この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は、バックエンド側のシステム開発に携わっていました。その当時はWebの開発が多くなってきた時期であり、バックエンドのシステム開発を地味に感じてしました。...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クロスキャットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目
社員・元社員による株式会社クロスキャットの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロスキャットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クロスキャットの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.5
クロスキャットの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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クロスキャットの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
37
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・年1回行われる評価がほとんど行われなかったことに不満もあり。
・現場に出向している社員が自分一人だったこともあり、上司や営業が顔を見せることは半年に1...続きを読む(全165文字)
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毎年?部長面接をやるのですが、2年目くらいであまり期待が持てないと判断した者には、退職を薦めるということをやります。
まあ、自分もその一人なのですが。結...続きを読む(全185文字)
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退職検討理由:一般技術職の技術力の低さ及び技術力向上に対しての会社としての取り組みの意識の低さ。拠点単位のリーダーから自社部署単位のリーダー、自社経営陣の...続きを読む(全199文字)
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やっぱり労働時間が長かったです。SE職なので仕方の無い部分はあるのですが・・・。
下請けなので、上位会社が仕様を決定できずにズルズル工期がのびることもよ...続きを読む(全167文字)
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短期で内容に一貫性のないプロジェクトを次々に担当し、キャリアを築くのが難しいと判断した。また、配属されたプロジェクトに、自社の人間が経験の浅い自分の他にお...続きを読む(全182文字)
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部署によっても違うと思われるが、作業量が多い割りには残業規制も厳しい上に要員確保もできないことが多い。
また、若手が多い企業ではあるが、それが育ちきる前...続きを読む(全194文字)
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私が退職した理由は配偶者の転勤のためです。
他の退職した同僚(エンジニア)で多い退職理由は「給与が安い」「仕事がおもしろくない」等でした。給与は確かに安...続きを読む(全152文字)
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システムエンジニアによくある客先常駐の勤務形態がほとんどのため、なんのためにこの会社を選んだかわからないとよく思っていた。自社にいくことは2ヶ月に一回ある...続きを読む(全182文字)
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仕事に対する会社としての対応に、非常に疑問がもたれる時期だったと思います。
退職させたい社員にたいするボーナスの減額は目も当てられない状態でした。
そ...続きを読む(全202文字)
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いわゆる技術者肌の人が多いため社外に出られる人間がいなく、常に自分にその役割が回ってきた。客先では開発に関わる作業は一切なく、入社時に望んでいたキャリアを...続きを読む(全237文字)
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最近、残業規制が厳しくなり、残業時間を抑えるように指導されているが、有給より代休を優先して取らせたり(代休を取ると、他の日の残業時間から7.5時間引かれる...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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クロスキャットの 他のカテゴリの口コミ
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IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
部署的に少し体育会系のところがありそのノリが合わなかったことと、ITに興味がなくなったため。会計にジョブチェンジ。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働く条件とどんどんズレて行ったこと。働いていて自分のデスク周りの人たちですら会話が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
等級ランクがあがれば数十万単位で年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込みで生活が成り立っているので、年収のベースアッ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
引き止めはあるものの、意思を尊重してもらえスムーズに手続きをしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが、当時は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
誰でも雇うのは雇ってくれる、その意味では門戸が開かれている。普通の大企業ではまず入社が出来ないが、入社すると言う点では可能性がある会社
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品が多く、価格体系も複雑。社内でも質問すると「たぶん〇〇」といった自信がない回答が出てく...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし。３か月でやめる旨を伝えたところ、後日派遣の契約があるのでやめるのを6か月に延ばしてほしいという無茶なお願いをされて断ったら顧客に迷惑...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人は良かったので退職するか迷いました。離職率は低めでしたが、離職を決意する前の休職者は一定数いた点は気になりました。業界の特徴かもしれませんが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
退職を止める人がいないという点はとてもいい風潮だと思います。退職理由を受け入れてくれるのも素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体で見れば年収は高い方ですが、SIerとしてみると低い方かなと。同年代でもっと稼いでる人たちを見ると転職したくな...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クロスキャットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クロスキャット |
|---|---|
| フリガナ | クロスキャット |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 4億5900万円 |
| 従業員数 | 796人 |
| 売上高 | 149億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山根光則 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 545万円 |
| 電話番号 | 03-3474-5251 |
| URL | https://www.xcat.co.jp/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1132574
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