキルを身につけるしかないというのが現状で、プロジェクト終了後、すぐに次のプロジェクトに移るよ...続きを読む(全172文字)

自分のいた課ではほぼ9割が男性の職場です。しかし女性であるからという理由で優遇や軽視されるという事もないようです。育児休暇等の福利厚生もあるようで、現在育...続きを読む(全150文字)

入社時から課内にて他部署に異動する人や辞めて行く人が多くなってきており、一部のメンバーのみが優遇されるような課内の空気にもなってきています。体制自体も徐々...続きを読む(全156文字)

出産を控える心配のない社風です。
復帰したら椅子が用意してあることはあっても、なくなることはありません。
また、育児に関しても寛容で、部署による場合もあ...続きを読む(全155文字)

新しいアイデアを出し、試作品まで完成させても、新しく導入したマーケティング理論に少しでも乗っ取らなければ商品化へ繋がらず、企画すらも通り辛いシステムに変わ...続きを読む(全168文字)

ユニークなアイデアを歓迎する社風ではありますが、実際には不況の煽りもあり、売れないものは作らない、必ず売れるものを作る、ということに拘っており、マイナーチ...続きを読む(全158文字)

元々評価制度が曖昧だったため、この頃から毎年評価制度が変更されました。在籍していた頃の制度は、自ら細かく業務について直属の上司に報告し、さらに上へ伝えられ...続きを読む(全150文字)