エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全7件）

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトセッションでチーム分かれ、1チームに対して人事の方が1人付いていた。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】3つの中でどれが最も良い案であるか【グループディスカッションの流れ】個人で資料を読み込む→ディスカッション→１つの回答を出すという流れだった。役割は決めないというルールがあった。【雰囲気】和やかだった。【評価されていると感じたことや注意したこと】個人で発表する時間が設けられていたので、短時間で自分の意見とそう考えた理由をしっかりまとめて伝える力が必要だと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で30人程集まって、GDの流れやテーマについて説明された後に、各グループに別れる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】配布された資料を基に、どの案件を引き受けるか決定する。【グループディスカッションの流れ】各グループに別れた後、各自資料を読み込む時間があった。その後、どの案が良いと思ったか、理由も合わせて一人ずつ発表する。その発表をもとに、グループ全体としてどの案にするか決定。【雰囲気】明るい学生が多くて和やかな雰囲気【評価されていると感じたことや注意したこと】通常のGDで重視される、協調性やグループでの活躍以外に、自分自身の意見を言語化して、相手に分かりやすく伝えることが出来るかという点も重視されていたと思います。

【学生の人数】30人【テーマ】地域のスーパーの一角に新しく出店するものはなにが良いか【評価されていると感じたことや注意したこと】コミュニケーション能力が大きいと思います。よく、システムエンジニアはパソコンに向かうだけだと思われるが実際はとても多くの人と関わると言われています。そのため、それができる要素があるか見られていると思います。また、主体的に動けるか、頭の回転なども大事なのではないかと感じました。

【学生の人数】5人【テーマ】百貨店にある一角のスペースにどんな施設をいれるべきか【評価されていると感じたことや注意したこと】話し合いに対しての参加度合い、分析力は重視されていたと思います。役割を決めることが禁止されているので、その状況の中でいかに効率よく議論が進められていくかも重要だと感じました。

【学生の人数】8人【テーマ】百貨店にある一角のスペースにどんな施設を入れるべきか。【評価されていると感じたことや注意したこと】全体の流れに柔軟に対応して話を出来ているかという点が評価されていると感じました。アイディアを出すことも大切ですが、議論を前に進めるための話を出来る人の存在が非常にありがたく感じましたし評価されていると思います。