【未知のIT世界への一歩】【21卒】エリジオンの冬インターン体験記（理系/インターンシップ1DAY）No.8385（京都大学大学院/男性）（2020/1/28公開）

逆求人型就活サービスを利用していたところ当企業から声をかけていただいたことがきっかけだった。当時はIT業界について縁遠く感じておりあまり見る機会を設けていなかったので、今後に向けた足掛かりとしてちょうど良いのではないかと思い参加を決めた。

本インターンシップの参加にあたって特に選考はなく、参加決定後には当企業について事業内容や今後の事業戦略等の基本的な事項について情報収集しておいた。

当企業についての理解を深める

1日目にやったこと

最初に当企業の概要説明があり、その後は続けて3つのワークを行っていった。本来はグループワークだったのだが、参加学生が一人だけだったので全てを自分でこなし想定よりも早く進んでいった。最後に社員との座談会とオフィスの見学をさせてもらった。

なし

人事部の方から、採用活動に関して「他社には馴染めないかもしれない学生にアピールしたい」という言葉がありとても印象的だった。当企業は実力主義の評価制度を取っており、能力の高い人達がPCに向かって黙々と仕事をする様子を見たので、これまで見てきた企業とは異質なものを感じた。

全てのワークを自分一人だけでこなさなければならず、終盤になると疲労度が大きくキツかった。ワークは頭を使って考えるものばかりだったので、時間も限られた中で成果を出し続けるのは大変だった。ただ、このような厳しい条件によって鍛えられたとも感じるので悪くはない経験だったと思う。

一般的なインターンシップで行われるワークや社員の方との座談会だけではなく、当企業が入居するビルのオフィス全フロアを見学させていただき社員の姿を見ることができたことは、当企業で働くモチベーションの醸成に大いに役立つものとなった。新入社員の方のデスクに座らせていただくなど、限りなく近距離でオフィスの雰囲気を知ることができたこのような機会は今後二度とはないだろう。

当企業が扱っているソフトウェアは非常にニッチな分野のものであるから、基本的な情報をとって満足せず、より深い考察を加えてからインターンに臨むべきだった。

入社までの選考フローこそ能力重視で厳しい道のりが待っているが、そこを突破できれば自分にとっては馴染みやすい社風の中で自由に働くことがイメージできたから。本インターンシップを通して、オフィス見学の時にその風景の中に働く自分を当てはめる想像ができたので、入社後のギャップという点では心配がなくなった。

選考フローでは無論筆記試験の成績が重要なので内定の保証はないが、本インターンシップの数々のワークを通して現役エンジニアの社員の方に能力をアピールでき、認められたと感じるから。とにかくアイデア程度でもアウトプットをし続けなければならなかったので、頭の回転の速さや意見の発信の良し悪しは見てくれていると思う。

社員の方との座談会を通して給与待遇の事情を伺った時に、社員規模が近しい他の日系企業では考えられないほどの平均年収を叩き出していることが分かったから。業務で求められる高いハードルに見合うかそれを遥かに凌ぐ額が支給されていると聞き、何がなんでも選考を突破して入社したいという欲が湧き上がってきた。

本インターンシップでは、通常では会社説明会に参加しなければ見学できないオフィスを隅々まで見学し、体験させてもらうことができたから。今回はインターン参加者が私だけだったために、手厚くもてなしてくださったという印象である。

参加前は職種として技術・研究開発・生産管理等の理系分野で志望は固まっていたものの、業種としてはあまり絞っておらずメーカーを中心に証券や観光庁のような文系職種まで幅広く見ていくつもりだった。志望業界まで絞ってしまうと見ることになる企業が減ってしまい得策ではないと考えていたため、当企業のようにこれまで馴染みはなかったが、同業他社との比較から興味を持った企業も見ていくよう心がけていた。

インターンシップ参加後は当企業のようにニッチな分野を扱う中小企業への興味が強くなったので、今後は関連する他社も見ていきたいと感じた。同時にこのような中小企業は社風や社内制度が独特で自分の求めるところにマッチしない可能性もあるので、今後はその点を注意してみていく必要性も感じた。今後もあらゆる分野の企業に触れ、視野を広げて最終的な企業選びに役立てていきたい。