この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に限らず、ビジネススキルに関する通信教育を無料で受けることができる。
また、資格取得に関して報奨金もありモチベーションにつながっている。続きを読む(全78文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
4.1
- 退職理由
-
3.6
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
3.3
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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
13
件
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【良い点】
大規模システム開発の経験を得られるため、SEとして生きていく上で必要な経験は得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模シ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修とOJT期間があり、2年をかけてじっくり育成していく仕組みが確立しているため、教育体制は万全だと思う。育成期間が終わった後でも、みんなで若...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修は必要に応じて自由に受けることができます。最近はサブスクリプションの研修もウェブで受けることができ、仕事に関係ない分野の研修も受けることが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年に２回ほど外部研修にいける制度があります。繁忙期でない場合は希望する研修にいくことができます。また、会社が指定する資格を取得することで、報奨...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スペシャリストとして１つのシステムの仙人になることもできるし、多くの案件を経験することも可能であり、個人にあったキャリアを積むことができると感...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務上必要な資格や研修においては、申請を起こせば大体受験・受講可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクニカル層の育成より、マ...続きを読む(全207文字)
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会社の方針として社員の育成に力を入れている。スキルアップは仕事(OJT)通じてが中心であるが、先輩社員が後輩を育成していく文化がしっかりできている。身に付...続きを読む(全154文字)
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キャリア開発は親会社の仕組みをそのまま取り入れています。ただし、制度だけ真似しているのが現状であるため課長、部長の好き嫌いが露骨にでます。そのため、能力が...続きを読む(全174文字)
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配属される部署、プロジェクトによるが、上流工程から下流工程まで一通り経験できる。上流工程を行うプロジェクトに配属された場合、仕事内容は親会社(NTTデータ...続きを読む(全203文字)
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開発案件が確実にあり、システムの開発工程をしっかりと学べる。
また、ジョブトレーニングも面倒見のよい人が多いのでしっかりと教えてくれる。
ここで経験した...続きを読む(全155文字)
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金融システムのスキルがシステムの規模に関わらず身につける事ができる。
技術的な事も人間関係に対するコミュニケーション力も含めて。
一通りの工程を経験で...続きを読む(全158文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
産休・育休（男性も）制度は整っています。育休後に短時間勤務をしている方もいます。家庭の事情に合わせて柔軟に働けます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
穏やかで優しい方が多く、社内の雰囲気はとても良いです。
サークルなどでの世代間交流の機会もあるので、参加してみると良いと思います。
【気になる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年次休暇については、1日休や午前中、時間休など柔軟に取得することができるため、予定が立てやすいです。
残業については、部署によりますが強制され...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅補助がでます。また、サブスクのオンライン講座やセミナーを無料で受講することができるなど、学習環境は整っていると思います。情報系の特定の資格...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与水準は他社と比べても一般的です。
賞与は約5.5ヶ月分いただけます。他の企業と比べても高い方だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフロンティア |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 2億8000万円 |
| 従業員数 | 656人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 服部高弘 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号 |
| 電話番号 | 050-5556-6760 |
| URL | https://www.nttd-fr.com |
NOKIZAL ID: 1340796
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