エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの評判・口コミ一覧（全187件） 8ページ目

他のNTTデータ系列の子会社よりは給与水準は高いらしい。
また、管理職以下は残業はきちんとつけなさいという風潮があるので、サービス残業といったものは少な...続きを読む(全192文字)

将来性があまりなく、いままでまったりしていた分人材が育っていない。そのため、マネージャークラスの能力が低くプロジェクトによっては火を噴いている。今後この人...続きを読む(全151文字)

現在の管理職はあまり技術が高く無く、又中途入社でマネージャー職を補完した世代が、課長、代理でのこっているケースが多くNTTデータの仕事のやり方をあまり理解...続きを読む(全189文字)

ゆうちょ銀行という大規模システムに携わっていることため、規模の大きいシステム開発ができると思った。実際、ゆうちょ銀行に関わる機会はとても多いが、製造、基盤...続きを読む(全177文字)

女性のSEが少ない事から、技術的に高度なことをむちゃぶりされることはなく、保護されている様に感じる。プログラムや試験、ドキュメント作成などは当然まかされる...続きを読む(全150文字)

福利厚生はしっかりしており、さすがはNTTデータグループであるといえる、給料泥棒の様な年配社員も多くクビになることもなく在籍できているため、ほどほどの給料...続きを読む(全156文字)

主力であるゆうちょ銀行開発を、案件の受注量、組織の再編とどう立て直すかが今後のフロンティアの鍵となる。開発力はあまりないため、Javaなどの製造技術や、基...続きを読む(全162文字)

・休暇制度としては、1時間単位で有給休暇が取得可能であることと女性に限らず男性でも育児休暇取得が可能なである。また、取得に関しても取りやすい雰囲気があり概...続きを読む(全157文字)

まだ若い会社だったので非常に活気があった。当時は汎用機などがメインだったが今はウェブ系にも手を広げ非常に企業としての可能性が広がったのではないかと思う。ま...続きを読む(全190文字)

親会社に準じた開発手法なので、一般的な開発スキルは身に付く。
クライアントは特定の業界が多いのでそういう強みもある。開発言語もプロジェクトによるので
...続きを読む(全171文字)

金融システムのスキルがシステムの規模に関わらず身につける事ができる。
技術的な事も人間関係に対するコミュニケーション力も含めて。
一通りの工程を経験で...続きを読む(全158文字)

忙しさはプロジェクトによる。忙しいと年間で残業時間が月100時間というケースも〜月平均20時間というケースまで様々。
休暇は比較的とりやすいと思われる。...続きを読む(全154文字)