ＪＣＯＭのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全233件） 8ページ目

身につくスキルについては、MSO(本社機能)、局(営業局)、コールセンターの3タイプに分け評する必要がある。
まずMSOだが、身につくスキルは一般的な...続きを読む(全175文字)

基本的に地デジの切り替え時にどさくさに紛れて数字を残して成り上がった上司ばかりなので、頭が古い人が多い。
パワハラとしか考えられないような指導をおこなう...続きを読む(全167文字)

非正規社員だったが、研修はかなりしっかりしていて、びっくりするくらい時間とお金をかけていた。
また度々、集まっては情報の共有の時間があった。逆に言えば、...続きを読む(全162文字)

顧客対応がありますのでその研修はあっても年に数回/希望制です。主な研修は技術的知識や社内周知(やたら多い)でこの会社の業務でしか役に立たない研修のみです。...続きを読む(全177文字)

研修では、コミュニケーションの勉強をしながらロープレなどをしていきますので、アウトバウンドでの営業の仕方が身につくと思います。
また、能力に合わせてチー...続きを読む(全157文字)

会社が実施してくれている研修では、この会社でしか使えないような研修が多い。
独学で色々勉強をし資格等も取得したが、休日夜間をかなり潰した。
ここの会社...続きを読む(全184文字)

教育体制や研修制度はそんなにあるわけではないですが、前職で通信関係の仕事をしたことがある方であれば、すんなり営業に溶け込むことができるでしょう。
またキ...続きを読む(全174文字)

派遣社員から契約社員になれる制度があるので、一定の期間を経ればチャンスに恵まれます。
ただし、同じ部署内に限るので、契約社員であれば他の仕事へのキャリア...続きを読む(全162文字)

スキルアップはがんばればリーダーになっていけると思います。
ただ、ほんとの上のクラスになると住友商事の天下りの人ばっかなんである程度までしかいけないとお...続きを読む(全159文字)

1日の受電本数が決められていて、契約社員にきっちり管理される。セールスもしなければいけない。件数とれないと怒られる。人はいい人ばかりだが、成果主義でしんど...続きを読む(全158文字)

研修制度はありますが、利用している人はほぼいないです。おそらく、研修があることも知らない人の方が多いのかもしれません。
ただ、家電製品アドバイザーという...続きを読む(全152文字)

家電アドバイザー免許取得を勧められ初回のみ料金は会社が負担してくれます。
後、対応記録を聞かされ反省点や対応品質の改善を求められるフィードバックが多いと...続きを読む(全159文字)

インターネット利用時のNet不可やメール設定の問い合わせをうけるコールセンターのヘルプデスク業についておりました。
まったくの未経験でPCもやっとブライ...続きを読む(全191文字)

本社配属だったが、ケーブルテレビ事業独自の業務が中心のため、将来的に転職や他社でも通用するようなキャリアを意識している人間には向いていない。
一般的なビ...続きを読む(全231文字)

正社員や新入社員にはとてもいい会社。
非正規社員にはなんの恩恵もないと思う。
ボーナスもないし、インセンティブはあるが少額。
教育も正社員以外は特に...続きを読む(全169文字)

配属先での新人研修はがっつりやります。業務のためのスキルはしっかり身につけられます。
新卒社員は入社時と入社後に定期的に本社研修がありますが、正直茶番の...続きを読む(全186文字)

カスタマーセンターは、研修もありOJTが中心です。しっかりサポートされてますので、安心して業務ができるようになります。
営業職は、実践で覚えていくスタイ...続きを読む(全160文字)

人事は、研修に力を入れていたと思います。受けてよかった、と今でも思う研修がいくつかありました。コーチング、ロジカル・プレゼンテーション、ロジカル・シンキン...続きを読む(全159文字)

仕事を通じてスキルアップを図れるかというと疑問があります。
なぜなら、発展的な業務はほとんどなく、同じ営業の繰り返しだからです。
ただ、研修は希望すれ...続きを読む(全187文字)

訪問販売での営業になります。入ったときに型通りの研修はありますが、それ以降の日常の研修体制は充実しているとは言えませんね。もう基本的に本人の腕まかせです。...続きを読む(全164文字)

スキルはこれから対人の仕事をするのであれぱ、かなり身につきます。成約に持っていくスキル。クレーム対応のスキルなど。クレームに対してはかなり強くなりました。...続きを読む(全163文字)

受信コールセンターでの勤務にあたり約1カ月間、ユーモアあふれる講師1人対研修生10人程の割合で、座学のみでマニュアルによる研修を受けました。(研修マニュア...続きを読む(全266文字)

研修期間は1か月～2か月程度あり。
現場に出てからも細かなフォローがある為、未経験からでも入社できる。
チーム制を導入しており、分からないことや悩みな...続きを読む(全154文字)

カスタマーにいたのですが、研修が二ヶ月以上あったような気がします。しかし研修が終わってもわからないことだらけ。後は現場で覚えようと言われたものの覚えること...続きを読む(全164文字)

スキルUP出来るのは、表向きは契約社員、正社員、両者受講することが出来ますと、書かれてぉりますが、実際は営業では、正社員、業務仕事をされてる方の一部の方々...続きを読む(全202文字)