三菱ＨＣキャピタルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
研修制度が充実しており、社員のグレードに応じた研修体制が用意されています。また、入社年次にも応じてフォローアップ研修、リーダーシップ研修が用意...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若手のうちは、借り上げ社宅制度等もあり、家賃負担が少なかった点は良かった。また、保養所等も多数あるので、福利厚生は充実している方だと思う。
社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
手厚くはないが、家賃補助制度はある。一般的なベネフィットステーションの利用も可能。あとは給与に昼食手当があった。
社内制度で語学研修などもある...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生のサービスサイトに加入しており、好きなサービスを受けることができます。
また軽井沢に社保有の保養所があるので、予約して旅行することがで...続きを読む(全167文字)

【良い点】
誰でも、単身でも未婚既婚問わずとそもとりやすいので、子供持ち・所帯持ちにはとてもありがたい制度と思います。資格取得補助もしっかりしていて他社よ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大手銀行系リース会社なので、福利厚生は充実している。社員の働きやすさに重きを置いており、満足のいくものだった。
社内制度はどんどんと手を上げれ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手のリース会社ということもあり、福利厚生、研修制度が充実している。
またオフィスの立地もよく、女性で一般職であればこの上ない待遇。また、新人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手なので社会的な体裁を気にしている。
東日本大震災の後に、東北への支援活動を行った。
これは、自分のリースしたものが被害を受けているにもかか...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生は充実していると思います。有給休暇は取得が奨励されており、むしろそれが義務付けられているような風潮すらあります。また、ノー残業デーが週...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性で出産・育児等で転勤が困難になった場合、一時的に総合職→エリア総合職（準総合職）へ転換ができる制度が新設されました。女性でも働きやすい環境...続きを読む(全193文字)

【良い点】
健康保険は親銀行と同じのため、健康診断や予防接種なども受けられる。非常に安いグループに入ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

総合職であれば、ジョブローテーションは、大体3～4年に1回ある位のペースでした。一応お金を扱う金融機関でありますので、銀行等と同じく、長年同じ部署で担当先...続きを読む(全324文字)

有給休暇がとても取りやすかったです。また女性の産休や育休の制度が整っていて女性にとって企業に復帰しやすく風当たりがとても良い会社でした。実際に内線表を見て...続きを読む(全152文字)

福利厚生面では自前の保養施設もあり、格安で利用できる。ただ、利用したい時期が皆で重なる(7,8月の週末)こともあり、未だに一度も利用したことは無いが。
...続きを読む(全166文字)

福利厚生:会社都合ではない転勤や寮に入る場合は、住宅補助が手厚いように感じられる。しかしながら、社宅に入らなかったり、住宅を購入した際の補助についてはかな...続きを読む(全161文字)

日本の伝統的な社内風土であり、年次等が昇進の目線になる。重要なポストには銀行や商社からの天下りが多く、四年に一回は経営陣は刷新しているように思う。部署によ...続きを読む(全150文字)

福利厚生はほかの銀行系企業と大きく変わらないが、住宅関連の手当てを受給するためにいろいろと制限がある。良くも悪くもないのが現状である。海外派遣者の処遇は他...続きを読む(全168文字)

・休暇は自分のペースで取りやすい。出産育児休暇も取りやすい印象。
・都内勤務の食事補助、転勤での住宅補助。
・金融らしく異動は頻繁。社内ベンチャー、各...続きを読む(全165文字)

直営保養所が2拠点、スポーツジム割引利用制度あり。福利厚生会社にも加盟しています。
独身寮、社宅、家賃補助あり。
独身寮入居基準と、家賃補助制度の違い...続きを読む(全151文字)