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ダイテックの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全3件)

株式会社ダイテックの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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面接情報をAIが要約

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要約を生成すると、次のようなポイントの面接対策情報を読むことができます。

  • 面接の雰囲気
  • 面接官の肩書き
  • 面接でよく聞かれる質問
  • 評価されたと感じたポイントや、注意したこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「面接」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

ダイテックの 本選考体験記一覧

このページでわかること
    • 面接で聞かれた質問
      質問に対する回答
      評価されたと感じたポイント
  • 選考ステップから探す
    投稿者から探す
    3件中3件表示 (全1体験記)

    1次面接

    17卒 | 慶應義塾大学大学院   最終面接

    【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術職【面接の雰囲気】面接官の方は朗らかでとてもよい印象を持ちました。自分の回答についても深く聞いてくださいましたので、よりアピールすることができました。最後に質問する時間も設けてくださいました。【研究内容について教えてください。】研究内容は専門用語を使わずに、一般的に理解できるような説明を心がけました。私はスマートフォンなどのデバイスに息を吹きかけただけで病気やストレスを診断することのできるセンサの開発を目指しています。研究が達成されれば、手軽に病気を診断できるようになります。例えば、肺がんの早期発見につながります。さらに、ストレスも手軽に診断することができます。ストレスが診断できれば、各個人のストレスを解消する方法を見つけるのにも役立ち、人々の健康を増進し、さらには豊かな生活を送るのにも役立ちます。【研究で工夫した点について教えてください。】ここでも、専門用語を使わずに、一般的に理解できるような説明を心がけました。工夫点の中で最もわかりやすいところを題材にしました。素子の作製です。従来の研究室の先輩から教わった作製プロセスでは2ヶ月かかってしまいました。工期短縮のために新しい装置を使い始め、条件出しを行いました。作製に失敗したときはプロセス毎に顕微鏡を用いて原因を追究して、最終的に素子を完成することができました。その結果2週間に短縮することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望業界、企業への関心を評価しているわけではないと感じました。あまり志望動機について詳しく聞かれませんでした。むしろ、学生時代に熱中したことについて深掘りしたときにわかりやすく納得できるように答えられているかが問われているのだと思いました。自信をもって自分の実績や経験をしっかりと説明すれば問題ないと思います。

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    公開日:2017年6月13日

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    2次面接

    17卒 | 慶應義塾大学大学院   最終面接

    【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】副社長/人事/技術職/技術職【面接の雰囲気】面接官の方は朗らかでとてもよい印象を持ちました。自分の回答についても深く聞いてくださいました。質問について丁寧に答えていただきました。【研究内容について教えてください。】研究内容は専門用語を使わずに、一般的に理解できるような説明を心がけました。プログラミング経験をアピールしました。私はスマートフォンなどのデバイスに息を吹きかけただけで病気やストレスを診断することのできるセンサの開発を目指しています。研究が達成されれば、手軽にいつでも病気やストレスを診断できるようになります。人々の健康を増進し、さらには豊かな生活を送るのにも役立ちます。研究ではシミュレーションや実験を行い、プログラミングをして機械を制御して役立てています。【研究の工夫点について教えてください。】ここでも、専門用語を使わずに、一般的に理解できるような説明を心がけました。また、マクロな視点で考え構成を変えました。素子の作製です。従来の研究室の先輩から教わった作製プロセスでは2ヶ月かかってしまいました。研究の目的は素子作製ではなく、素子の応用であったため、これに時間をかけることは合理的でないと思いました。工期短縮のために新しい装置を使い始め、条件出しを行いました。作製に失敗したときはプロセス毎に顕微鏡を用いて原因を追究して、最終的に素子を完成することができました。その結果2週間に短縮することができ、本来の研究に集中することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接とほとんど変わらず、志望業界や会社への理解について深く聞かれませんでした。一次面接と同様、学生時代に熱中したことについての回答が評価されたと思います。プログラミングやCADの経験も面接の中でアピールしたこともよかったと思っています。また、多くの質問をして企業への関心を示したことがよかったと思います。

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    公開日:2017年6月13日

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    最終面接

    17卒 | 慶應義塾大学大学院   最終面接

    【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長/人事【面接の雰囲気】社長面接と聞いていたので緊張していましたが、緊張をやわらげるような表情や言葉遣いで安心しました。こちらへの質問もありましたが、事業説明、逆質問もありました。【入社したらしたいことについて教えてください。】私は技術で世の中をさらに快適にしたいと考えております。私は大学でプログラミング技術や研究の方法について学んでおり、御社でも技術力を向上させて役立てたいと思います。御社でシステムの構築に携わり、企業の業務をスマート化し、経費の低減をしたいです。また、CADで建築物の設計を高速ですごしやすい空間にすることに寄与したいと考えております。そして、人々が生活する空間をより快適にして、御社や社会に大きく貢献したいです。【健康であるか。】業務に支障のある病気や怪我などがなく、健康です。風邪をひくこともありますが、低い頻度です。また、常に落ち着いた行動を心がけているので、怪我もほとんどありません。ですので、中学・高校時代は皆勤賞を取りました。雨の日も風の日も雪の日も自転車を使って、長時間の通学に耐えました。大学でも必要以上の科目を受講し、高い出席率と高い得点率で全科目合格しています。御社で働くにいたっても、これまで通り心身に大きな支障をきたすことなく、働ける自信があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】社長が面接官であったため、社長との相性のマッチングが最重要であると思いました。私も質問をするので、あなたも質問してください、というようなことをおっしゃり、対等な立場という感じがして好印象でした。面接時間が短かったので、質問は2つしかありませんでした。おそらく技術への興味が強いことは評価されたと思います。しかし、逆質問でどれだけ社長にアピールできるかの方がポイントだったと思います。逆質問で話が盛り上がったことが合格の直接の要因だったと思います。

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    公開日:2017年6月13日

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    Q. 志望動機
    A.
    私は大学を選んだきっかけとして、プログラミングを学び将来的にあったらいいなと思われるシステム開発に携わり、人の役に立つ仕事をしたいという思いがありました。貴社の現場情報共有クラウドを拝見し、資料をデバイスから確認できる利便性だけではなく、建設業界の課題となっていた紙資料の多さが原因で印刷費や管理費が膨大となる問題が減り、IT化する事で推奨されているペーパーレスに改善することができる革命的なシステム像に感銘を受けました。私は貴社の完全自社開発ならではの全体像を見ながらシステムの開発を行うことができる強みを活かし、現場情報共有クラウド等のように人や社会だけでなく社会問題解決になる、提供価値の見えやすい環境で働きたいと考え貴社を志望しました。 続きを読む
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    公開日:2020年7月17日

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    基本データ
    会社名 株式会社ダイテック
    フリガナ ダイテック
    設立日 1987年5月
    資本金 5500万円
    従業員数 170人
    決算月 6月
    代表者 繁本明彦
    本社所在地 〒730-0025 広島県広島市中区東平塚町1番14号
    URL https://www.daitecjp.com/
    NOKIZAL ID: 1637878

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