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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの評判・口コミ一覧(全187件) 7ページ目

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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3.6

エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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2.8
おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 187

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の方針として社員の育成に力を入れている。スキルアップは仕事(OJT)通じてが中心であるが、先輩社員が後輩を育成していく文化がしっかりできている。身に付...続きを読む(全154文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じるのは、国民の生活に直結する大規模の金融システムを構築しているため、大きな責任感と充実感に満ちあふれている。
...続きを読む(全151文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代は働いただけもらえることが多い。
基本給については親会社のデータに比べると見劣りはするもののIT業界の中では高めの位置づけに存在していると思う。
...続きを読む(全159文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金融システムの開発については長い期間かけて開発を実施していることから品質は非常に高い。保守サポートもしっかりしている。
昔は金融システム中心の会社だった...続きを読む(全166文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は非常に取りやすい環境だったと思います。各々が自分の作業進捗状況に合わせて有給を消化していました。仕事さえ終わっていれば、自由に有給が取れる環境であり...続きを読む(全150文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はおそらく良いのだろうとおもいます。家賃補助が三万円でるため、活用している社員は多いです。表立ってはないですが結婚している社員は評価の面でも優遇さ...続きを読む(全153文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリア開発は親会社の仕組みをそのまま取り入れています。ただし、制度だけ真似しているのが現状であるため課長、部長の好き嫌いが露骨にでます。そのため、能力が...続きを読む(全174文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは完全に案件によりけりです。忙しいところは平日のプライベートはほぼなく、土日も出勤となります。本当の意味での時間に余裕のある部署は、間...続きを読む(全168文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の主力案件が終わりを迎えたため、現在の規模を維持するためには小規模開発で食いつなぐ必要に迫られています。特定のシステムの運用保守に特化していたNTTデ...続きを読む(全167文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もちろん現在行っている業務との兼ね合いは必要だが、比較的自分の好きなときに休みが取れる点はよい。上司の目や、周りのしがらみを気にする必要があまりない。また...続きを読む(全158文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属される部署、プロジェクトによるが、上流工程から下流工程まで一通り経験できる。上流工程を行うプロジェクトに配属された場合、仕事内容は親会社(NTTデータ...続きを読む(全203文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも年功序列な給与水準である。特定の年次で自動的に在籍している全員が昇給する仕組みになっている。評価方法は具体化されておらず不明だが、人に依存して...続きを読む(全153文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は充実している。そこはさすがNTTデータグループというところ。ただ、スタッフは保守的であり、既に決まっていることをただやっているという感じで、社員...続きを読む(全154文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

明るさ、風通しの良さを期待して入社したが、保守的な社員が多く、トップダウン経営。会社自体は安定しているが、やりがいを求める人には向いていない。特に評価制度...続きを読む(全182文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長年開発している金融機関のシステムに携われるとのことでしたので開発の基礎を学ぶためには非常に良い会社だと思い入社しました。
しかし、実際はあまり開発する...続きを読む(全174文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生が充実していて社員も仕事にやりがいを感じている会社。
社長が素晴らしく仁徳のある方で重役の方々も親しみやすく会社にいる居心地は決して悪くない。社...続きを読む(全161文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生がとても良いです。年休やリフレッシュ、アニバーサリー休暇もあり充実しています。またNTT系列でもあり信頼がある会社です。その他に研修や
自己啓発...続きを読む(全169文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇は年20日付与(最大40日までためておくことが可能)され比較的自由に取得できる。それに加えて連休として使用する5日のリフレッシュ休暇というものも付...続きを読む(全175文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバルはいない。
ゆうちょ銀行のシステム開発を請け負っているので、安定している。
民営化の話がありどうなるかと不安だったが、その話も結局は、白紙に戻さ...続きを読む(全153文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は、とても和やかな雰囲気で人の良い部分をひきだそうとしてくれる面接でした。
話は新味に聞いて頂けます。
そして入社後のイメージはそのままでした。
全...続きを読む(全164文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年休は取りやすい。
また、夏季休暇は7月~9月の間で自由に取得でき、かならず消化しないといけないので、みんな年休と合わせて二週間ほど休みをとって海外に行...続きを読む(全175文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発案件が確実にあり、システムの開発工程をしっかりと学べる。
また、ジョブトレーニングも面倒見のよい人が多いのでしっかりと教えてくれる。
ここで経験した...続きを読む(全155文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安定感があり、仕事の内容の割に給料は高いです。
したがって、満足感も得やすいと思います。
また、給料体系に関しても、決められたルールに従って支払われる...続きを読む(全166文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務内容が多岐にわたっており、どこに配属されるかで全く異なる会社生活を送ることになる。
本社勤務(総務や経理や企画や人事)は時間外が発生しないよう効率化を...続きを読む(全232文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署による。
部署によっては、月100時間以上の残業や土日出勤が当たり前というところもある。
ただ、ちゃんと残業が出たり、代休が取れるのでワークライフ...続きを読む(全168文字)

187件中151〜175件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア
フリガナ エヌティティデータフロンティア
設立日 1991年7月
資本金 2億8000万円
従業員数 656人
決算月 3月
代表者 林徹
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号
電話番号 050-5556-6760
URL https://www.nttd-fr.com
NOKIZAL ID: 1340796

エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。