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ゆうちょ銀行のシステムを昔から行っていふため、その面は安定していると聞きました。続きを読む(全40文字)
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゆうちょ銀行のシステムを昔から行っていふため、その面は安定していると聞きました。続きを読む(全40文字)
ゆうちょ銀行のシステムは30年もの間開発に携わっているので今後も安定していると思う続きを読む(全41文字)
データ分析・基盤構築に強み。AI対応や人材育成が今後の課題。続きを読む(全30文字)
ゆうちょ銀行のシステム開発をメイン事業としているため、食いっぱぐれることはなさそう。続きを読む(全42文字)
金融システムにとどまらず、新事業にも力を入れているので将来性があると思います。続きを読む(全39文字)
金融分野がメインでははあるが法人・公共分野も手掛けているため、今後も事業の幅を広げられる可能性が他の金融系NTTデータグループ企業よりもあると感じた。続きを読む(全75文字)
金融分野のみならず、法人、公共の分野にも事業を展開しているため、今後も伸び続けると感じる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
仕事の大小や分野を問わず、何にでもチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠り所となる基軸が無い。公共案件は縮小する一...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、親会社が取ってきた既存システムの改修案件をSES契約により受注して働くだけなので、特に新しい事業などの成長...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
売上は年々右肩上がりで伸びており、これからもどんどん成長していくと思います。金融系を専門としていますが、最近では金融以外の案件も獲得できてい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大規模な開発案件を毎年任されるため、将来的にも安定していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任される大規模な案件は最新技術...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の受注案件に対しSESや請負で参画することが多いため、新規ビジネスの開拓は弱いと感じる。自社受注のプロジェ...続きを読む(全182文字)
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親会社であるNTTデータの案件に入ることが多いため、仕事がゼロになることはないと思うが、インフラ関連に関してはNTTデータグループの中で特化した点がない...続きを読む(全182文字)
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以前は、ゆうちょ銀行のシステム開発がメインであったが、クライアントのシステム化予算が縮小傾向にあるため、ゆうちょ以外の収入源を求めて、その他の金融系案件...続きを読む(全295文字)
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・金融システムの強みをどう生かしていくかがキーポイント。
・時代の移り変わりによって今までのスタイルだけではつらいところも出てくるかも。。。
・前世...続きを読む(全161文字)
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金融システムの開発については長い期間かけて開発を実施していることから品質は非常に高い。保守サポートもしっかりしている。
昔は金融システム中心の会社だっ...続きを読む(全166文字)
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ライバルはいない。
ゆうちょ銀行のシステム開発を請け負っているので、安定している。
民営化の話がありどうなるかと不安だったが、その話も結局は、白紙に戻...続きを読む(全153文字)
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主力であるゆうちょ銀行開発を、案件の受注量、組織の再編とどう立て直すかが今後のフロンティアの鍵となる。開発力はあまりないため、Javaなどの製造技術や、...続きを読む(全162文字)
基本給が24万円ほど高くはないのかなという印象です。続きを読む(全26文字)
リモート支援制度があり、機器の貸し出しも行っている続きを読む(全25文字)
完全週休二日制、年間休日124日程度でよいと思います続きを読む(全26文字)
社員の方々がとにかく穏やかで。10社以上説明会に参加したがダントツでした。続きを読む(全37文字)
産後復帰率がほぼ100%なことや時短勤務もあるみたいなので働きやすいと思います続きを読む(全39文字)
社員一人一人の力と現場力、チームワークと組織風土が魅力であるとおっしゃっていた。続きを読む(全40文字)
資格取得支援制度や研修のサブスクリプションなどがあるとのことであった。続きを読む(全35文字)
残業時間は月25時間程度(所定労働時間は7.5時間)とのことであり、ワークライフバランスは保てるのではないか。続きを読む(全55文字)
自身の志向に合わせてキャリアアップが可能で、将来的には「マネージャー型」か「スペシャリスト型」が選べるとのことであった。続きを読む(全60文字)
3年以内離職率は18%程度と低いため、働きやすい社風なのではないかと感じた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
基本親会社の機械の制御PG開発。
しかし、子会社で自社製品にも力をいれていた。
今はどうなっているわからない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を活発に行っているが、退職者も頻繁にあり社員数が増えない。
見込み残業制度のため、残業しても残業代が出ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社の規模は大きくなってきており、従業員数も増えてきている。今後の成長は楽しみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職していく従業員...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特段なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売上重視で幅広い案件に手を出している印象がありますが、その割に社員のスキルアップにはつなが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
RPA市場のリーダーとして高いシェアを持ち、AIエージェントを活用した次世代自動化プラットフォームへと進化しており、製品の将来性は高いと感じ...続きを読む(全436文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の外部要因により計画に対して未達が多くなってきている。
大元の取引先からの影響をもろに受けるので、早急な改善...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
すでにSCSKに吸収合併されてしまったので、残念ながら将来性はない
ただし、SCSKのなかでもそれなりにバリューは出せてると聞く続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ちょうど役員の方が定年退職に入りはじめているので良くも悪くもガラッとこれから変化が起きるんじゃないかと思っています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
安定した基盤があり、急に経営が傾くような不安は感じませんでした。堅実な運営をされている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績悪化しており新規プロジェクトへ挑む余力はもう無いです。
麻雀のみで続いた会社ですが麻雀の売上が傾いています。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフロンティア |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 2億8000万円 |
| 従業員数 | 656人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林徹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号 |
| 電話番号 | 050-5556-6760 |
| URL | https://www.nttd-fr.com |
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