【グローバルな物流体験】【21卒】センコーの冬インターン体験記（文系/総合職）No.8654（同志社大学/女性）（2020/2/14公開）

「外国語を使える」「グローバルに働ける」を就活の軸としていたため、物流関係のインターンに一度参加してみたかった。また事務所だけではなく、実際に倉庫勤務の方やトラック運転手の方の雰囲気も見てみたかったため。

エントリーシートなどはなかったため、特に準備すべきことはないが、ホームページを見て座談会での質問を考えておくべきである。

センコーを体感する1dayインターンシップ！

1日目にやったこと

まず人事部の方が物流業界説明をしてくださり、倉庫で勤務する社員の方が物流センター（見学先）の概要説明をしてくださった。実際に倉庫内を見学した後に、入社一年目の先輩社員の方と座談会をした。

なし

特にプレゼンや発表、グループワークはなかったのでフィードバックはなかった。人事部の方が「よく見える人」とともに働きたいとおっしゃっており、チームプレーが出来る力が必要であるそうだ。

以前から物流業界に興味があったわけではなかったため、物流・倉庫業について知識があまりなかった。そのためインターンシップ中の説明には気を抜かず、メモを取り続けた。座談会では他の参加学生さんが活発なほうではなく、質問を少ししかしていなかったので沈黙の時間が長く、些細なことでも積極的に質問するようにした。

物流業界であれば外国語を活かして働くことが出来ると思っていたが、実際にはあまり使う機会がないということを知れた。フォワーディングというポジションであれば少し英語を使う機会があるそうだ。また海外に事業所があるが日本から駐在員を派遣するのではなく、現地でスタッフを雇うスタイルであるそうだ。

物流ということで、日本と海外間の貿易事情について調べていればより深い質問が出来たのではないかと思う。

まず一番に外国語を使ったり、機会があれば海外に駐在してみたいと考えていたので、もう少し活かせる環境で働きたいと感じた。また仕事柄、メーカーと運送会社の板挟みになることが多いらしく、そういった仕事は自分に向いていないと感じたから。もう少し他業種・他社も見てみたいと感じた。

志望度があまり高くないため、選考を受けてもその気持ちを見透かされてしまうと感じたから。インターンシップを通して、人柄を重要視してくれる会社であるということを強く感じた。リーダーシップのある人、細やかにみんなに寄り添うことが出来る人など様々なタイプの方を採用するとおっしゃっていたため、学歴や持っているスキルで押し通さず、人柄を選考でアピールすべきである。

もっと外国語を活かして働きたいと考えているため、志望度は下がった。また物流関係では倉庫業の方、トラックのドライバーの方とやり取りが多いため、自身のような性格よりもう少し活発な方の方が向いていると感じた。しかしセンター内に託児所があり、その点はとても良いと感じた。

インターンシップの始まりの際に、選考とは関係がないと明言されていた。しかし少人数のインターンシップであったため、人事の方に顔を覚えてもらう機会にはなると思う。また、インターンシップ終了後に会社説明会の案内をされた。（会社説明後に筆記試験あり）

ベンチャー企業は一切見ておらず、また従業員数が100人以上のところのみを見ていた。就職活動の軸を、「グローバルに働ける」「外国語を活かせる」「BtoB企業」としていた。その中でも私は特に韓国語を使える企業を探しており、韓国系企業や韓国にも拠点があるヘルスケア企業、食品企業、日韓関係の貿易が盛んな物流会社を見ていた。

物流業界で就職し、国際関係の部署に配属されなかった場合、すぐに会社を辞めてしまうと感じた。物流事態に興味があるわけではないと感じた。そのため、物流系の選考を受けるにしても必ず外国語を活かせる会社のみ受けようと思った。また物流では倉庫業や、トラックのドライバー等現場の方とのやり取りが多いため、自分の性格上上手くやっていけるのか不安になった。