【21卒】バローホールディングスの冬インターン体験記（理系/SCDPコース）No.8143（京都大学大学院/男性）（2020/1/27公開）

これまでに取ってきた情報量が他業界と比べて圧倒的に少なかった小売業界について、その内情をうかがい知ることができたのは良かった。やはり最初の一社の情報を鵜呑みにするのではなく、複数社の比較を通して決定していくという過程が必要になることは過去の経験上わかっていたので、情報を自発的に取りに行けたことは大きい。

事前課題として小売業界の将来予測や当企業の戦略が記されたレポートを読んだが、時間の都合で後半部分は流し読み程度で終わらせてしまった。中にはワークに役立つ内容も含まれていたかもしれないので勿体なかった。

当企業のような小売業界では入社後に店舗へ配属され下積み時代を過ごすことが多いが、そのような経験は果たして四大卒の正社員として妥当なのかという疑問が残るため。SCDPコースといえどもすぐに経営戦略を練るような立場にはつくことができないとわかり、それならばより早い時期に自分の興味がある仕事に取り組める他の企業が合っていると感じた。

本インターンシップを終えてみて、自分にはSCDPコースの志願者に求められる熱意が持てないと考えられるから。入社後は他の同期と比べて特殊な経歴を歩むことになるコースでは、かけられた期待に応えるだけの熱いものが選考時から必要なのだろうが、私にとってはそれは難題であると感じた。

給与待遇が私の求める水準に達していないことと、SCDPコースは必ずしも自己実現につながるものではないと感じたから。小売業界の泣き所でもある給与の低さは、当企業においても例外なく当てはまるものである。さらにSCDPコースで入社しても、理想の将来像にたどり着くまでに少なからず回り道をしてしまうことになることはマイナスである。

本インターンシップは上位校の学生限定に用意されたものであるため、その中でも選考に合格して参加している時点である程度実力を保証されたと感じるから。加えてSCDPコースの本選考フローは通常よりも面接回数が少ないので、試験対策よりも面接対策に絞りやすいのもメリットだろう。

インターンシップの最後に採用情報を流すLINEアカウントを登録しており、その後は21卒向けの採用イベントの案内が届くようになった。本選考に関するものは年明け以降になるだろう。

参加前は職種として技術・研究開発・生産管理等の理系分野で志望は固まっていたものの、業種としてはあまり絞っておらずメーカーを中心に幅広く見ていくつもりだった。志望業界まで絞ってしまうと見ることになる企業が減ってしまい得策ではないと考えていたため、これまでに知っていたかどうかによらず様々な企業に触れるよう心がけていた。

インターンシップ参加後はより小売業界への興味が強くなったので、スーパーマーケットやドラッグストアだけでなく今後は他の業態も見ていきたいと感じた。同時に流通の中でも卸売・小売業は労働環境が自分の求めるところにマッチしないであろう見通しが立ったので、今後はその点を中止する必要性も感じた。結果としてさらに興味対象の企業が増えそうだ。