ファーストリテイリングの評判・口コミ一覧（全2501件） 96ページ目

海外事業は今後更に拡大すると思われるが、それに見合った人材が社内にいないように思う。社内英語公用語化は当初の予定通りには進んでおらず、いまだに英語が全く話...続きを読む(全162文字)

担当している部門での販売計画が3000万円を課せられていて達成していた身の報酬として15万円は安過ぎると思うし、勤務中に着ていた制服と同品番が完売すると自...続きを読む(全192文字)

フリース素材の一人勝ちといわれていたが、ヒートテックが世間に広まるまでに丸10年も掛かったし(10年前に制服として自腹で買わされたヒートテックのニットを持...続きを読む(全161文字)

最初にアルバイトとして入る前は研修制度が充実していて、細かくステップアップできるような印象でした。ただ実際に入ってみると細かすぎるというか・・・・・・。
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私がこちらで働いていたころは一番勢いのあったころなのかもしれません。今後は海外での売り上げ比率を上げることは必須な雰囲気でした。ただ、同じ経営システムが海...続きを読む(全152文字)

人々の心にインパクトを与え、人のライフスタイルを支えたいという思いがあり、底に喜びを感じました。この思いを数ある手段の中から24時間を過ごす際に必ずある衣...続きを読む(全158文字)

今後の新規事業の展開ということで私は大きく賛成していました。具体的に新規事業というと海外展開や英語を社内での公用語とするといった2点が挙げられますがどちら...続きを読む(全163文字)

休暇制度に満足した点は利点が効くことです。普通はシフト制で土日も仕事があるときも多々ありますが休暇制度を使えば土日でも普通に休むことができます。また住宅補...続きを読む(全160文字)

上司からの教育は、かなり徹底しています。社会人としてのマナーから、声出し、担当業務のOJTは必ずあります。しかし、接客スキルは付かないことが、現実です。お...続きを読む(全151文字)

女性も男性も活躍できる職場ではありましたが、私がいた店舗では上位社員は男性ばかりでした。他店舗で言うと、女性の店長もおり、主婦と店長の両立ができる環境もし...続きを読む(全155文字)

育児休暇を積極的に勧めています。
女性だけでなく男性の育児休暇に対しても関心をよせているようで、無理のない範囲で男性の育児休暇も認めてくれます。
また...続きを読む(全168文字)

お客様が値段の安さとクウォリティの良さで喜んで頂けたこと、ファッションに興味がない人でもユニクロをスタートでファッションに興味を持つようになった人がいたこ...続きを読む(全166文字)

実家の家業を手伝う事になって退職致しました。
成果主義で待遇もいいのですが、労働時間に若干問題があります。しかしながら、今の時代これくらいやらないと駄目...続きを読む(全175文字)

満足している点は人間関係です。ここの人たちはとても優しい人が多く私も先輩などの愛で優しくされた一人です。キャリアパスについては私は社員止まりで終えてしまい...続きを読む(全150文字)

郊外店でアルバイトでしたが、待遇は悪くなかったです。
フランチャイズも多数展開している会社でしたし、能力に応じて給料も頂けました。
ですがやはり人間関...続きを読む(全164文字)

アルバイトで働いていましたが、店舗内は和気あいあいとしているものの、店舗社員のSVからのFBがキツそうで可哀そうだと思いました。結果を残しているものの、気...続きを読む(全160文字)

社員教育が徹底しており、実力次第では若くても上のポストにつくことができる反面、日々の業務は忙しく、体力や精神面のタフさを要求される会社だと思います。ただ、...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスはとてもバランスが取れていました。仕事をやるときには仕事をやり、やらないときには仲の良い友人たちとツーリングやショッピングに出かけてい...続きを読む(全156文字)

女性のキャリアについては問題ありません。女性でも多くの店長、バイヤーの方が活躍されています。男女関係なく仕事をばりばりしたい方は是非ファーストリテイリング...続きを読む(全162文字)

アパレル企業としては勿論だが、社会人たる者の基本を教えてくれる会社でした。私はアリバイトからステップアップしましたが、日々の業務の中で責任感とやりがいを常...続きを読む(全207文字)

店長になると、給料は5万円アップします。
それよりもおおきいのはボーナスです。
年4回の評価で総合評価され、決算賞与になると、いい金額が期待されます。...続きを読む(全163文字)

店長職だと、マネジメント能力や経費コントロール能力が身につけられますが、ファッションの専門知識やセンスは調達しないでしょう。
アパレルの店長職としては経...続きを読む(全152文字)

かなり前の情報で申し訳ないのですが、当時、女性のキャリアパスが少ないことから女性プロジェクトが発足しました。全国展開の小売店という特性上、勤務時間や転勤等...続きを読む(全173文字)

店長業務は、店舗運営全体に関わる業務すべてに裁量があるので、責任は大きいがやりがいがあると思います。売上に繋がる施策は一つではない(無限にある)と思います...続きを読む(全151文字)

女性の役員は約20名中で2名のみ、しかも外国人のみ。
女性の部長職も東京では2名のみ。
女性の能力を活用しようという方針とはうらはらに、社内における女...続きを読む(全161文字)