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【信念を共有、共に成長】【16卒】 損害保険ジャパン 総合系エリアの通過ES(エントリーシート) No.6970(慶應義塾大学/女性)(2016/1/29公開)

損害保険ジャパン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年1月29日

16卒 本選考ES

総合系エリア
16卒 | 慶應義塾大学 | 女性

Q.
■以下の設問にお答えください 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(各50字以内) ※

A.
1ヤマダ電機アルバイトで携帯ポイント会員を一番多く獲得し、マニュアルを修正して皆もとれるようにしたこと 2研究所の副ゼミナール委員長として、選挙制度を従来の世襲制から公平な立候補制に改革をしたこと 3学園祭で老若男女幅広い層のお客さんのリクエストに合わせて一人で歌って踊るソロライブを4日間やったこと 続きを読む

Q.
■上記のうち、最も力を入れた取組(1つ)について、理由・活動期間・役割などイメージができるように具体的に教えてください。 (全角400字以内) ※ (その取組の中で発揮したあなた自身の強みや、認識した課題についても教えてください)

A.
私はヤマダ電機の日用雑貨レジのアルバイトを4年間続けている。その中でも【携帯ポイント会員の獲得】に尽力した。勉強のため自ら使ってみて、お客様にとって大変便利な制度だと気付いたため、絶対におすすめしたいという信念を持ちこの仕事をしている。レジ全体で1週間につき25件のノルマが課せられているが、達成するのはかなり困難だった。そこで私はこの状況を改善するため、以下の2点を実践。(1)ポイントをおすすめするタイミングと説明の順番や言い回しの研究をした。そして私自身が獲得できるようになったため、次は(2)レジ員全員に配布するマニュアルを現場の声を加えたより良いものに修正した。その結果、全体的に成果が出始め、ノルマ達成。これは私の「人を巻き込む際に、まずは自分が行動する」「自分の学びを共有できる」という強みを活かせた経験だと考えている。この経験を通じて、横のつながりと情報共有の大切さが課題だと感じた。 続きを読む

Q.
■損保ジャパン日本興亜で実現したいことについて自由に入力してください。 200字以内

A.
【人間的魅力を高め、貴社の看板に。】私は貴社の「看板」として、お客様に安心をお届けしたい。営業部門では代理店を通じた間接営業だからこそ、代理店の方に「高木のために頑張ろう」と思ってもらえる人間関係を築きたい。また、保険金サービス部門では私の対応がそのまま貴社のイメージになるため、10年以上続けている放送で培った声でお客様に安心してほしい。どちらにせよ人間的魅力を高め続けることが大切だと考えている。 続きを読む
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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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損害保険ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 損害保険ジャパン株式会社
フリガナ ソンガイホケンジャパン
設立日 1888年10月
資本金 700億円
従業員数 20,767人
売上高 4兆3119億8600万円
決算月 3月
代表者 石川耕治
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 646万8000円
電話番号 03-3349-3111
URL https://www.sompo-japan-saiyo.com/
NOKIZAL ID: 1130361

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