八千代エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
建設コンサルタントにとっての最重要な資格は技術士だと思います。どの会社も同じだと思いますが、外部講師や社内講師による全体的な技術士取得のため...続きを読む(全226文字)

【良い点】
国際部門は業界内でも伝統がある建設コンサルタントですが、伝統的部門（水資源、道路交通部門）の競争力が非常に落ちている状況にある。電力や通信お...続きを読む(全216文字)

【良い点】
仕事の内容ややり方をついた人にいつもていねいに教えてもらえました。質問に対しても親切に答えてもらえました。昼食はみんなで連れだって仲良くたべ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
しっかり仕事を教えてくれる
【気になること・改善した方がいい点】
みんなの士気が低い続きを読む(全52文字)

仕事量に対しての人数が多すぎたため,仕事の割り振りがなくなってしまった.人員の削減であったが,自由に働かせてもらっていたので,とくに不満はなかった.さま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
他アパレル企業と比較すれば給与水準も高く、全国転勤社員については家賃補助もある為、金銭面の待遇は良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業が慢性的に多いため、必然的に年収も高くなる。また、ボーナスは業績や評価に応じてかなり幅があり、特に業績が良いとかなり跳ねる印象。
【気に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
アルバイトは時給制でした。シフトは自由が効く方だと思うので、入れば入るほど給与をいただけました。実力に応じて昇給もありました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
定期的に人事考課の面談が行われる。
ただし、評価自体は辛口である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と社員登用で給与に大きな差がある続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時業務委託で入社したため、基本給という概念が存在しなかった。
新人でも20万くらいもらえると聞いていたが、来店...続きを読む(全221文字)

【良い点】
指定の資格を取得すれば給与を上げることが可能。数万円単位で変わってくるのでかなり大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
初任給は少なくないがみなし残業代が入ってのものなので、残業の少ないうちはいいがある程度残業するようになると不満が出てくる
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒社員としては給料は高い傾向にあるので、ありがたいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、昇進のチャンス...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業代は分単位で支払われる、ランクが一つ上がれば給料も上がる、
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がるかは配属された店舗次第...続きを読む(全145文字)

【良い点】
売上やミッション達成率に対する完全定量評価なので、非常に明朗でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上以外の評価制度はや...続きを読む(全88文字)