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グループディスカッション
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【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたルームに集合→GD→発表→振り返りとフィードバック→終了、解散【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】3つの顧客から1つ選択し、その顧客に対するソリューション提供に向けたプレゼンを行う。【グルー...
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの
グループディスカッション情報をAIが要約
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※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。
※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。
※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたルームに集合→GD→発表→振り返りとフィードバック→終了、解散【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】3つの顧客から1つ選択し、その顧客に対するソリューション提供に向けたプレゼンを行う。【グルー...
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に数十人が集められ、その後6,7人のグループに分けられる。個人ワークとグループワークを進めたのち、一人が発表する。その後個人で振り返りシートの作成、発表をして終了である。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人...
【会場到着から選考終了までの流れ】全体部屋で説明を受け、その後ブレイクアウルームで4人1組で選考を受けた。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】3つの選択肢の中から1つを選択し、事業化に向けプレゼンをする【グループディスカッションの流れ...
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから入室し、人事の方から説明がある。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】NTTデータフロンティアが、次の顧客に新たなシステムを提供するとき、どんなシステムが良いか。【グループディ...
【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトセッションでチーム分かれ、1チームに対して人事の方が1人付いていた。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】3つの中でどれが最も良い案であるか【グループディスカッションの流れ】個人で資料を読み込む→ディスカッション→1つの回答を出すという流れだった。役割は決めないというルールがあった。【雰囲気】和やかだった。【評価されていると感じたことや注意したこと】個人で発表する時間が設けられていたので、短時間で自分の意見とそう考えた理由をしっかりまとめて伝える力が必要だと思います。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で30人程集まって、GDの流れやテーマについて説明された後に、各グループに別れる。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】配布された資料を基に、どの案件を引き受けるか決定する。【グループディスカッションの流れ】各グループに別れた後、各自資料を読み込む時間があった。その後、どの案が良いと思ったか、理由も合わせて一人ずつ発表する。その発表をもとに、グループ全体としてどの案にするか決定。【雰囲気】明るい学生が多くて和やかな雰囲気【評価されていると感じたことや注意したこと】通常のGDで重視される、協調性やグループでの活躍以外に、自分自身の意見を言語化して、相手に分かりやすく伝えることが出来るかという点も重視されていたと思います。
続きを読む【学生の人数】30人【テーマ】地域のスーパーの一角に新しく出店するものはなにが良いか【評価されていると感じたことや注意したこと】コミュニケーション能力が大きいと思います。よく、システムエンジニアはパソコンに向かうだけだと思われるが実際はとても多くの人と関わると言われています。そのため、それができる要素があるか見られていると思います。また、主体的に動けるか、頭の回転なども大事なのではないかと感じました。
続きを読む【学生の人数】5人【テーマ】百貨店にある一角のスペースにどんな施設をいれるべきか【評価されていると感じたことや注意したこと】話し合いに対しての参加度合い、分析力は重視されていたと思います。役割を決めることが禁止されているので、その状況の中でいかに効率よく議論が進められていくかも重要だと感じました。
続きを読む【学生の人数】8人【テーマ】百貨店にある一角のスペースにどんな施設を入れるべきか。【評価されていると感じたことや注意したこと】全体の流れに柔軟に対応して話を出来ているかという点が評価されていると感じました。アイディアを出すことも大切ですが、議論を前に進めるための話を出来る人の存在が非常にありがたく感じましたし評価されていると思います。
続きを読む会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア |
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フリガナ | エヌティティデータフロンティア |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 2億8000万円 |
従業員数 | 656人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林徹 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号 |
電話番号 | 050-5556-6760 |
URL | https://www.nttd-fr.com |
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