回答者:
産後復帰率がほぼ100%なことや時短勤務もあるみたいなので働きやすいと思います続きを読む(全39文字)
NTTデータフロンティア株式会社(旧:株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTデータフロンティア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNTTデータフロンティア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
産後復帰率がほぼ100%なことや時短勤務もあるみたいなので働きやすいと思います続きを読む(全39文字)
実際に育児休暇を取得された後に復帰して活躍されている方の話を聞き、女性の働きやすさはとても良いと感じました。続きを読む(全54文字)
育児休業が取りやすく、プラチナくるみんを取得している。復職も多く、働きやすいと思われる続きを読む(全43文字)
時短勤務や、育休・産休を多くとってもその後復帰されている社員の方が多い印象を抱きました。続きを読む(全44文字)
プラチナくるみんを取得しており、産育休後に復帰しても働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働き方といった意味で考えると、育休、産休は非常に取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率を増やすた...続きを読む(全108文字)
プラチナくるみんを取得しており、育休復帰後も働く人が多い。続きを読む(全29文字)
女性社員も多くいるが、役職持ちはまだ男性が多い。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
産休・育休(男性も)制度は整っています。育休後に短時間勤務をしている方もいます。家庭の事情に合わせて柔軟に働けます。続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】男女関係なく働きやすい環境にあると聞いた。男性社員は全社で7割だが、20代は6割程度と女性の採用も積極的に行なっていると聞いた。
...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
育休制度や短時間勤務制度があるので、女性はとても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
女性でも育休からの復帰勢はたくさんいます。時短で働いている人も多く働きやすい環境だと思います。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】子育てや出産など女性特有のイベントごとにも、社員の方々が温かく応援してくれるような雰囲気があるとお話しされていました。また、出産や子育て...続きを読む(全207文字)
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産休や育児休暇などは取りやすい傾向がある。また、職場復帰している人も多くいるため女性も働きやすい職場であると感じている。制度的にもととのっていると思いま...続きを読む(全183文字)
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最近知ったのですが、つわり休暇という制度があるようです。つわりがひどい時、最大6ヶ月までお休みが出来ます。(お給料が出ます)実際につわりがひどくて退職を...続きを読む(全229文字)
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女性のSEが少ない事から、技術的に高度なことをむちゃぶりされることはなく、保護されている様に感じる。プログラムや試験、ドキュメント作成などは当然まかされ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
主任までの間は毎年のように微々たる昇給が存在する。最近は物価の影響もあり、春闘で毎年ベースアップを行っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
特にギャップは感じなかったが、OJTの社員によって、やりづらさがとてもあった。
最初の頃は何をしたら良いか分からないが、仕事がふってもらえな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
AWSやlinuxなど幅広いことに関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、ほかの会社では使われていないようなマ...続きを読む(全111文字)
ゆうちょのシステム開発をメインに担っているため安定性が高く、システム開発投資額も多いことから、事業の将来性は十分に高い。続きを読む(全60文字)
日本の平均年収・初任給と比較しても高いので、年収面は良いと思う。続きを読む(全32文字)
テレワークをしっかり使えることから、就労環境はかなり良いと思う。続きを読む(全32文字)
テレワークも使えるし、休暇も取りやすいのでワークライフバランスは良い。続きを読む(全35文字)
文系出身も多く採用しており、研修制度は整っている。続きを読む(全25文字)
ゆうちょ銀行など大規模なシステムに携われるためやりがいは大きいと思う。続きを読む(全35文字)
長年金融と公共システムを支えてきた実績があり将来性はあると思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
体感アウトソーシング部門は半分以上女性なくらい女性は多く比較的働きやすい気がする。
女性でもやる気があればリーダー・管理職にもなっている人はいる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休も取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や上長にまだ男性が多くいるのでまだ男社会とマッチョな思想が基本...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性社員も多く在籍されている。その人の能力、希望に合った職務を選択することができる環境が整っていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休・育休はきっちり取得できます。
基本的に育休後に復帰する方がほとんどで、そのまま退職する方はあまりいないと思います。
復職後は時短勤務で...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している人は復職後も休職前と立場や職務も変わらずに働ける環境。女性が多く相談しやすい環境となっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休・育休や時短勤務などの制度は整っており、実際に制度を利用して復職している社員もいるため、出産後も仕事を続けることは比較的しやすい会社だと...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
育児休暇は男性も積極的に取得をしており、女性は言うまでもなく働きやすい環境であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休あり
育休などは男女とも推進されている
昇進などに関しても女性役職者もおり、性別による差はあまりないように思う続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私の現場では自社の女性の方がいなかったため、女性の働きやさの部分は評価できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、男性の比重...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期間産休に入っていた社員さんも普通に復帰しており、その点ではかなり取りやすいのではと考えています。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | NTTデータフロンティア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフロンティア |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 2億8000万円 |
| 従業員数 | 656人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林徹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号 |
| 電話番号 | 050-5556-6760 |
| URL | https://www.nttd-fr.com |
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