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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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4.7
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.2

エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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おすすめ度
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3.5

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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ゆうちょ銀行のシステムを昔から行っていふため、その面は安定していると聞きました。続きを読む(全40文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ゆうちょ銀行のシステムは30年もの間開発に携わっているので今後も安定していると思う続きを読む(全41文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    データ分析・基盤構築に強み。AI対応や人材育成が今後の課題。続きを読む(全30文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    ゆうちょ銀行のシステム開発をメイン事業としているため、食いっぱぐれることはなさそう。続きを読む(全42文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年7月1日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    金融システムにとどまらず、新事業にも力を入れているので将来性があると思います。続きを読む(全39文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    金融分野がメインでははあるが法人・公共分野も手掛けているため、今後も事業の幅を広げられる可能性が他の金融系NTTデータグループ企業よりもあると感じた。続きを読む(全75文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年4月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    選考

    金融分野のみならず、法人、公共の分野にも事業を展開しているため、今後も伸び続けると感じる。続きを読む(全45文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の大小や分野を問わず、何にでもチャレンジしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拠り所となる基軸が無い。公共案件は縮小する一...続きを読む(全105文字)

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局、親会社が取ってきた既存システムの改修案件をSES契約により受注して働くだけなので、特に新しい事業などの成長...続きを読む(全154文字)

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上は年々右肩上がりで伸びており、これからもどんどん成長していくと思います。金融系を専門としていますが、最近では金融以外の案件も獲得できてい...続きを読む(全92文字)

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大規模な開発案件を毎年任されるため、将来的にも安定していると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    任される大規模な案件は最新技術...続きを読む(全144文字)

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の受注案件に対しSESや請負で参画することが多いため、新規ビジネスの開拓は弱いと感じる。自社受注のプロジェ...続きを読む(全182文字)

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年1月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    親会社であるNTTデータの案件に入ることが多いため、仕事がゼロになることはないと思うが、インフラ関連に関してはNTTデータグループの中で特化した点がない...続きを読む(全182文字)

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    以前は、ゆうちょ銀行のシステム開発がメインであったが、クライアントのシステム化予算が縮小傾向にあるため、ゆうちょ以外の収入源を求めて、その他の金融系案件...続きを読む(全295文字)

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・金融システムの強みをどう生かしていくかがキーポイント。
    ・時代の移り変わりによって今までのスタイルだけではつらいところも出てくるかも。。。
    ・前世...続きを読む(全161文字)

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    金融システムの開発については長い期間かけて開発を実施していることから品質は非常に高い。保守サポートもしっかりしている。
    昔は金融システム中心の会社だっ...続きを読む(全166文字)

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバルはいない。
    ゆうちょ銀行のシステム開発を請け負っているので、安定している。
    民営化の話がありどうなるかと不安だったが、その話も結局は、白紙に戻...続きを読む(全153文字)

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    主力であるゆうちょ銀行開発を、案件の受注量、組織の再編とどう立て直すかが今後のフロンティアの鍵となる。開発力はあまりないため、Javaなどの製造技術や、...続きを読む(全162文字)

    18件中18件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    基本給が24万円ほど高くはないのかなという印象です。続きを読む(全26文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    リモート支援制度があり、機器の貸し出しも行っている続きを読む(全25文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    完全週休二日制、年間休日124日程度でよいと思います続きを読む(全26文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    社員の方々がとにかく穏やかで。10社以上説明会に参加したがダントツでした。続きを読む(全37文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    産後復帰率がほぼ100%なことや時短勤務もあるみたいなので働きやすいと思います続きを読む(全39文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社員一人一人の力と現場力、チームワークと組織風土が魅力であるとおっしゃっていた。続きを読む(全40文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    資格取得支援制度や研修のサブスクリプションなどがあるとのことであった。続きを読む(全35文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業時間は月25時間程度(所定労働時間は7.5時間)とのことであり、ワークライフバランスは保てるのではないか。続きを読む(全55文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自身の志向に合わせてキャリアアップが可能で、将来的には「マネージャー型」か「スペシャリスト型」が選べるとのことであった。続きを読む(全60文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    3年以内離職率は18%程度と低いため、働きやすい社風なのではないかと感じた。続きを読む(全38文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社デジタル・スパイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産業用ロボットは今後も自動化の波に乗って成長していく分野であり、さらに医療や航空宇宙分野にも参入しているため、将来性はあると思います。続きを読む(全73文字)

    ポノス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人気のIPタイトルを保持しているというところもあり、今日明日にも事業が傾くということは起こりにくいとは思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

    日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業会社への転換を目指し、システム資産を増やそうとしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業を行う部署へのアサインが少なく...続きを読む(全144文字)

    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒採用に力を入れており、会社として規模を拡大をしようとしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅~上位層のメンバーに負担が偏...続きを読む(全80文字)

    株式会社CINCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AI検索で覇権が取れるかどうかで決まる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SEOのコンサルティング、SaaSだけでは難しい
    安定性の面...続きを読む(全94文字)

    株式会社DTSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現状は業績は伸びている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状では新規事業の開拓が十分に進んでおらず、既存事業への依存度が高い状態が...続きを読む(全208文字)

    日創工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クラウド案件に上流工程から参画する事が可能であるため、これからも需要のあるクラウド領域は強みとなりそう。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことが見つかればそれに近い職種の派遣先を紹介してくれると思うのでやりたいことを見つけたい人には成長が見込める企業だと思います。続きを読む(全73文字)

    株式会社アドマウントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    「業績推移」売り上げは伸びていた
    「新規事業の有無や状況」無し
    「競合優位性」無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    小規模なサイト制...続きを読む(全85文字)

    SCSK株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    CMも多く 世界的な企業になってきている。 将来的に安定の企業イメージ もっと大きくなる企業かと思う続きを読む(全56文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

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    基本データ
    会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア
    フリガナ エヌティティデータフロンティア
    設立日 1991年7月
    資本金 2億8000万円
    従業員数 656人
    決算月 3月
    代表者 林徹
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号
    電話番号 050-5556-6760
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