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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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3.6

エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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おすすめ度
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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
11件中11件表示

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄の良さに惹かれ入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです。続きを読む(全52文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定を求めて入社した。実際、安定していた。ただ、安定して安月給だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の合併があったので仕方な...続きを読む(全116文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTデータのグループ会社という理由が一番の理由です。その他ではグループ会社の中では給料が高いこと、住宅補助金が出ることも大きな要因でした。続きを読む(全76文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすさを追求している会社だと思う。社会の流れにアンテナを張って、社員と役員の対話会も定期的に開催して意見交換していて、実際にいい案がある...続きを読む(全91文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内公募制度や、上司との面談が年に4回あるため、そこで自分の意見や職場への不満を伝える事ができます。また、その意見もよほどのことが無い限り受...続きを読む(全197文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に親会社の現場で、親会社と協力会社の間で開発を支援・リードする役割を求められる。主体的に動くことも必要だし、ステークホルダーとの調整も...続きを読む(全227文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

明るさ、風通しの良さを期待して入社したが、保守的な社員が多く、トップダウン経営。会社自体は安定しているが、やりがいを求める人には向いていない。特に評価制...続きを読む(全182文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長年開発している金融機関のシステムに携われるとのことでしたので開発の基礎を学ぶためには非常に良い会社だと思い入社しました。
しかし、実際はあまり開発す...続きを読む(全174文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は、とても和やかな雰囲気で人の良い部分をひきだそうとしてくれる面接でした。
話は新味に聞いて頂けます。
そして入社後のイメージはそのままでした。
...続きを読む(全164文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務内容が多岐にわたっており、どこに配属されるかで全く異なる会社生活を送ることになる。
本社勤務(総務や経理や企画や人事)は時間外が発生しないよう効率化...続きを読む(全232文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゆうちょ銀行という大規模システムに携わっていることため、規模の大きいシステム開発ができると思った。実際、ゆうちょ銀行に関わる機会はとても多いが、製造、基...続きを読む(全177文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ゆうちょ銀行のシステムに携われるという、責任感の大きな仕事ができるのでやりがいはとてもあると思う。続きを読む(全49文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

金融システムにとどまらず、新事業にも力を入れているので将来性があると思います。続きを読む(全39文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

安定していて、賞与も大きいので良いと思います。続きを読む(全23文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

特に産休・育休制度がほかの企業より段違いに良いと思います。続きを読む(全29文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

リモートワークが主流になっていて、自分の時間は取りやすいと思います。続きを読む(全34文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

一人一人に対して教育体制が手厚く、2年間もかけて育成してくれます。続きを読む(全33文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

部署によると思いますが、座談会などを通して年代問わず社員の方が仲がいいなと感じました。続きを読む(全43文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

時短勤務や、育休・産休を多くとってもその後復帰されている社員の方が多い印象を抱きました。続きを読む(全44文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人々の生活を支える大規模システムを扱っていることから、やりがいは大きいと感じた。続きを読む(全40文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

金融分野がメインでははあるが法人・公共分野も手掛けているため、今後も事業の幅を広げられる可能性が他の金融系NTTデータグループ企業よりもあると感じた。続きを読む(全75文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当のかたが親身になって相談してくれる。
もし合わない場合別の企業への紹介もしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当が悪けれ...続きを読む(全93文字)

株式会社公共土木積算研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
積算
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は良い人たちばかり。
一方でアットホームな感じではなく、煩わしい付き合いもないので本当にありがたいです。
皆でよい距離感を保てていると思...続きを読む(全145文字)

株式会社クロスパワーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ネットワーク運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでも、ITの世界に入ることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社は簡単だが、その後の勉強とか自分から行わない...続きを読む(全146文字)

株式会社ディーバの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には手順書も引き継ぎもあると説明を受けていたのにほぼ放置された。また人の入れ替わりが激しすぎて前年を知る人...続きを読む(全101文字)

株式会社アール・エムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が難しかった、性格の合う合わないがはっきりするので合わないひとはとことん合わないのかもしれない。続きを読む(全70文字)

マリオテック・ブラザーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新卒はみんな東京に所属することとなる。
プロジェクトの配属先により、休みが異なる。...続きを読む(全237文字)

株式会社要の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後のギャップは特になく、月一で行われている全社MTGで自己紹介をする。SESで現場に出ている人たちもそこで集まって顔を合わせることができ...続きを読む(全98文字)

コニカミノルタ情報システム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く働くためには会社や社員の雰囲気を大事にしていたが、想定した通り、社員は皆さんら温厚の方が多く、困ったときに助けてくれるなど、環境には恵ま...続きを読む(全210文字)

株式会社テイクスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
2年前
ネットワーク運用・保守
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネットワーク運用をしたくて非正規でもいいので入社しました。一定の経験、資格があれば転職が簡単ということが入社後知り、他社との評価のギャップに...続きを読む(全80文字)

マスターズシステム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気さくな方が多く、話しやすい環境でした。
しかし、皆それぞれのプロジェクトに出向しているため、同じ会社の人とはプロジェクトが一緒にならない限...続きを読む(全156文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア
フリガナ エヌティティデータフロンティア
設立日 1991年7月
資本金 2億8000万円
従業員数 656人
決算月 3月
代表者 林徹
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号
電話番号 050-5556-6760
URL https://www.nttd-fr.com
NOKIZAL ID: 1340796

エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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