ミサワホームの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
穏やかな人が多いです。育休利用者も多く、復帰後時短されているようです。理解はある方だと思います。また、研修制度は充実している方かと思います。キ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育休、時短勤務者が増えて、理解のある職場になっていると思う。
働き方改革を頑張って取り組んで、社員への聞き取りや色々な制度改革もあり、働きやす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ダイバーシティーマネジメントを考えており、女性で建築士資格を持っていると昇進・昇格しやすいと思う。産休・育休制度もしっかりしていて子供がある程...続きを読む(全200文字)

【良い点】
全体的に男性が多い職場ですが、各部署に女性が2人ほどいる感じです。男性と同じようにキャリアを積んで長いこと勤務しているベテラン女性もいらっしゃ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
地方の支店でしたので、皆さん仲良く暖かい雰囲気でした。また、HE方々も、業務委託の私達により多くのフィーが発生するように、お客さまへ追加工事の...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売会社と統合し、エリア職の女性は特に産休・育休などに入ってしまうと戻る場所がなくなります。
よっぽど上司に気に入...続きを読む(全211文字)

【良い点】
男性が多い部署ですが、セクハラ・パワハラするような上司も同僚もいなかったのでとても働きやすかったです。体調を崩して退職しましたが、できることな...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々は子会社であった販売会社の方に新卒で入社しました。
産休育休制度はもちろんあり、営業意外の職種で復帰する女性が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
数年前に比べて女性がどんどん増えている
中途採用の女性も多い
ママ営業もたくさんおり、時短勤務も取得可能。
上司によって異なるが、基本的には応...続きを読む(全251文字)

【良い点】
CAD業務であったため女性が多かったです。他の住宅メーカーのCAD業務や大手設計事務所の会社はとても粗悪でしたが、ミサワホームはとても穏やかな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
時短の制度はありましたが、周りに子育てしている人がいなかったので、早く帰ることにかなりプレッシャーを感じました。また、営業ノルマが、あり、時...続きを読む(全158文字)

【良い点】
最近女性の働きやすさを向上させようとする動きがみられる。具体的にどういう活動をするのか定めきれていないように感じるが、管理職やご家庭を持たれて...続きを読む(全279文字)

【良い点】
育休期間もどんどん長くなって、時短も融通がきくようになってきているのでますます働きやすくなっているとは思います。周りを気にせず普通に休暇や時短...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業に関して
定時に帰れるところ、21時まで残業をするところまちまちです。
しかし、今後残業を大きく見直す動きがあるため働きやすくなると思いま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
産休や育休は比較的取りやすい。部門によっては高齢未婚の上司に嫌がらせされる場合あり
【気になること・改善したほうがいい点】
女子派閥があり、業...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業もなくかなりゆったりと仕事が出来た気がします。
私がいた部署は社員同士も仲がいい感じで、プライベートでも、飲みに行ったり、遊びにいった...続きを読む(全179文字)

長く働くには向いてない環境だとおもいます。育休産休は取得しやすい環境ではありますが、それでもその後続けてる人はあまり見られない印象でした。自分の好きなこと...続きを読む(全100文字)

【良い点】専門性の高い仕事ならば女性でも営業につけます。たとえば、インテリアコーディネーターです。そのかわり男性なみに仕事時間は長くなります。報酬金もたく...続きを読む(全176文字)

ディラー制の組織体制で、本社社員は必ずグループ会社に出向して経験を積まないとならないとされているが。。。現在はどちらかという本社の経営が厳しくなると販管費...続きを読む(全225文字)

社内には割と女性の正社員が存在しており、営業職もさながら設計や管理職の方々など、さまざまである。産休、育児休暇をとりながら何年も勤続している女性も中にはい...続きを読む(全168文字)

業種がら、女性を大切にする風土が非常に強くあります。女性社員数も多く、女性が活躍できる仕事です。結婚、出産している女性も多く、また一度退職しても、育児が落...続きを読む(全170文字)

女性のキャリアパスについては特に何もない。主婦で仕事をしている方もいるが、主婦だからといった特別な制度があるわけではなく、通常の男性社員と変わらない。管理...続きを読む(全171文字)

女性の割合は高いので居心地が悪いということはない。女性が多い分、女性だから多少甘くしてもらえるということはないとも言える。女性管理職も存在する。出産・育児...続きを読む(全258文字)

事務職は、産休ありなので復帰してる人も多かったです。
営業は時間的にも精神的にも長くは続けられないかもしれません。
女性管理職はほぼゼロ。本社にいたの...続きを読む(全171文字)

個人の成績が良ければ、その報奨金に反映され、給料を多くもらえ、さらにボーナスも多くもらえます。また、四半期ごとにキャンペーンを設けて、チーム毎の成績でより...続きを読む(全154文字)