【酒類業界の新提案】【21卒】リカーマウンテンの夏インターン体験記（理系/マーケティング・商品開発体験）No.7386（京都大学大学院/男性）（2019/10/15公開）

自分にとっては初めて参加するインターンシップであり、手始めに興味がある酒類業界の中でも業界2位と高い業績を誇るリカーマウンテンを選んだ。前期の授業や研究活動と並行して参加することになるので、開催地と日時の都合が良いこともポイントだった。

選考フローはエントリーシート提出だけであり、その内容も基本情報のみであったため、参加当日へ向けて社員の方へ質問する事項を考えておいた。

既出のベンチマーク商品を元に新商品を開発せよ

1日目にやったこと

全体的な会社の説明に始まり、就職活動をする上での若手社員からのアドバイス、商品の試飲・試食会、グループワークに向けての参加者同士のアイスブレイク、実際のグループワークでは新商品開発のヒントを探るべく実際に店内の商品を見て回る機会も与えられた。新商品提案のプレゼンでは社員の方から実現可能性にも言及されるフィードバックをいただいた。

人事課課長

なし

ターゲットとする顧客層を絞ることに注力するよりも、実際に多くの顧客に受け入れられやすい商品を考える、「売れる」商品を生み出すというシンプルな考え方が重要であるという指摘は、ターゲット層に「刺さる」コンセプトを捻り出すのに苦慮していた私たちの視野の狭さに気付かされる印象的なものだった。

プレゼン資料を作成するにあたり、まず新商品のコンセプトを固めるのが最も大変な作業であり半分以上の時間を費やした。題材が酒類という嗜好品であるため、ターゲットとする顧客層を定めてもそこからどのような商品が受け入れられるのかを考え商品に反映させる作業ではグループ内でも意見が割れてしまい、意思決定の難しさを感じた。

参加するまでは商社・流通というのは自分の中で文系職種のイメージを持っていた業界であったために具体的な理解が全くなかったのだが、参加後は業務内容や業界イメージが固まり、今後同業他社を見る機会があれば比較検討できる程度に理解が深まったことは良かった。

単純なことではあるが、初めて知る企業であったため公式ホームページなど事前情報として得られるものは予め得ておくべきだと思った。

部門ごとの業務説明や社員の方が１日をどのように過ごされるのかというお話をしてくださったので、興味のある部門・部署ではお話から得られたイメージに自分を落とし込んで想像することはできた。ただし給与や福利厚生の面を考えると、採用を志望する自分は想像できなかった。

新商品開発のグループワークにおいて、自分は最終案の提案と具体的な商品コンセプトの形成を主導して行った。発表時には評価者である人事課の社員がフィードバック時に他のグループよりも好印象を持たれるようなキラーパスを出すことができたと感じられたから。

私生活でも触れる機会が多い商品を扱っているということで興味本位で参加したという経緯から、インターンに参加して実態を知ることができた後は仕事としても面白さを感じるようになった。したがって志望度は上がったが、給与面など同業他社と比較検討する必要もあると感じた。

インターンの参加後には別イベントの紹介や選考に関する情報提供も全く行われていないため、少なくとも参加学生側からはインターンに参加していない学生と同様の扱いを受けていると感じられるから。

参加前は職種として技術・研究開発・生産管理等の理系分野で志望は固まっていたものの、業種としてはあまり絞っておらずメーカーを中心に幅広く見ていくつもりだった。インターン参加時期が就職活動の早期の段階であったため、いきなり志望業界まで絞ってしまうと見ることになる企業が減ってしまい、得意先として再び目にすることになる可能性を考えるとそれは得策ではないと考えていた。

インターンシップ参加後はより酒類業界への興味が強くなったので、酒販だけでなく今後は酒類商品の製造メーカーも見ていきたいと感じた。同時に流通の中でも卸売・小売業は労働環境が自分の求めるところにマッチしないであろう見通しが立ったので、今後はその点を中止する必要性も感じた。結果としてさらに興味対象の企業が増えそうだ。