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NTTデータフロンティア株式会社(旧:株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTデータフロンティアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTデータフロンティア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にNTTデータフロンティア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTデータフロンティアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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NTTデータフロンティアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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NTTデータフロンティアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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20件中20件表示

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ゆうちょのシステム開発をメインに担っているため安定性が高く、システム開発投資額も多いことから、事業の将来性は十分に高い。続きを読む(全60文字)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

長年金融と公共システムを支えてきた実績があり将来性はあると思う。続きを読む(全32文字)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ゆうちょ銀行のシステムを昔から行っていふため、その面は安定していると聞きました。続きを読む(全40文字)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

ゆうちょ銀行のシステムは30年もの間開発に携わっているので今後も安定していると思う続きを読む(全41文字)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

データ分析・基盤構築に強み。AI対応や人材育成が今後の課題。続きを読む(全30文字)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ゆうちょ銀行のシステム開発をメイン事業としているため、食いっぱぐれることはなさそう。続きを読む(全42文字)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

金融システムにとどまらず、新事業にも力を入れているので将来性があると思います。続きを読む(全39文字)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

金融分野がメインでははあるが法人・公共分野も手掛けているため、今後も事業の幅を広げられる可能性が他の金融系NTTデータグループ企業よりもあると感じた。続きを読む(全75文字)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

金融分野のみならず、法人、公共の分野にも事業を展開しているため、今後も伸び続けると感じる。続きを読む(全45文字)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の大小や分野を問わず、何にでもチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠り所となる基軸が無い。公共案件は縮小する一...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結局、親会社が取ってきた既存システムの改修案件をSES契約により受注して働くだけなので、特に新しい事業などの成長...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上は年々右肩上がりで伸びており、これからもどんどん成長していくと思います。金融系を専門としていますが、最近では金融以外の案件も獲得できてい...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模な開発案件を毎年任されるため、将来的にも安定していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任される大規模な案件は最新技術...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の受注案件に対しSESや請負で参画することが多いため、新規ビジネスの開拓は弱いと感じる。自社受注のプロジェ...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年1月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社であるNTTデータの案件に入ることが多いため、仕事がゼロになることはないと思うが、インフラ関連に関してはNTTデータグループの中で特化した点がない...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前は、ゆうちょ銀行のシステム開発がメインであったが、クライアントのシステム化予算が縮小傾向にあるため、ゆうちょ以外の収入源を求めて、その他の金融系案件...続きを読む(全295文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・金融システムの強みをどう生かしていくかがキーポイント。
・時代の移り変わりによって今までのスタイルだけではつらいところも出てくるかも。。。
・前世...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金融システムの開発については長い期間かけて開発を実施していることから品質は非常に高い。保守サポートもしっかりしている。
昔は金融システム中心の会社だっ...続きを読む(全166文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバルはいない。
ゆうちょ銀行のシステム開発を請け負っているので、安定している。
民営化の話がありどうなるかと不安だったが、その話も結局は、白紙に戻...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主力であるゆうちょ銀行開発を、案件の受注量、組織の再編とどう立て直すかが今後のフロンティアの鍵となる。開発力はあまりないため、Javaなどの製造技術や、...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTTデータフロンティアの 他のカテゴリの口コミ

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主任までの間は毎年のように微々たる昇給が存在する。最近は物価の影響もあり、春闘で毎年ベースアップを行っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全605文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AWSやlinuxなど幅広いことに関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、ほかの会社では使われていないようなマ...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップは感じなかったが、OJTの社員によって、やりづらさがとてもあった。
最初の頃は何をしたら良いか分からないが、仕事がふってもらえな...続きを読む(全84文字)

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NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

日本の平均年収・初任給と比較しても高いので、年収面は良いと思う。続きを読む(全32文字)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

テレワークをしっかり使えることから、就労環境はかなり良いと思う。続きを読む(全32文字)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

テレワークも使えるし、休暇も取りやすいのでワークライフバランスは良い。続きを読む(全35文字)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

文系出身も多く採用しており、研修制度は整っている。続きを読む(全25文字)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年5月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

ゆうちょ銀行など大規模なシステムに携われるためやりがいは大きいと思う。続きを読む(全35文字)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年5月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

決して高くはないが低すぎることもないと思う。続きを読む(全22文字)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年5月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

非常に働きやすい会社だと思う。ワークライフバランスを最重視する人には最適。続きを読む(全37文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

アクサス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも客先常駐
【気になること・改善したほうがいい点】
AI時代なのでスキルがない社員は厳しく、特にエンジニア希望の新人をコールセンタ...続きを読む(全172文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Cygamesの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 進行管理 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
拠点を広げたりビッグタイトルを抱えているので将来性はあると思う
アニメなどIpもたくさんあると感じる続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ビクソンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと優良顧客との案件を継続して行くことができれば、将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発案件のみを取り扱っ...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トゥインクルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
下請け体質が強く、自社としての実力や付加価値を高める取り組みがほとんどありません。努力しても会社の制度や方針が追...続きを読む(全191文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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応研株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
47都道府県へ営業網があるため、地方の中小へのアプローチ力は強く、そう簡単には事業がすいたいしない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日立ソリューションズ西日本の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIと絡めてどんどん伸びていく分野、事業であるとは思うので、今後も良いのではないだろうか。後は1つ1つが大きい仕事なので、困らないのでは?続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社関電システムズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が関西電力のため業績がすごく伸びることはないが安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
外販事業がないため利益を上げること...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT分野を中心に新しい事業にも積極的で、会社として今後の成長や将来性を感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大のス...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システムプランの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 男性 30年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
終業時には忙しくて考えてるヒマもなかったが。。。
今から考えれば、発注元がうまく考えてくれて、
それに自分たちも...続きを読む(全104文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アエスト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発に力を入れているようなので、伸びしろのあるAIの案件や上級SEなどを雇って単価の高い案件に参画させるなどすれば展望はあるかなと思います。...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTデータフロンティアの 会社情報

基本データ
会社名 NTTデータフロンティア株式会社
フリガナ エヌティティデータフロンティア
設立日 1991年7月
資本金 2億8000万円
従業員数 656人
決算月 3月
代表者 林徹
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号
電話番号 050-5556-6760
URL https://www.nttd-fr.com
NOKIZAL ID: 1340796

NTTデータフロンティアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。