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小野建株式会社

小野建の本選考の会社説明会・セミナー・イベント一覧(全2件)

小野建の会社説明会・セミナー・イベントの体験記の一覧です。本選考に通過、内定した先輩による、説明会・セミナーの開催形式・場所や内容、所要時間、服装などといった当日の情報から、選考前の参加の必要有無、選考に有利に働いたかどうかなどのリアルな感想・注意事項を掲載しています。ぜひ参考にして小野建にエントリーする際の企業研究にご活用ください。

小野建の 本選考の会社説明会・セミナー・イベントの体験記一覧

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25卒 小野建 / 本選考 / 説明会 / 総合職(営業部門)

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【セミナーの内容】会社概要、募集要項、職種紹介
この投稿でわかること
    • 参加すると選考に有利にはたらくか
      説明会の内容
      説明会の実施場所
  • 説明会の詳細を確認する
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    公開日:2024年8月28日

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    小野建を見た人が見ている他社の本選考体験記

    内定辞退

    18卒 クリップコーポレーション / 本選考 / 志望動機 / インストラクター/塾講師/飲食/

    帝京大学 / 文系 / 男性
    【志望動機】私がクリップコーポレーションを志望する理由は、自らのサッカーの経験を生かし、多くの子供達に将来生きる上で必要なことや大切なことを伝えることができるこの仕事に魅力を感じたから。また、サッカークラブでも農業体験や科学実験の体験をすることができたり、学習塾で...
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    公開日:2017年12月14日

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    株式会社西鉄エージェンシー

    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)
    内定入社

    19卒 西鉄エージェンシー / 本選考 / 志望動機 / 総合職

    早稲田大学 / 文系 / 女性
    【志望動機】【志望動機】私は天神再開発とインバウンド需要の取り込みによって福岡をアジアの中心地にしたいと思っています。そう思うのは、上京や海外旅行の経験から福岡の住環境の良さと観光資源の豊富さに気づいたからです。福岡の街づくりの根幹を担う西鉄グループの強みを活かせ...
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    公開日:2018年12月10日

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    株式会社キッツ

    メーカー・製造業(機械・プラント)
    内定辞退

    23卒 キッツ / 本選考 / 志望動機 / 技術職

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
    【志望動機】私が株式会社キッツを志望する理由は、生活に近く、どの製品にも欠かせないバルブを作り上げ、人々の生活に貢献していきたいと考えたためです。バルブはプラントや上下水道などあらゆるところで使用されています。さらに、今後カーボンニュートラルに向けて水素エネルギー...
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    公開日:2022年10月25日

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    紅忠スチール株式会社

    商社・卸(専門商社(鉄鋼・金属))

    24卒 紅忠スチール / 本選考 / 志望動機 / 一般職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【志望動機】私は、人の生活を豊かできる仕事がしたいと考え、貴社を志望する。部活動やアルバイト経験を通じて、周囲の役に立てることや自身の立ち回りにより組織全体に影響を与えられることが原動力となっていたことから、このような考えに至った。貴社は、国や人々の経済成長に寄与...
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    公開日:2023年7月27日

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    轟産業株式会社

    商社・卸(専門商社(機械・プラント))

    24卒 轟産業 / 本選考 / 志望動機 / 総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【志望動機】自身の提案や行動を通じて、人々の課題解決や価値提供を行いたいからです。アルバイトやゼミでは、教育係やグループリーダーの立場から主体的に提案や行動を起こし、人員不足の解消や最優秀賞を頂くといった、課題解決や価値提供を行うことにやりがいを感じてきました。幅...
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    公開日:2023年10月10日

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    小野建の 会社情報

    基本データ
    会社名 小野建株式会社
    フリガナ オノケン
    設立日 1949年8月
    資本金 68億4200万円
    従業員数 1,105人
    売上高 2719億4200万円
    決算月 3月
    代表者 小野 剛
    本社所在地 〒803-0801 福岡県北九州市小倉北区西港町12番地の1
    平均年齢 38.6歳
    平均給与 542万円
    電話番号 093-561-0036
    URL https://www.onoken.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137678

    小野建の 選考対策

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