【21卒】エールの夏インターン体験記（理系/世界唯一の教育メソッド体感インターン）No.7851（京都大学大学院/男性）（2019/10/18公開）

当インターンシップでは実際に教育メソッドを体感できたことで、当企業がいかに自信を持ってそのメソッドを売り込んでいるのかがよくわかった。また社員の方が皆同じ理念を持って働いていることもお話を聞いて実感できたので、好印象を抱くことにつながったのは良かった。

参加前は当企業の主力商品とも言える教育メソッドに関する知識を得ていなかったので、それについて調べておけば体験の際に違った面での気づきがあったのかもしれない。とはいえ当インターンの内容では楽しむ気持ちが最も重要だったとも感じるので、最低限心の準備ができていれば問題はなかったと思う。

扱う商品やメソッドには共感できる部分が多かったが、一つの案件に関して全てを引き受けるような中小企業らしい働き方にはあまり興味がなかったため。社員数が少ないために専門性を高めるというキャリアパスは取りづらく、加えて会社のオフィス周辺に住むことが当たり前となっているのを知り居住選択の幅が狭められているのは個人的には損だと感じた。

プレゼンテーションを行った際のフィードバックを生かして改善を加えれば、採用面接時により実戦的な回答を述べることができて評価を高められると思ったから。今回得たプレゼンのフィードバックはまさに人事担当者が学生に求めているものを反映していると考えられるので、これを参考に一層内容を充実させられるだろう。

前述の通り、事業内容に魅力を感じてもやはり働き方に納得がいかない部分が多かったため。当インターンを通して、社会への貢献度や企業理念の透明性の高さなど良い企業だとは感じたが自分が働きたい企業ではないとわかった。したがって当企業への入社は志望しないのでインターンを通した発見により志望度は下がった。

当インターンシップは当企業の早期選考フローに含まれているとわかったから。今後は別内容のインターンを経て正式に応募、面接と続くので、実質的に当インターンに参加することが内定の最低条件のように捉えることができる。

当インターンの最後に今後のインターン開催予定と選考ステップが示された。希望者には次の選考ステップへ優先的に案内があるとのことだ。

参加前は職種として技術・研究開発・生産管理等の理系分野で志望は固まっていたものの、業種としてはあまり絞っておらずメーカーを中心に幅広く見ていくつもりだった。志望業界まで絞ってしまうと見ることになる企業が減ってしまい得策ではないと考えていたため、当企業のようにこれまで馴染みはなかった企業では、知らない分だけ余計な先入観もないので興味を持てばすんなりと応募することができた。

インターンシップ参加後は当企業のようにニッチな分野を扱う中小企業への興味が強くなったので、今後は関連する他社も見ていきたいと感じた。同時にこのような中小企業は労働環境や働き方が自分の求めるところにマッチしないであろう見通しが立ったので、今後はその点を注意してみていく必要性も感じた。今後もあらゆる分野の企業に触れ、視野を広げて最終的な企業選びに役立てていきたい。