ハウス食品の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
産休育休を経て、業務に復帰する人がほとんどで、女性にとって働きやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性はとくに産休・育休を取ってる人が多いので抵抗なく取得することができる。また、出産後は時短勤務している方も多くいる。
全国転勤ではあるが結婚...続きを読む(全196文字)

【良い点】
時短勤務やフレックス制が採用されており、子育て中の女性でも働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職があまり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
よくも悪くも緩いので、個人の頑張りに一任。産休、育休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰してどこにいるかで運命...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みが取りやすく、産休などでもみんな辞めずに復職することが多い。福利厚生が整っており、居心地もよい。そのため、なかなか辞める人はいない。食品な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。
女性が働きにくいということもないが働きやすくもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって優遇されることもな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休、育休、復帰後の時短勤務などはきっちり取れます。
引き継ぎに関しても個人の差は出ると思いますが引き継がずに休暇に入ることはまずありません。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
育児休暇から復帰しても、元の部署に戻り、皆さんからたくさんサポートしてくれています。
こどもが熱に出したし休まなければいけないときも、非常に理...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の管理職登用の方向に。総合職で転勤もあたり前となり、ようやく女性が活躍できる風潮になってきていると思います。
ただ、保守的会社文化なので、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性的な職場というのは少し言いすぎだが食品メーカー所以か
働きやすいと思う。
産後の職場復帰もし易いしそのリスクマネージメントも問題ない。
【...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性もとても多く働きにくさなどは特にない。今はわからないが、当時は年々パートや派遣が増え女性はとても多かったので考え方によっては働きやすい部分...続きを読む(全186文字)

【良い点】
責任は大きいが、それを楽しめる人は良い職場環境だと感じる。また男女同じように仕事を振られるため、それに耐えられる人は楽しめるのではないか。実際...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生面では問題ありませんでした。
ただし、接待持ちだと住宅手当てが月にほんのわずかしかなく同業種の他メーカーと比べると断トツ少ないようでし...続きを読む(全241文字)

【良い点】
産休も子育てによる時短も、よくみられました。女性だけでなく、子供が熱を出してしまい、奥様のほうが出張や仕事で帰れなければ男性でも帰宅する、とい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性に優しい会社。いい意味で区別はされるが差別はないと思う。産休育休取得も多い。
食品メーカーなので女性の意見や感覚は重宝される。得意先も女性...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性セールスは増えてきており、その中で産休・育休や時短制度を活用して営業を続けている人もいる。子供が生まれた営業職の女性は、事務職に移動するよ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
産休、育休を取得してから復帰される方がとても多い。職場の雰囲気がとてもよく、男女問わず、働く母への理解がとてもあるように感じる。
急な休みや子...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休、育休はもちろんのこと、時間短縮勤務も長く取ることができるので、子育てしながら働きやすい。また、子供の病気や行事などでの有給取得もしやすく...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給休暇も取りやすく、出産後も育児休暇や時差出勤がみとめられており非常に女性にとって働きやすい環境であるとおもわれます。育児には理解のある会社...続きを読む(全117文字)

産休要員として派遣社員で勤務しました。パートの方でした。復帰しやすい環境だと思います。同じような仕事をしていた社員の方の産休は三年間ありました。毎日がとて...続きを読む(全199文字)

ヒーブ室など部署により、能力を生かし女性が活躍できる部署があった。働き安い環境ではあるが、当時は、給料がとても安かった。出産・育児をする上での働きやすさも...続きを読む(全150文字)

女性は結婚を期に退職する方が圧倒的で、仮に出産後に復帰出来てもキャリアや昇進は期待しないほうが良いと思います。女性の労働環境向上の取り組みも産休制度がある...続きを読む(全175文字)