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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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住友電装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全83件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友電装株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友電装株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住友電装の 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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4.1
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
4.8
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.1
住友電装の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.6
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住友電装の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
一般職も総合職への転換が可能なため、総合職になりたいと言えば検討してくれます。(入社から7年くらいかかりますが…)
一般職は1年かけてQC活...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってしまいますが基本放置です。自分から積極的に行かないと続きませんし何も覚えられません。正社員であれば割...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界で通じるスキルを身につけることは少なく、井の中の蛙になってしまう傾向がある。他の業界の状況もみてあった方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分でこうやりたい！ということは考えて進んでやっていける環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が、右と言えば右だという風...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
様々な業界出身の中途採用者が多く、研修科目も充実しているため、上手く使えば視野を広げることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全223文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署でしか通用しない知識、スキルが身につく。他の会社では通用しない。続きを読む(全54文字)
回答者：
【社員から聞いた】海外赴任や出張の機会が多いため若くして出世する人を多いと聞きました。加えて細かい階級制度が設けられており、2年目や3年目など階級が決めら...続きを読む(全114文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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回答者：
【社員から聞いた】海外との関わりも多くあるそうです。車の部品なので、工場や取引先の関係で英語を使ったりすることもあるそうです。部署異動、職種の異動はほとん...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
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【良い点】
オンライン状での教育ツールや集合研修等普段の業務にて使用されるであろう知識は学べる体制になっていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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私は製造係で自分の携わってきた業務ではほとんど一番早く作業できていて、効率もよかったです。
しかし、そのように早く作業ができても、もうちょっと遅くしてゆ...続きを読む(全166文字)
回答者：
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自分の職種向けや共通項目、基幹職むけなど多彩な教育制度が受けられます。2021年頃からはTermsの導入で教育録画をして好きな時間で教育を受けれるなどが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修にはある程度時間とお金は割いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務でスキルが得られているとは考えにくい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社から色々と教育プランがあるので、やる気があれば、業務分野外の事も学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の標準化が遅れている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内の講師による社内のみで活用できる知識は一定レベルまでなら学べる。何もなかったころよりは改善されたと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
回答者：
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【良い点】
定期的に強制での研修があり、研修の計画を組まなくてもある程度は教育を受けることができる。
強制研修以外にも多岐にわたる研修を受けることはでき...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
充実した教育体制。業務で必要な技術的な教育（社員が講師）も定期的にやっており、誰でも参加できる。また、英会話教室（定時後）やe-larnin...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社の教育カリキュラムの種類がとても多く充実している。会社で費用負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の研修施設が...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
社外、社内の教育の講座案内や受講案内が毎月必ずくるので教育環境を与えようとしてくれる社風である。必須受講の講座が配属部門により異なる
【気に...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
新卒入社であれば、1年目の冬に海外工場実習がある。5拠点ほどに分かれて海外工場のそれぞれで実習を行うというもの。
目的は将来的な海外勤務の為...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣が派遣を教育するという不思議な事が多々起きるところ。
教育という概念はほぼ皆無に近いです。
正社員の方がしっかりするべきところはあります...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
各種教育プログラムが組まれていて、積極的に勉強したい人にはいい環境だと思う。教育は自由に受けることができる。社内でTOEIC試験なども用意さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員のフォローアップは手厚くされている印象でした。また、英会話・中国語などの教育制度もあり興味がある方は気軽に参加できる環境になっていました...続きを読む(全186文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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住友電装の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
2人の子供を育てながらフルタイムで勤務していましたが、在宅勤務も積極的に使わせてもらえ、かなり家庭にも配慮してくれました。繁忙期も上司や先輩...続きを読む(全166文字)
回答者：
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【良い点】
大体年次で昇格する。管理職への昇格は少しハードルが高くなる。成果を出せている人は問題なく昇格できるイメージ。続きを読む(全60文字)
回答者：
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【良い点】
女性も同様に活躍の機会が与えられる。女性だからと言って昇格できないとかはない。女性管理職もちらほら。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒入社でしたが、希望の部門へ配属されました。
1カ月の集合研修の後、希望の部門へ配属。その後部門での集合研修が1カ月。海外研修もあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人はいい人が多い気がします。依頼や質問にも協力的に対応してくれる人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上との板...続きを読む(全124文字)
回答者：
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【良い点】
ワイヤーハーネスのリーディングカンパニーとして、事業の安定性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
電動化が叫ばれている...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部署としては、幹部の方ともよく接点があり、風通しがいいように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、ピリピリした...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、同世代の人達にくらべて多く貰っているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるの年功序列のため...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
派遣でしたが、夫の転勤を機に退職しました。そのような都合がなければ、長く続けたいなぁと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
男女問わず活躍しているイメージがあります。
出産後も、復帰している人もいました。そういった面では働きやすいのではないでしょうか？続きを読む(全70文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
正直あまり成長意欲じたいを強制されない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育費を部門はさほど持っていない。よって上司に気に入られた人...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
社内システムでスキルUPが可能だ。
会社の連携、研修もオンラインで完結できるので効率良くキャリアを積むことができる。
中途で未経験者も社内に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒の入社時は数ヶ月にわたる研修があるが、その後の研修は少ないと思う。自分から学びにいく姿勢や、個人での勉強なしでは難しいところが多い。自分...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
動...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていますが、内容はやや保守的です。
新人研修や基础的な研修はありますが、
それ以降は基本的にOJT...続きを読む(全124文字)
回答者：
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【良い点】
年２回、社内制度がありそこで上長の方と面談をして、働き方の改善などに繋げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数人数制の部署...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度がない。資格を持っていても特に優遇されない。教育制度がほとんど整っていないため、手探りで仕事を覚...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
教育がかなりしっかりしている。他社であれば新人教育がそんなに期間ないところもおおいがかなりの期間をとり技術教育を、している。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内文書の書き方やプレゼンの仕方を重点的に教わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究分野について自分で勉強する必要がある。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
住友電装の 会社情報
| 会社名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンソウ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 200億4200万円 |
| 従業員数 | 6,719人 |
| 売上高 | 9715億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆畑憲一 |
| 本社所在地 | 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号 |
| 電話番号 | 059-354-6200 |
| URL | https://www.sws.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130735
