ＳＦＩＤＡ　Ｘの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全52件） 3ページ目

【良い点】
営業としての成長はできると感じる。中小企業に対して営業をしていくためある程度の営業能力はつくが、エンプラ営業や複数のステークホルダーを巻き込...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の営業力を身につけることはできるが教育環境に関しては整ってはいない。基本的には能力の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事が好きな人や成果を出すために働いている人が多いため残業時間も自然と多くなる。ま...続きを読む(全116文字)

【良い点】
テレアポを鍛えたかったらいいと思う。最初はひたすらテレアポ。
スクリプトの内容の相談やトークの技術はしっかり教えてもらえる。よくみるTikt...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特に休日出勤があるわけではないが、休みの日にアポが入ったら行かないといけない。あと予算達成してなかったりしたら土曜出社とかがあった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
挑戦したい業務については比較的任せてもらえる環境であり、自ら手を挙げれば新しい業務に関わる機会はありました。主体的に動ける人にとっては、経験...続きを読む(全224文字)

【良い点】
各自でスケジュールを管理する体制のため、有給休暇は比較的取得しやすい環境でした。休暇取得分は別日に残業で調整することも可能で、柔軟に働くこと...続きを読む(全374文字)

【良い点】
チームワークを重視する社風で、周囲に相談しやすい環境でした。業務の基礎は丁寧に教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全125文字)

【良い点】
人事の方たちは優しく面接や面談等で良くしていただきました。また、環境で言うと我こそはという向上心のある人ならうまく行くと思います。あまり話す...続きを読む(全216文字)

【良い点】
取締役が女性ということもあってか、男女平等に扱われている。むしろ女性である強みを活かしていけというスタンス。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給がかなり安い。配属先は都内になるのでそこに通うとなると、家賃を高くして通勤時間を減ら...続きを読む(全231文字)

【良い点】
半期ごとに目標設定とそれに対する自己評価、それを踏まえての冗長の評価がされる。評価に応じて半期ごとに給与水準が上がる仕組みです。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
超勤は申請した分は基本的に全てもらえる。PCログをとっているので原則全て申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な会社よ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
今思うとまともな人が多かった。ハードウェア寄りのビジネスが多いので、若い人には物足りないかもしれないですね。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本給が30万円
インセンティブは一年目はほとんど出ない
2年目以降は評価に応じて支給されるが、評価軸が不透明な部分があり、配属される場所に...続きを読む(全512文字)

【良い点】
年収はこの規模のSES企業であれば妥当なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は評価を受ければ可能だが、全体として上げられる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
評価は基準として明確化はされるようにはなったが、そもそも評価されたとしても賃金の値上がりが著しく低い為、頑張りが余り評価されることはない。
...続きを読む(全405文字)

【良い点】
40〜50代の方は、優遇されて良いと思いますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いようなものです。。
経営陣は優遇され...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に部門として予算が達成していなければ、どんなに頑張っても給料があがりません。また、評価も曖昧で、納得性が低...続きを読む(全121文字)

【良い点】
・ミスをしなければ現状維持でいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・半期に一度の評価制度は短すぎる
・目標設定が常に新しいこと...続きを読む(全103文字)