ＪＣＯＭのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全233件） 9ページ目

新規合併会社が増えたあとに、そのエリアのサービスや料金などを研修します。さかし、研修をする社員自体がよく理解しきれていないまま、下の人達に研修することもし...続きを読む(全189文字)

入社後の新卒研修はかなりしっかりしている。ビジネスマナーに関して外部から講師を呼び、自社商品に関しては元トップセールスが教えてくれる。
身に付けたスキル...続きを読む(全168文字)

中途入社、新卒入社ともに非常に多種多様な人材が大量に在籍しているため、人事・労務系の、いい意味ででも悪い意味でも非常に多くの事象にぶち当たり、非常に多忙で...続きを読む(全152文字)

研修制度は入社したら1週間ありますが、ほとんどは営業に周り出してから覚えていくという感じで、失敗しながら覚えていく形となります。
覚えることが非常に多く...続きを読む(全241文字)

スキルアップに関して、年間で会社に提出する目標(MBO)の項目の中に「能力開発」というものがありますので、資格の取得、研修参加などは自由に行える環境です。...続きを読む(全183文字)

コールセンター勤務について
テレビ・ネット・電話と提供サービスが多いため
他コールセンター勤務と比べるとサービス研修にボリューム有
研修の段階でつい...続きを読む(全174文字)

コールセンター部署でいましたが、お客様の求めているもの、言葉では表現できない内面的な要望を電話業務を通じて察知する力を養えるようになったとおもいます。
...続きを読む(全177文字)

事前の研修は一通り充実していると思います。
配属前に2週間程度かけて営業に関する一通りの研修を受けます。
配属後は基本OJTとなりますが、上司となるリ...続きを読む(全162文字)

社内研修には比較的力を入れており、各種研修が定期的に開催されている。
内容はロジカルシンキングや財務諸表の読み方等比較的新人向けのものから、マネジメント...続きを読む(全214文字)

新卒入社の場合は、比較的教育体制はしっかりしていると思う。入社後1か月の研修があり、その後配属先にてOJTでの指導がある。3年目まで年1回のフォロー研修が...続きを読む(全152文字)

仕事を通して、ビジネスとしての本質的な部分を学ぶことができると思います。
本人の意思にもよると思いますが、意欲次第で十分スキルアップ可能な環境に
思え...続きを読む(全175文字)

私は福岡支社のSDUの新卒入社でしたが、まずは大阪でビジネスマナーや商品知識を学ぶ新人研修を約3週間行いました。その後、福岡に配属され担当の先輩社員が一人...続きを読む(全180文字)

身につけられるのは、訪問販売のスキルのみ。職を失って訪問販売で身を立てようとする「未経験者」にはオススメの企業。
こういう会社にありがちなように、研修など...続きを読む(全155文字)

新卒入社社員については教育制度はあるが基礎的な内容であるため、部署単位の専門知識は基本的にはOJTとなる。基幹技術者については提携企業の委託が多く、社員自...続きを読む(全172文字)

CSのコンテンツの研修は充実していたと思う。
働く時間がながいので他の勉強する時間はまったくといっていいほどなかった。
営業のスキルは始めての人で研修...続きを読む(全159文字)

この会社では最初の1ヶ月以内でほぼ研修が終わります。本社で研修を積み、先輩に同行し営業をかけるところを何度か見てから研修が終わります。新人の頃はお客さんの...続きを読む(全220文字)

営業職ですので営業能力が一番重視されます。しかしながら、初めて営業職に就いた人でも研修が充実しているので比較的スムーズに入れると思います。初期研修に1ヶ月...続きを読む(全276文字)

カスタマーセンター配属になって身につくスキル(役に立つスキル)はほとんどない。
タイピングが少し早くなる、言葉遣いが丁寧になるくらいで、他社ではまったく...続きを読む(全281文字)

スキルアップ等の研修補助は会社補助は無い。
全て自己負担となる為、キャリアアップを目指すものにとってはかなりの負担となる。
また、自己負担で研修を受け...続きを読む(全162文字)

入社後2週間から3週間の本社での研修があり、かなりみっちり研修してくれます。
朝9時ごろから16時コロまで。
配属先に着任後も先輩方の同行研修、夜には...続きを読む(全155文字)

社員は基本的に自発的にこれはと思う資格試験をどんどん受験し、毎年ひとつづつくらいとっていく。もちろん、それにかかるテキスト代や受験費用は申請すれば支給され...続きを読む(全192文字)

大企業としての基本的な教育制度に関しては、どちらかと言えば充実していると考えられる。毎年度最初に年間の研修スケジュールが公平に開示され、昇進に関しても研修...続きを読む(全153文字)

うちの部署(MSO)は、セミナーへ積極的に参加する方であり、その意味でのスキルアップの仕組みはある。 仕事も大組織ならではの規模の大きな仕事に携わることが...続きを読む(全195文字)

研修はかなりしっかりしています。
各ステップアップに関しては、かなりの頻度で研修があります。
部署がたくさんあるので、入社して数年もすれば、いろいろな...続きを読む(全150文字)

訪問営業についての研修が多く、
メンタル面が鍛えられます。
保険やインターネット販売のお仕事で役に立つと思います。
まさしく体育会系であり、未だに契...続きを読む(全162文字)