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【良い点】
AWSやlinuxなど幅広いことに関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、ほかの会社では使われていないようなマ...続きを読む(全111文字)
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ＮＴＴデータフロンティアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＴＴデータフロンティア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＮＴＴデータフロンティア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得に限らず、ビジネススキルに関する通信教育を無料で受けることができる。
また、資格取得に関して報奨金もありモチベーションにつながっている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大規模システム開発の経験を得られるため、SEとして生きていく上で必要な経験は得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修とOJT期間があり、2年をかけてじっくり育成していく仕組みが確立しているため、教育体制は万全だと思う。育成期間が終わった後でも、みんなで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修は必要に応じて自由に受けることができます。最近はサブスクリプションの研修もウェブで受けることができ、仕事に関係ない分野の研修も受けること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年に２回ほど外部研修にいける制度があります。繁忙期でない場合は希望する研修にいくことができます。また、会社が指定する資格を取得することで、報...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スペシャリストとして１つのシステムの仙人になることもできるし、多くの案件を経験することも可能であり、個人にあったキャリアを積むことができると...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務上必要な資格や研修においては、申請を起こせば大体受験・受講可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクニカル層の育成より、...続きを読む(全207文字)
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会社の方針として社員の育成に力を入れている。スキルアップは仕事(OJT)通じてが中心であるが、先輩社員が後輩を育成していく文化がしっかりできている。身に...続きを読む(全154文字)
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キャリア開発は親会社の仕組みをそのまま取り入れています。ただし、制度だけ真似しているのが現状であるため課長、部長の好き嫌いが露骨にでます。そのため、能力...続きを読む(全174文字)
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配属される部署、プロジェクトによるが、上流工程から下流工程まで一通り経験できる。上流工程を行うプロジェクトに配属された場合、仕事内容は親会社(NTTデー...続きを読む(全203文字)
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開発案件が確実にあり、システムの開発工程をしっかりと学べる。
また、ジョブトレーニングも面倒見のよい人が多いのでしっかりと教えてくれる。
ここで経験し...続きを読む(全155文字)
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金融システムのスキルがシステムの規模に関わらず身につける事ができる。
技術的な事も人間関係に対するコミュニケーション力も含めて。
一通りの工程を経験...続きを読む(全158文字)
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ＮＴＴデータフロンティアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
主任までの間は毎年のように微々たる昇給が存在する。最近は物価の影響もあり、春闘で毎年ベースアップを行っている。
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【良い点】
特にギャップは感じなかったが、OJTの社員によって、やりづらさがとてもあった。
最初の頃は何をしたら良いか分からないが、仕事がふってもらえな...続きを読む(全84文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
Udemy for Bussinessを導入したりしてくれたのは個人的には良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも客先常...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
IPAの情報処理資格を取得すると一時金ではなく月々の基本給が上がる、という資格取得支援がある。(資格取得するまで給与がマイナス状態だと捉えた...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近中途採用時でも入社後研修が2週間ぐらい入るようになったが基本的にそれ以外の研修制度はほぼ皆無なので自分でアン...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業との距離が近く、年1くらいで昇給があったが、5000円程度だった。
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未経験だとコールセンター系に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自律的に動くなら成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての人材育成はまったくない。あっても精神論のみ。技術の共有や...続きを読む(全116文字)
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積極的に声を上げるとポジションにつきやすいと思う
やりたいことはやりたいと言ったら通る場合も多い
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新卒入社の場合は約3か月間の技術研修があり、基礎から学べる環境が用意されています。また、資格取得支援制度もあり、対象資格については受験料の補...続きを読む(全320文字)
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資格取得に関する制度が充実している。各資格ごとに月額で給与に上乗せされる。上位資格の場合は数万円の上乗せになるのは良いところ。続きを読む(全69文字)
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入社して決められた年毎に研修があり、他にも気になる研修があれば、上司に相談して受けることもできました。
決められた資格においては、取得した場...続きを読む(全86文字)
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正社員はスキルアップのために、IPA情報セキュリティマネジメント試験の勉強をしていた。受験費用や参考書代も会社負担の模様。
資格に応じて給与...続きを読む(全161文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴデータフロンティアの 会社情報
| 会社名 | ＮＴＴデータフロンティア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフロンティア |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 2億8000万円 |
| 従業員数 | 656人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林徹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号 |
| 電話番号 | 050-5556-6760 |
| URL | https://www.nttd-fr.com |
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