住友電装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
社外、社内の教育の講座案内や受講案内が毎月必ずくるので教育環境を与えようとしてくれる社風である。必須受講の講座が配属部門により異なる
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒入社であれば、1年目の冬に海外工場実習がある。5拠点ほどに分かれて海外工場のそれぞれで実習を行うというもの。
目的は将来的な海外勤務の為に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
派遣が派遣を教育するという不思議な事が多々起きるところ。
教育という概念はほぼ皆無に近いです。
正社員の方がしっかりするべきところはありますが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
各種教育プログラムが組まれていて、積極的に勉強したい人にはいい環境だと思う。教育は自由に受けることができる。社内でTOEIC試験なども用意され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員のフォローアップは手厚くされている印象でした。また、英会話・中国語などの教育制度もあり興味がある方は気軽に参加できる環境になっていました。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人材開発が運営する研修はビジネスの基本的な部分を充実させており、新入社員など初期メンバーにとってはとても良い環境。
上司も積極的に受講を推奨し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容に電子系、機械系の内容が特になく、ビジネスマナーのみ。会社のことがまったくわ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
完成車メーカーに常駐になれば、他企業のエンジニアと協業して仕事することになる。その点では、大いに経験になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全242文字)

【良い点】
入社後に約半年間の教育期間があり、新卒者が仕事にすぐに活かせそうな内容の教育がしっかり受けられる。過度な残業があまりなく、家に帰ってからも時間...続きを読む(全190文字)

【良い点】
資格のための教育制度はしっかりしています。
受けるとなれば支援金もあり、教科書も購入してくれます。
受けたい人は積極的に受けられ、強制もなく、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自分次第でのスキルアップは可能。社内研修以外に自己研鑽が必要。何もしなくても社内だけでは通用するが、社外に出ると井の中の蛙であることを痛感する...続きを読む(全177文字)

【良い点】
TOEICが年に2回無料で受けることができる。ただし、人事部の社員が運用しており、以前誤って試験中に野球中継のラジオが流れ、正常な運営がなされ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
教育制度は充実しています。数えきれないくらいのコースがあり、上司も斡旋してくれます。また、頑張れば頑張った分だけのキャリアアップのコースは見え...続きを読む(全200文字)

【良い点】
C ADのオペレーションが身についた。
車全体の知識が身につく。事前のシュミレーションで生産のし易さ、しにくさが
予測することができ、生産技術...続きを読む(全203文字)

【良い点】
配置転換が頻繁ではないので、一つの業務で専門性を高めていきたい、という方向性の人にはよいのではないでしょうか。ただし偏り過ぎてつぶしが聞かなく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
様々なカリキュラムが用意されており、かなり自由に受講できた。
英語学習から製造QCの学習などの専門的な技能の習得を目指した講座も多くあった。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業がないので、勤務時間内にスキルアップの勉強ができます。
社員は特に、仕事よりスキルアップを優先できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内教育は数多く開催されています。語学からマネジメント、また、FMEA・FTAなど技術的なことも多くとても良いと思います。
外部講習(ISO他...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私の場合、教育体制はあまり整っていないところに配属でした。基本的に質問しまくって自分で勉強していくスタンス。ガンガン聞くと教えてくれるので自分...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外に赴任するチャンスが多いと感じる。海外で働きたい人にとっては良いと思う。また会社もそう言う人を求めていると感じた。昇進する人も、海外に何年...続きを読む(全179文字)

【良い点】
階層別の研修など、役職が上がった場合等には人事部が開催する研修がある。また、比較的自らの裁量に任せられる社風であり、積極的に働けば仕事の実力も...続きを読む(全291文字)

・基本は自分でOJT形式で、各職場での業務を覚える。部署によっては業務内容をマニュアルにしてある部署もあるようだがバラツキはある。
・社内研修制度もあり...続きを読む(全162文字)

豊富な研修制度があり、職位ごとに優先度が決められており選択しやすい。
しかしながらあくまで選択制なので業務状況によっては受講ができない場合もある。
一...続きを読む(全162文字)

派遣社員として入社してきたのですから、研修は全然受けられませんし、なんでも一人にやらせてしまいます。でも、派遣社員なので、そんなに強い信用関係を感じること...続きを読む(全172文字)

教育カリキュラムは年度ごとにスケジュールが組まれ、基礎知識からマネジメントなどの研修まで細かく設定されている。英語教育も社外の英会話でも会社補助がでる。T...続きを読む(全155文字)