この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の受注案件に対しSESや請負で参画することが多いため、新規ビジネスの開拓は弱いと感じる。自社受注のプロジェク...続きを読む(全182文字)
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 報酬UP
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の受注案件に対しSESや請負で参画することが多いため、新規ビジネスの開拓は弱いと感じる。自社受注のプロジェク...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務上必要な資格や研修においては、申請を起こせば大体受験・受講可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクニカル層の育成より、マ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生においてはさほど困る項目がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの採用や時間外軽減に向けた取り組みなど、働き改革を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近は超勤に厳しくなったように感じる。また休暇は種類もいくつかあり取得しやすい。年間5日あるリフレッシュ休暇の他、時間休、半休、特別休暇などが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配属先によりますが、私の配属先は大規模金融システムの開発を担当していたので、社会的に大きな貢献をしているというやりがいは感じることができます。...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
正当に残業代が支給される
家賃補助が持家でも出るのは良い
忙しくない部署やプロジェクトでは仕事内容や労働時間に対しての成果という意味での給料は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
超勤手当ては100%出た。
お金がほしい人は、残業の多い部署に配属されると、結構いいところまで行く。
だが、多分そんな理由では異動はでないと思...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社会的なインフラシステム(金融や公共など)の構築に携われることは貴重な経験だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発するシス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅補助が持ち家であっても月三万円支給されます。ローンにも補填できるので非常にありがたいです。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大規模システム開発を要件定義から行えるため大規模システムのノウハウを習得できる。また、金融インフラという社会をささえる仕事に携わることができ...続きを読む(全156文字)
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よくも悪くも、一定のグレードに到達すると昇格する以外に給与は上がらない。
上司や会社そのものに対してアピールのうまい人は早く昇格するが、そうでない人には...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年次があがれば間違いなく給与は増える。仕事のできは出世にはそこまで影響しないが、賞与には数万ほど差が出る制度がある。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
・有給休暇の取得のしやすさ
年始に20日の有給休暇と、5日間の特別休暇が与えられる。これらの休暇取得は推奨されており、取得しない場合は上司...続きを読む(全526文字)
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システムのことについて何もわからない自分が、各工程について一通りすべきことが何か、分かるようになったとき。
特に、現実世界をシステムの世界に落とし込む作...続きを読む(全161文字)
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親会社であるNTTデータの案件に参画し、プライムとして業務に携われる事はお客様の反応にも直接触れることができるのでやりがいを感じた。ただ、全ての社員がこう...続きを読む(全169文字)
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親会社であるNTTデータの案件に入ることが多いため、仕事がゼロになることはないと思うが、インフラ関連に関してはNTTデータグループの中で特化した点がない事...続きを読む(全182文字)
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産休や育児休暇などは取りやすい傾向がある。また、職場復帰している人も多くいるため女性も働きやすい職場であると感じている。制度的にもととのっていると思います...続きを読む(全183文字)
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最近知ったのですが、つわり休暇という制度があるようです。つわりがひどい時、最大6ヶ月までお休みが出来ます。(お給料が出ます)実際につわりがひどくて退職を余...続きを読む(全229文字)
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良くも悪くも、一定のグレードに到達すると昇格する以外に給与は上がらない。
上司や会社そのものに対してアピールのうまい人は昇格するが、そうでない人には給料...続きを読む(全205文字)
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自社の管理職との関係より、配属先が親会社(NTTデータ)のプロジェクトであった場合、
相当に優秀な管理職の働き方を目の当たりにすることが出来る。
顧客...続きを読む(全166文字)
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グローバルな人材志向だったが日本人以外のエンジニアと仕事をするような機会は今後もなさそうだと退職当時判断した為。また、様々な方面からの情報を総合的に判断し...続きを読む(全171文字)
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以前は、ゆうちょ銀行のシステム開発がメインであったが、クライアントのシステム化予算が縮小傾向にあるため、ゆうちょ以外の収入源を求めて、その他の金融系案件を...続きを読む(全295文字)
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休暇は比較的とりやすかった。
忙しい時を避けて、周囲のエンジニアと同じ時期に日にちをずらせば大体とれます。
長期休暇は別。
少なくとも3週間も休んだ...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・金融システムの強みをどう生かしていくかがキーポイント。
・時代の移り変わりによって今までのスタイルだけではつらいところも出てくるかも。。。
・前世代...続きを読む(全161文字)
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家賃補助が三万円支給されていました。新入社員によるレクリエーションが盛んで、毎年運動会などの、家族が気軽に参加出来るようなイベントがありました。また、業界...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア |
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フリガナ | エヌティティデータフロンティア |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 2億8000万円 |
従業員数 | 656人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林徹 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号 |
電話番号 | 050-5556-6760 |
URL | https://www.nttd-fr.com |
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