【銅製品×新規事業、熱き挑戦】【21卒】住友電気工業の冬インターン体験記（理系/技術系インターンシップ）No.8136（京都大学大学院/男性）（2020/1/27公開）

学部時代の専攻分野との連続性から非鉄金属である銅製品を扱う当企業に興味を持ったから。加えて当企業は旧財閥系企業グループの一員ということから、就職先として給与待遇や福利厚生が充実した企業を求める私との需給バランスが合っていたことも決め手となった。

選考フローはエントリーシートとWebテストのみであったため、他の企業と同様の対策のみを施して臨んだ。エントリーシートは4つの質問の回答がそれぞれ200字いないというタイトな字数制限があったので、伝わる文章を簡潔にまとめることを意識した。

2030年にある1国における売り上げが1000億円規模となる新規事業を提案せよ

1日目にやったこと

外部講師の方が主導となり、午前中はインターンシップ全体の概要説明とグループワークを行うチーム内で自己紹介とチームビルディングを行った。個人的には自己紹介が駄ダダ滑りしたので少し不安を覚えた。午後からは本インターンシップのテーマである新規事業立案に向けて検討を開始し、提示された6カ国のうちどの国で事業を興すかを選択して終えた。

2日目にやったこと

前日に引き続き、決定した国でどのような事業を興すかの詳細を検討していった。午後には現場社員の方々に質問ができる機会があり、事業に必要なコストの算出方法や上層部に「刺さる」提案のヒントを伺った。時間外の作業もあったが事業の大枠は完成させることができた。

3日目にやったこと

前日までの新規事業案をもとに、午後の役員相手のプレゼンテーションに向けてスライド作成を行った。案はほとんどできていたとはいえ提案のコンテンツである各種費用の計算が多く残されていたため、その計算チームとスライド作成チームに分かれて作業を行った。プレゼンを行ったとは結果発表とフィードバックがあってインターンは締めくくられ、夜には懇親会が催された。

技術部・新規事業開発室　部長

ノベルティー

社員の方に質問をした時には、人事と現場社員またベテラン社員と若手社員では回答の方向性が全くといっていいほど違っていたのが印象的だった。事業案について人事社員からかなりの改善が求められる旨のフィードバックを受けた後に、現場社員の方が自分達に近い目線で事業を見ていることがわかった時はどこかホッとしたことは忘れられない。

グループワークは6人一班で行われたのだが、アイデア出しや手作業の積極的な関わりに欠ける、無礼を承知で言うならあまり働かないメンバーが2人いた中で所定の成果物を仕上げていくのは難しかった。メンバーを見渡して私がグループのリーダー役を担っていたが、自発的に仕事を見つけて動ける人とそうでない人の差はあまりにも大きかったので、ワーク中は終始マネジメントに苦労した。

ビジネスマンとしての物事の見方、特に損得勘定をしながらアイデアを練り上げることは本インタアーンシップで鍛えられたやり方だと感じる。普段学生が取る行動には事業主体としてのお金の動きが伴わないので、そういったお金を動かす経験に乏しい中で成果を求めて試行錯誤した経験は貴重だろう。

特定の分野に絞った事前学習等は全くといっていいほど役に立たなかったので、当記号に関する理解を深めておけば十分だろう。中でも企業理念に関してはそれに基づいた考え方が社員に浸透していると感じたので、あらかじめ知っておいて損はなかったと思う。

本インターシップ期間中は会場である東京本社と離れた独身寮から1時間程度かけて満員電車での通勤を経験した。そういった経験を含めて実際の業務に近いものを味わったと感じたから。たとえ通勤を終えてオフィスにたどり着いた時点で疲弊していても、締め切りから逆算して一定の成果を出さなければならないという条件を突きつけられることは他社インターンではなかなかない経験だろう。

最終プレゼンでは優勝こそできなかったが、自分が主導となって主に自分の案が採用された新規事業案を通して少なからず社員の方々に印象を植え付けることができたと感じているから。少なくとも技術職の社員にはアイデアが好評であったし、他社インターンでの経験を生かして議論を特に迷走することなく進められたことは個人的には自信となるものだった。

当企業は旧財閥系企業グループの中核に位置しており、典型的なトップダウン型の日系企業だと思っていたのだがインターンシップ参加を通して意外な一面を知ったため。巨大な事業規模はスケールメリットとなり新たな挑戦と研究開発への投資を惜しまず続けられる原動力となっている。法令遵守の面からお固い一面もあるものの、意外と風通しよく組織が回っている印象を受けた。

当インターンシップではワークを通して発表の材料となる現状の事業や保有技術についての理解が深まるので、参加していない学生と比べて理解度の面で有利だと考えられるから。やはりインターンに参加した経験をもとに根拠立てて意見を述べることは重要だろう。

参加前は職種として技術・研究開発・生産管理等の理系分野で志望は固まっていたものの、業種としてはあまり絞っておらずメーカーを中心に幅広く見ていくつもりだった。志望業界まで絞ってしまうと見ることになる企業が減ってしまい得策ではないと考えていたため、当企業のようにこれまでに知っていた企業だけではなく、あまり馴染みのない企業にも興味を持つよう心がけていた。

インターンシップ参加後はより非鉄金属とその応用製品のメーカーへの興味が増したので、同業他社も見ていきたいと感じた。さらにインターンを通して評価してもらう意識を持つ重要性を感じたので、他社のインターンではより積極的に自分を表現すしていこうと考えた。今後もさらに興味対象の企業は増え、意欲的にインターンに参加すると思われる。