この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の方針として社員の育成に力を入れている。スキルアップは仕事(OJT)通じてが中心であるが、先輩社員が後輩を育成していく文化がしっかりできている。身に付...続きを読む(全154文字)
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 報酬UP
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社の方針として社員の育成に力を入れている。スキルアップは仕事(OJT)通じてが中心であるが、先輩社員が後輩を育成していく文化がしっかりできている。身に付...続きを読む(全154文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じるのは、国民の生活に直結する大規模の金融システムを構築しているため、大きな責任感と充実感に満ちあふれている。
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残業代は働いただけもらえることが多い。
基本給については親会社のデータに比べると見劣りはするもののIT業界の中では高めの位置づけに存在していると思う。
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金融システムの開発については長い期間かけて開発を実施していることから品質は非常に高い。保守サポートもしっかりしている。
昔は金融システム中心の会社だった...続きを読む(全166文字)
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休暇は非常に取りやすい環境だったと思います。各々が自分の作業進捗状況に合わせて有給を消化していました。仕事さえ終わっていれば、自由に有給が取れる環境であり...続きを読む(全150文字)
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福利厚生はおそらく良いのだろうとおもいます。家賃補助が三万円でるため、活用している社員は多いです。表立ってはないですが結婚している社員は評価の面でも優遇さ...続きを読む(全153文字)
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キャリア開発は親会社の仕組みをそのまま取り入れています。ただし、制度だけ真似しているのが現状であるため課長、部長の好き嫌いが露骨にでます。そのため、能力が...続きを読む(全174文字)
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ワークライフバランスは完全に案件によりけりです。忙しいところは平日のプライベートはほぼなく、土日も出勤となります。本当の意味での時間に余裕のある部署は、間...続きを読む(全168文字)
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会社の主力案件が終わりを迎えたため、現在の規模を維持するためには小規模開発で食いつなぐ必要に迫られています。特定のシステムの運用保守に特化していたNTTデ...続きを読む(全167文字)
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もちろん現在行っている業務との兼ね合いは必要だが、比較的自分の好きなときに休みが取れる点はよい。上司の目や、周りのしがらみを気にする必要があまりない。また...続きを読む(全158文字)
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配属される部署、プロジェクトによるが、上流工程から下流工程まで一通り経験できる。上流工程を行うプロジェクトに配属された場合、仕事内容は親会社(NTTデータ...続きを読む(全203文字)
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良くも悪くも年功序列な給与水準である。特定の年次で自動的に在籍している全員が昇給する仕組みになっている。評価方法は具体化されておらず不明だが、人に依存して...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は充実している。そこはさすがNTTデータグループというところ。ただ、スタッフは保守的であり、既に決まっていることをただやっているという感じで、社員...続きを読む(全154文字)
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明るさ、風通しの良さを期待して入社したが、保守的な社員が多く、トップダウン経営。会社自体は安定しているが、やりがいを求める人には向いていない。特に評価制度...続きを読む(全182文字)
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長年開発している金融機関のシステムに携われるとのことでしたので開発の基礎を学ぶためには非常に良い会社だと思い入社しました。
しかし、実際はあまり開発する...続きを読む(全174文字)
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福利厚生が充実していて社員も仕事にやりがいを感じている会社。
社長が素晴らしく仁徳のある方で重役の方々も親しみやすく会社にいる居心地は決して悪くない。社...続きを読む(全161文字)
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福利厚生がとても良いです。年休やリフレッシュ、アニバーサリー休暇もあり充実しています。またNTT系列でもあり信頼がある会社です。その他に研修や
自己啓発...続きを読む(全169文字)
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有給休暇は年20日付与(最大40日までためておくことが可能)され比較的自由に取得できる。それに加えて連休として使用する5日のリフレッシュ休暇というものも付...続きを読む(全175文字)
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ライバルはいない。
ゆうちょ銀行のシステム開発を請け負っているので、安定している。
民営化の話がありどうなるかと不安だったが、その話も結局は、白紙に戻さ...続きを読む(全153文字)
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面接は、とても和やかな雰囲気で人の良い部分をひきだそうとしてくれる面接でした。
話は新味に聞いて頂けます。
そして入社後のイメージはそのままでした。
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年休は取りやすい。
また、夏季休暇は7月~9月の間で自由に取得でき、かならず消化しないといけないので、みんな年休と合わせて二週間ほど休みをとって海外に行...続きを読む(全175文字)
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開発案件が確実にあり、システムの開発工程をしっかりと学べる。
また、ジョブトレーニングも面倒見のよい人が多いのでしっかりと教えてくれる。
ここで経験した...続きを読む(全155文字)
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安定感があり、仕事の内容の割に給料は高いです。
したがって、満足感も得やすいと思います。
また、給料体系に関しても、決められたルールに従って支払われる...続きを読む(全166文字)
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業務内容が多岐にわたっており、どこに配属されるかで全く異なる会社生活を送ることになる。
本社勤務(総務や経理や企画や人事)は時間外が発生しないよう効率化を...続きを読む(全232文字)
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部署による。
部署によっては、月100時間以上の残業や土日出勤が当たり前というところもある。
ただ、ちゃんと残業が出たり、代休が取れるのでワークライフ...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア |
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フリガナ | エヌティティデータフロンティア |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 2億8000万円 |
従業員数 | 656人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林徹 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号 |
電話番号 | 050-5556-6760 |
URL | https://www.nttd-fr.com |
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