ＪＣＯＭのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全252件） 9ページ目

教育体制や研修制度はそんなにあるわけではないですが、前職で通信関係の仕事をしたことがある方であれば、すんなり営業に溶け込むことができるでしょう。
また...続きを読む(全174文字)

派遣社員から契約社員になれる制度があるので、一定の期間を経ればチャンスに恵まれます。
ただし、同じ部署内に限るので、契約社員であれば他の仕事へのキャリ...続きを読む(全162文字)

スキルアップはがんばればリーダーになっていけると思います。
ただ、ほんとの上のクラスになると住友商事の天下りの人ばっかなんである程度までしかいけないと...続きを読む(全159文字)

1日の受電本数が決められていて、契約社員にきっちり管理される。セールスもしなければいけない。件数とれないと怒られる。人はいい人ばかりだが、成果主義でしん...続きを読む(全158文字)

研修制度はありますが、利用している人はほぼいないです。おそらく、研修があることも知らない人の方が多いのかもしれません。
ただ、家電製品アドバイザーとい...続きを読む(全152文字)

家電アドバイザー免許取得を勧められ初回のみ料金は会社が負担してくれます。
後、対応記録を聞かされ反省点や対応品質の改善を求められるフィードバックが多い...続きを読む(全159文字)

インターネット利用時のNet不可やメール設定の問い合わせをうけるコールセンターのヘルプデスク業についておりました。
まったくの未経験でPCもやっとブラ...続きを読む(全191文字)

本社配属だったが、ケーブルテレビ事業独自の業務が中心のため、将来的に転職や他社でも通用するようなキャリアを意識している人間には向いていない。
一般的な...続きを読む(全231文字)

正社員や新入社員にはとてもいい会社。
非正規社員にはなんの恩恵もないと思う。
ボーナスもないし、インセンティブはあるが少額。
教育も正社員以外は特...続きを読む(全169文字)

配属先での新人研修はがっつりやります。業務のためのスキルはしっかり身につけられます。
新卒社員は入社時と入社後に定期的に本社研修がありますが、正直茶番...続きを読む(全186文字)

カスタマーセンターは、研修もありOJTが中心です。しっかりサポートされてますので、安心して業務ができるようになります。
営業職は、実践で覚えていくスタ...続きを読む(全160文字)

人事は、研修に力を入れていたと思います。受けてよかった、と今でも思う研修がいくつかありました。コーチング、ロジカル・プレゼンテーション、ロジカル・シンキ...続きを読む(全159文字)

仕事を通じてスキルアップを図れるかというと疑問があります。
なぜなら、発展的な業務はほとんどなく、同じ営業の繰り返しだからです。
ただ、研修は希望す...続きを読む(全187文字)

訪問販売での営業になります。入ったときに型通りの研修はありますが、それ以降の日常の研修体制は充実しているとは言えませんね。もう基本的に本人の腕まかせです...続きを読む(全164文字)

スキルはこれから対人の仕事をするのであれぱ、かなり身につきます。成約に持っていくスキル。クレーム対応のスキルなど。クレームに対してはかなり強くなりました...続きを読む(全163文字)

受信コールセンターでの勤務にあたり約1カ月間、ユーモアあふれる講師1人対研修生10人程の割合で、座学のみでマニュアルによる研修を受けました。(研修マニュ...続きを読む(全266文字)

研修期間は1か月～2か月程度あり。
現場に出てからも細かなフォローがある為、未経験からでも入社できる。
チーム制を導入しており、分からないことや悩み...続きを読む(全154文字)

カスタマーにいたのですが、研修が二ヶ月以上あったような気がします。しかし研修が終わってもわからないことだらけ。後は現場で覚えようと言われたものの覚えるこ...続きを読む(全164文字)

スキルUP出来るのは、表向きは契約社員、正社員、両者受講することが出来ますと、書かれてぉりますが、実際は営業では、正社員、業務仕事をされてる方の一部の方...続きを読む(全202文字)

新規合併会社が増えたあとに、そのエリアのサービスや料金などを研修します。さかし、研修をする社員自体がよく理解しきれていないまま、下の人達に研修することも...続きを読む(全189文字)

入社後の新卒研修はかなりしっかりしている。ビジネスマナーに関して外部から講師を呼び、自社商品に関しては元トップセールスが教えてくれる。
身に付けたスキ...続きを読む(全168文字)

中途入社、新卒入社ともに非常に多種多様な人材が大量に在籍しているため、人事・労務系の、いい意味ででも悪い意味でも非常に多くの事象にぶち当たり、非常に多忙...続きを読む(全152文字)

研修制度は入社したら1週間ありますが、ほとんどは営業に周り出してから覚えていくという感じで、失敗しながら覚えていく形となります。
覚えることが非常に多...続きを読む(全241文字)

スキルアップに関して、年間で会社に提出する目標(MBO)の項目の中に「能力開発」というものがありますので、資格の取得、研修参加などは自由に行える環境です...続きを読む(全183文字)

コールセンター勤務について
テレビ・ネット・電話と提供サービスが多いため
他コールセンター勤務と比べるとサービス研修にボリューム有
研修の段階でつ...続きを読む(全174文字)