ＪＣＯＭのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全252件） 7ページ目

【良い点】
個人宅営業は厳しいイメージだったが、研修制度やトレーナー、リーダーがしっかりとしていてすぐに成果が上がる仕組みが出来ている。
社員の方々も長...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新しい機種が投入されたり、あらたな部署へ変更の際研修が行われるなど、定期的に教育はありました。また思うように成績が伸びない時はマンツーマンで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新しいサービスや商品がリリースされる前に、
必ずチーム毎のミーティングやグループ研修が事前に周知の上で予定組み込まれ、実施されるので,不明点...続きを読む(全243文字)

【良い点】
目標評価制度を導入しており、達成度合いの基準がある程度明文化されている。グレードアップするにつれ給与レンジもあがる。マネジメント層に昇格する...続きを読む(全199文字)

【良い点】
正社員の研修は特に経歴の浅い社員についてはしっかりしていると思う。自己啓発の研修もあるが、普段の仕事で手一杯で中々受けられないが、数はある。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
良い点は、人事部が、社内研修を企画し、実施していたことです。外部の講師を招いて、コーチングや、プレゼンテーションの研修を実施し、希望者が受け...続きを読む(全157文字)

【良い点】
局営業は現場での獲得が全てなので、獲得以外のことは事務や他部署に依頼する為、営業に集中したい方はオススメ。年間目標を大幅達成すると、表彰され...続きを読む(全189文字)

【良い点】
よくも悪くも大企業で買収が盛んなので異業種含めグループ会社になっています。
その為、社内公募で思わぬ企業（業種）へチャレンジすることも可能で...続きを読む(全672文字)

【良い点】
総合職であれば、基本給は年々上がっていく。
実績がいいとインセンティブもあるので、毎月の給料は同業他社と比べるとかなり多い。
業務量も自己の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修に関しては、適度な回数が行われていると感じている。入社前の研修等も手厚く、会社が力を入れているのだということは何となく伝わってきた。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
配属局によっては昔の長時間労働、サービス残業といった点は、コンプラの関係上数年前より改善されております。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社してからの研修が手厚くしてもらえる。マナー研修等、様々な研修を受講させてもらうことができ、その後一定期間OJTになり、先輩の応対を見学す...続きを読む(全233文字)

【良い点】
派遣元によりますが、給料はいいです。
休みはちゃんともらえます。
残業はその日最後の電話応対が長くならなければありません。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
最近になり、研修専門の部署ができて全社的に研修が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はたくさん実施されているが、あまり...続きを読む(全196文字)

【良い点】
過去にはブラックといわれていたことがあり、それを改善することに異様にこだわる。なので残業時間の縮小など、労働環境はよくなっているところがある...続きを読む(全132文字)

営業職のスキルアップについてですが、ほとんどはロールプレイングの繰り返しと実践のお客様宅での営業経験によってまかなわれていると思います。毎日、毎週、毎月...続きを読む(全150文字)

当時は入社後ひと月程度かけて、外注の社員教育を施していた。
その後、社内の営業教育スタッフがセールストークを中心に座学、ロープレを実施する。
営業部に配...続きを読む(全113文字)

新人への教育は全くする気がないといえる。
高圧的な態度で新人を退職に追いやるところをよく見ました。
派遣社員に対しての対応は本当にひどい。
反面、正社員...続きを読む(全120文字)

研修内容はしっかりしており長期間とっている。実際の電話対応までも座学が一、二ヶ月ありトレーナーがついており、トレーナーからの手助けもあつい。顧客の問題を...続きを読む(全155文字)

キャンペーンがあったり、商品なども細々新しいものが出てくるためスキルアプや知識習得は必要となるが、電話もほぼなりっぱなしでなかなかその時間を捻出するのが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員、非正社員に関わらず自由に意見をいえる環境が他の大企業よりもあると思いました。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、契約社...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルセットを定めた上で、研修に申し込むと、勤務時間中でも研修を受けることができる。育成には最近積極的であると感じている。一定の予算はある...続きを読む(全160文字)

【良い点】正社員は資格取得支援制度があり、指定の資格に合格すれば上長決済後に、取得にかかった費用(証明写真代、テキスト代、受験費用、受験手続き費用、受験...続きを読む(全188文字)

【良い点】約1ヶ月の座学と約2ヶ月～6ヶ月の研修期間(スーパーバイザー付の電話対応、知識取得)による手厚い研修によって幅広い知識が得られる。スーパーバイ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
とにかく結果重視の会社である。逆にいうと、結果さえ残せばあまり厳しいことは言われないしある程度自由である。自由という意味では、基本的に社外...続きを読む(全157文字)