2024卒の立命館大学の先輩が損害保険ジャパン総合コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒損害保険ジャパン株式会社のレポート
公開日:2023年10月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合コース
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接のみ対面で、模擬面接の1次、2次、本選考の1次、2次はオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
分かりやすく話すこと。どういった時期に、どういった状況で、どういった立場に置かれたのか、それは何故なのかなどを自己分析して話すと良い。
面接の雰囲気
男性の方で、淡々としている印象。恐らく多くの学生を相手にしているので、テンプレートがあるのだと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて教えてください。
私が学生時代1番頑張ったことは、大学での応援団吹奏楽部の副部長として、関西大会金賞を受賞したことです。普段から部員の練習姿勢をよく観察していたことから、合奏に対し上級生のみが意見し下級生が意見をしにくい風潮があることに気が付きました。これを課題と設定し、全員が能動的に取り組む強い組織にする為、2点の施策を行いました。1点目はスケジュール管理を行い部全体の演奏技術向上に向けて取り組んだことです。2点目は先輩後輩関係なく対等に意見交換をする練習を取り入れたことです。その結果、全員が積極的に練習に取り組む後押しをすることが出来、また部員からの信頼にも繋がりました。また、コンクールでは受賞率20%である関西大会金賞を受賞することが出来ました。この経験から、主体的に行動を起こすことの重要性を学びました。
副部長になった経緯を教えてください。
はい、全部員からの投票で推薦されました。大学3年生になる頃に、部活の運営の仕事下ろしがある為、役職を決める事になるのですが、そこでの部員投票で副部長へ推薦されました。理由としては、高校で大所帯の部活動において部長を務めた経験があり、多くの部員とコミュニケーションを円滑に取れていたことが挙げられます。他者との繋がりや対応のあり方が評価され、副部長といった部全体を見ながら組織を牽引する立場に推薦されたのだと思っています。
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損害保険ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 従業員数 | 20,731人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 668万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
