アビームコンサルティングの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全769件）

【ESの形式】Webで入力。【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】とにかく構造化をして、読みやすい構成になるようにした。【ES対策で行ったこと】これまでのESをひたすらブラッシュアップした。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、計数、構造把握【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】他科目は流用し、構造把握のみ受験したので30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書の問題を解いて、構造把握問題の傾向を掴んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、出席を確認したのち開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】売上向上系のケース問題【グループディスカッションの流れ】各自で資料作成→発表→参加者、面接官から質問各パートごとに時間が決...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、出席を確認したのち開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】はじめに長めの雑談があり、話しやすい雰囲気を作...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、出席を確認したのち開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】プリンシパル【面接の雰囲気】話しやすい雰囲気ではあったものの、一定の緊張感...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。◆(300文字以上5...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格、構造把握【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】構造把握が20分ほどで、言語と非言語が1時間ほどだった。【WEBテスト対策で行ったこと】何度も実際の試験を受けることで対策...

【選考形式】ケース選考【選考の具体的な内容】4, 5人の学生が集められ、選考に関する説明を受けたのちに、施策の考案と資料作成の時間を20分与えられ、その後発表。そして社員と学生から質疑を受ける形の選考を人数分行った。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたＵＲＬから面接に参加し、終わったら退出。1時間。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7, 8年目のマネージャー【面接の雰囲気】非常に穏やかな形...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたＵＲＬから参加して、面接と逆質問にそれぞれ30分与えられ、終わったら退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15,6年目のプリンシパル【面接...

【ESの形式】Word【ESの内容・テーマ】1．あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300〜50...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格、構造把握【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPI【WEBテスト対策で行ったこと】特になし。構造把握は初見だと難しいので、ネットであらかじめ調べておいた。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られるリンクから入室する。終わると退室。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】学生一人一人違う。非常にオーソドックスな売上増加系のケース面接。【グループディスカッションの流れ】1.入室2.軽いア...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】11年目のマネージャー【面接の雰囲気】非常に温厚な人。口調も物腰も柔らかく、その上で論理的な質問を飛ばして...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目弱のプリンシパル【面接の雰囲気】非常に柔らかい。最初に自己紹介をした際に、プライベートの話まで飛躍...

【ESの形式】Webで入力形式【ESの内容・テーマ】成果を残した経験/入社後に実現したいことと志望理由/選択コースの領域で何を学んできたか【ESを書くときに注意したこと】論理性を担保することはもちろん、なぜこの会社でこの領域なのかは重視して書いた。【ES...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格【WEBテスト対策で行ったこと】SPIのアプリにて勉強を行った。一般的な対策をしていれば問題なく受かると思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛させていただきます。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】守秘義務のため答えられませんが、一般的なケース問題でした。【グループディスカッションの流れ】軽い自己紹介の後、各自のお題が与...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目マネージャークラス【面接の雰囲気】とても温厚な女性の方だった。自分が答えることに対して相...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目プリンシパル【面接の雰囲気】一次面接の方よりは年次も高い方だったので、若干固い印象を受け...

【ESの形式】Web(マイページ)で入力【ESの内容・テーマ】・あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。・第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI(言語、非言語、構造把握)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語40非言語30構造把握20【WEBテスト対策で行ったこと】構造把握の点数が重要視されると聞いていたため、特にその対策に時間...

【選考形式】ケース面接(3人同時)【選考の具体的な内容】1次面接はケース面接。面接が開始したのちにお題が発表され、それに対する課題と解決策を考え、それを紙に図示する。時間終了後、その紙の写真を提出しそれを用いてプレゼンをする。プレゼン後は質疑応答時間が設...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】相手方から送られてくるリンクに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】基本的にはかっちりとした雰囲気だった。ただ、次第に打ち...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】プリンシパル【面接の雰囲気】前半で軽く志望動機を聞かれたものの、他はほぼ逆質問の時間だった。逆質問もお...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】①あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。②第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）【E...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】・言語・非言語・構造把握・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格検査は300問言語問題は40問非言語問題は30問英語問題は30問構造把握は20問【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクから参加しました。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コインランドリーの売上向上施策【グループディスカッションの流れ】社員と学生の自己紹介→課題の発表（全員違うテーマ）→思考時間...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクから参加しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】面接官が終始笑顔だったため、とてもやさしい雰囲気...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクから参加しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】プリンシパル【面接の雰囲気】前回の面接と異なり、とても堅い雰囲気で行われまし...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】最も大きな成果【ESを書くときに注意したこと】結論を最初に端的に書き、その後、それを行った理由や過程などを書いた【ES対策で行ったこと】One careerや就活会議に登録されたESを参考にした

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI言語、非言語、構造把握【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様【WEBテスト対策で行ったこと】良い点数が出るまで、何度も受けることをしました

【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】売上の向上施策を考えなさいというケース面接のような問題だった。4人の就活生が同時に受け、それぞれの意見を議論する時間もあった【対策の参考にした書籍・WEBサイト】東大生の書いたケース面接対策の本

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手のコンサルタントの方【面接の雰囲気】終始穏やか形の面接でした。質問内容も基礎的なも...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ディレクター【面接の雰囲気】1次面接とは異なり、多少緊迫した雰囲気でした。しかし、時間...

【ESの形式】パソコン入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。/入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで、構造化...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】和やかではあるが、ガクチカ中心にかなり深ぼられた。時間配分はガクチカ、志望動機、...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】プリンシパル（他社でのパートナーに相当）【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気ではあったが、相変わらず要所での深堀はある...

【ESの形式】マイページでフォームに入力【ESの内容・テーマ】第一志望のコースで実現したいこと、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(200〜400)/これまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300〜500)【ESを...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPIの言語、非言語、構造把握、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIのため問題数規定はなし、約35分。【WEBテスト対策で行ったこと】夏インターンでテストセンターの経験を積んで場慣...

【選考形式】集団ケース面接【選考の具体的な内容】集団でのケース面接。4人１グループで20分ほどの個人ワークでロジックツリーを紙に作成しその後1人づつ1分で発表、８分質疑応答となり、他の参加者や面接官の方からの質問を受ける形となる。テーマは似ているが一人ひ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLからteamsに接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャーの方、中途入社の方のため年次は不明【面接の雰囲気】基本的に雰...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLからteamsに接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】プリンシパル　入社18年目【面接の雰囲気】雰囲気としては2次面接のような...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】成果を残した経験、コースの希望理由【ESを書くときに注意したこと】論理性のある文章を書くこと、企業に入りたい・マッチしていると思わせるようにすること。【ES対策で行ったこと】就活会議・ワンキャリアでの過去E...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI　言語非言語構造把握【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】青本を何週かして言語分野についての知識を身に着けた

【選考形式】グループケース面接【選考の具体的な内容】4人グループで、一人一つ売上向上施策のような課題を出され、それを20分で思考し発表。その発表についてお互いに質疑応答をしていく形だった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】非常に穏やかな形で行われた。面接官の方が一言目から「緊張しないでいい...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに参加、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】プリンシパル【面接の雰囲気】少し厳か、圧迫まではいかないが、厳しく私の意見について指摘をされた...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・成果を残した最も大きな経験・入社後の希望コースで実現したいこと、当社志望理由・公共経営コンサルタントコースの領域で大学時代に何を学んできたのか、どう活かしたいのか【ESを書くときに注意したこと】分かりやす...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、構造把握時間は通常と同様【WEBテスト対策で行ったこと】webサイトで練習問題に取り組んでいた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室したあとGD選考、退室。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】それぞれに対して異なるお題が与えられる。口外不可。【グループディスカッションの流れ】最初の一定時間で各自のお題に取組み、ロジ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚で穏やかな方だと思った。ずっと穏やかに聞い...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】プリンシパル【面接の雰囲気】第一印象から最後まで、ガツガツしておらず非常に穏やかそうな方だと感じた。最終面...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまでに最も大きな成果を残した経験を教えてください。/ビジネスコンサルタントを選んだ理由は？【ESを書くときに注意したこと】二つのみの記入だったので、自分のことを表現できるように言葉選びに注意した...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから参加【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に温厚で親しみやすい雰囲気であった。また、実際にコンサルタン...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLより参加【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目のマネージャー【面接の雰囲気】非常に温厚で、話しやすい方であった。学生としてではなく、対等に真...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】25年目新卒入社のプリンシパル【面接の雰囲気】思っていたよりも堅い雰囲気の面接でした。ですが、話してみ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500文字）　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。...

【選考形式】ケース問題（就活生同士、面接官から質問あり）【選考の具体的な内容】お題を最初に見せられ、その中から好きなお題を1つ選択する。それについて数分思考・ロジックツリーを記入する。それを写真で撮り、送信。その写真を面接官が画面共有し、説明。その他の就...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象、面接時も温厚な人柄が垣間見え、とても物腰の柔らかい方であった。...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】プリンシパル【面接の雰囲気】第一印象、面接時も温厚な人柄が垣間見え、とても物腰の柔らかい方で...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】最も大きな成果志望動機【ESを書くときに注意したこと】結論ファースト取った行動の背景を明確に書き、価値観をアピール【ES対策で行ったこと】One careerに登録されたESを参考にした

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI言語、非言語、構造把握【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様【WEBテスト対策で行ったこと】いい点数指標が出るまで何回も受験し、いい出来だったものを使いまわす

【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】売り上げ向上施策に絞ったケース面接だと考えて良い、ただ3人の就活生が同時に受けておりお互いのプレゼンを見ることになり質疑応答もしなければならない【対策の参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いたケース対策ノート

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性のマネージャー【面接の雰囲気】物腰が柔らかく、とても話しやすい方だった。どのように働かれ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】男性のプリンシパル【面接の雰囲気】相当役職の高い方なので始まる前は大いに緊張したが、口調も表...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】最も大きな成果(夏インターンESそのまま)/ 志望理由【ESを書くときに注意したこと】志望理由の面で、できるだけ内容を詰め込むことを意識して志望度をアピールした。【ES対策で行ったこと】就活会議の先輩の資料...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始し、時間になれば終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】かなり温厚的な方で、リラックスしてやりましょうと仰ってい...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前のとおり。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ブリンシパル【面接の雰囲気】マネージャーとはうってかわり重厚な雰囲気だった。緊張感が段違いだったが、落ち...