【21卒】ビジネスコンサルタントの夏インターン体験記（理系/サマーインターンシップ）No.7668（京都大学大学院/男性）（2019/10/15公開）

これまでに強みの発見に特化した自己分析をしたことがなかったので、独自の手法により自分でもほとんど意識してこなかった意外な強みを知ることができ、それは今後の自己PRに大いに役立つだろう。またコンサルティングファームの一員として必要な素養や人間性を確認し、それらの習得に努めれば人としての成長が見込めると実感した。

特殊な業界であるから、実態を知るのは参加してから社員の方に話を聞いてからで良い。それまでに不要な先入観を排しておくと理解がしやすくなると感じた。

結論としては、コンサル業を行う自分はイメージしやすくなったものの、取り扱いたい案件の種類は同業他社の方がより近いので当企業で働くイメージは持てなかった。チーム一丸で知恵を絞って一つの案を売りにする、というコンサルティングファームのビジネスモデル自体は面白いと感じたので、このインターンを通してより同業他社に興味が湧いたのは思わぬ収穫かもしれない。

当企業は志願者との相性や相互の理解度の高さを非常に重視するため、案件の種類や質といった直接業務内容に関係する部分に魅力を感じられない自分は確実に見抜かれ敬遠されると感じたから。逆に言えば全てにおいて「人間臭い」企業風土に共感でき、魅力を感じる人は内定に近づきやすいのだと考えられる。

内定に関する部分でも述べたが、自分は当企業が扱う案件領域にそれほど興味がないので端的に言えば仕事にやりがいが見出しにくいことがわかった。したがって志望度は上がっていない。ただ、このインターンを通して他のコンサルティングファームへの志望度を相対的に上げることにつながった。

このインターンでは実際の業務内容だけでなく、企業風土や理念を強く体感することができるので企業理解を確固たるものにすることができる。したがって不参加の学生よりも参加者は志望動機などを述べる際により具体的で実感のこもった内容を伝えられるだろう。

インターン参加後すぐに社員との座談会や会社説明会の参加案内が伝えられ、積極的に選考ルートへの勧誘がなされている。これから情報を得ていく就活生よりも行動は迅速に取れるだろう。

参加前は職種として技術・研究開発・生産管理等の理系分野で志望はほとんど固まっていたものの、業種としてはあまり絞っておらずメーカーを中心に幅広く見ていくつもりだった。志望業界まで絞ってしまうと見ることになる企業が減ってしまい、後々得策ではないと考えていたためこれまでに知っていたかどうかによらず、様々な企業を知る機会を増やすように心がけていた。

インターンシップ参加後は他業種と同じくらいコンサル業界への興味が出てきたので、今後は選考に進むかどうか検討に値すると感じた。さらに今後の社員との座談会に参加した時に確かめるべきポイントをつかむこともできたので、そういった機会も自分の意欲と積極性次第で一層充実したものにできると感じた。結果としてさらに興味対象の企業は増え、今後も精力的にインターンに参加するだろう。