エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスはよいと思う。
休暇も取りやすく、家庭の事情でも自由に休みを取る文化にあるとは思う
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年次休暇については、1日休や午前中、時間休など柔軟に取得することができるため、予定が立てやすいです。
残業については、部署によりますが強制され...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社の影響もあり福利厚生はある程度しっかりしています。新卒で入るにはいい企業であったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪い。だいたいどこの案件も、デスマーチかデスマーチ予備軍だった。毎日時間外を積むこと前提でチーム編成されている。な...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人によってはワークライフバランスが充実していること。休みや育休を取りやすく嫌な顔をされることも特に無いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に前もって休みたい日を伝えれば休むことができる。残業時間は部署によると思うが、私のいる部署は少なめなのでプライベートの時間を確保しやすいです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
休日対応には必ず代休が発生する点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、夜勤対応は発生するため、体力が無くなる頃の年...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年休を取るのに特に許可などはいらず、忙しい時期でなければ自由に休むことが出来る。
仕事の要領が良い人ならば、もっと取りやすいと感じる。
しかし...続きを読む(全206文字)

【良い点】
部署によるが、仕事量が多い部署だと残業は多い。
フレックス制なので、作業スケジュールの調整次第で出社時間をずらす事ができる。
有給を1時間単位...続きを読む(全232文字)

【良い点】
平常時についてはテレワークも普及してきており、人によっては１００％テレワークという人もいる。また、育児等で中抜けすることも許されているため、そ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全社的には有給取得率を開示して全社員が100%取得するよう目指しています。直属の上長も部下が年休を取得するように意識していました。親会社よりは...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分で仕事を調整すればいつでも好きな時に有給取得出来ます。当日でも、理由は特に必要ありません。プライベートのことは聞く人がいませんし自分から話...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年休取得をしないと上司から怒られる。
他の企業では取りにくい年休や夏休みも、積極的に消化させる風潮はとてもよかった。
ただし、部署依存・上司依...続きを読む(全219文字)

【良い点】
チーム状況等に左右されるが、基本的に休みを取りづらいと感じたことはない。会社として適切に休みをとることが当たり前というように感じる。そのため、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
休みが取りやすい。クリティカルな作業や会議が設定されていない限り、当日の連絡でも休みを取得することが可能。1時間単位での有給取得も可能。最近で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最近は超勤に厳しくなったように感じる。また休暇は種類もいくつかあり取得しやすい。年間5日あるリフレッシュ休暇の他、時間休、半休、特別休暇などが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
超勤手当ては100%出た。
お金がほしい人は、残業の多い部署に配属されると、結構いいところまで行く。
だが、多分そんな理由では異動はでないと思...続きを読む(全211文字)

休暇は比較的とりやすかった。
忙しい時を避けて、周囲のエンジニアと同じ時期に日にちをずらせば大体とれます。
長期休暇は別。
少なくとも3週間も休んだ...続きを読む(全205文字)

ワークライフバランスは完全に案件によりけりです。忙しいところは平日のプライベートはほぼなく、土日も出勤となります。本当の意味での時間に余裕のある部署は、間...続きを読む(全168文字)