この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がないので、勤務時間内にスキルアップの勉強ができます。
社員は特に、仕事よりスキルアップを優先できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
住友電装株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友電装株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に住友電装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業がないので、勤務時間内にスキルアップの勉強ができます。
社員は特に、仕事よりスキルアップを優先できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内教育は数多く開催されています。語学からマネジメント、また、FMEA・FTAなど技術的なことも多くとても良いと思います。
外部講習(ISO他...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私の場合、教育体制はあまり整っていないところに配属でした。基本的に質問しまくって自分で勉強していくスタンス。ガンガン聞くと教えてくれるので自分...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
海外に赴任するチャンスが多いと感じる。海外で働きたい人にとっては良いと思う。また会社もそう言う人を求めていると感じた。昇進する人も、海外に何年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
階層別の研修など、役職が上がった場合等には人事部が開催する研修がある。また、比較的自らの裁量に任せられる社風であり、積極的に働けば仕事の実力も...続きを読む(全291文字)
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・基本は自分でOJT形式で、各職場での業務を覚える。部署によっては業務内容をマニュアルにしてある部署もあるようだがバラツキはある。
・社内研修制度もあり...続きを読む(全162文字)
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豊富な研修制度があり、職位ごとに優先度が決められており選択しやすい。
しかしながらあくまで選択制なので業務状況によっては受講ができない場合もある。
一...続きを読む(全162文字)
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派遣社員として入社してきたのですから、研修は全然受けられませんし、なんでも一人にやらせてしまいます。でも、派遣社員なので、そんなに強い信用関係を感じること...続きを読む(全172文字)
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教育カリキュラムは年度ごとにスケジュールが組まれ、基礎知識からマネジメントなどの研修まで細かく設定されている。英語教育も社外の英会話でも会社補助がでる。T...続きを読む(全155文字)
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大きな会社らしく教育制度は充実しています。
階層別教育では、品質管理、技術情報に加え、マネジメントやコンプライアンスなども社内外の講師による実践的な内容...続きを読む(全181文字)
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基本スキルを身に着ける前に退職したため、アドバイスできません。ただ在職中の理系の知人は着実にスキルがついていると言っていた。またジョブローテーションも多く...続きを読む(全162文字)
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私は設計部門に所属しています。
上司は忙しすぎて、部下に仕事を教える余裕も、昔(15年ほど前)ほどないと思います。
仕事ができない社員は、自己啓発等で...続きを読む(全484文字)
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グローバルと掲げながら、実は田舎会社。
福利厚生はそれなり。残業は部署と時期による。
品保などは、深夜までの残業が結構少なくない。
社員ならtoei...続きを読む(全174文字)
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研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけたかというと、英語力です。身につけたスキルは、どのような業界・職種でもある程度役に立つのではないかと思わ...続きを読む(全152文字)
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研修、上司、仕事を通して入る部署によって違うが、CAD技術の向上、材料力学、電気的知識が見込める。自動車業界ではほぼ同じCADを使用しているため、今後の転...続きを読む(全158文字)
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現在の実務について年間計画を立て、それに基づいた評価・裁量が行われる。
研修の種類も豊富で理系であれば一般的な設計、品質管理、生産技術分野等の内容が有り...続きを読む(全152文字)
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CADを習うことができました。次々とその当時必要と思われる、技術については、いち早く取り入れられていたと思います。
上司は、まじめな方が多かったように思...続きを読む(全160文字)
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とりあえずやってみるしかわからない。
この企業での設計経験は、他業種では役に立たない。少なくとも他社からはそう見られている。(現に転職活動にて「経験が役...続きを読む(全160文字)
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派遣での就業でしたが、入社後1週間ほどかけて工場での実務研修を含め、役職つきの社員の方がしっかり付いて、商品についての知識や仕事の進め方について丁寧に教え...続きを読む(全181文字)
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研修、社内講習は頻繁にありました。
ただ業務が忙しい部署の方には勉強するチャンスは少ないかもしれません。
勤務時間内に広範囲にわたって学ぶ事が出来るの...続きを読む(全172文字)
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前職を考慮した業務内容となるが、必ずしも希望通りにはならない。
また、実務主義なので、無経験の業務を教育無しにやらせる傾向がある。
入社時は1週間程度、...続きを読む(全162文字)
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私はもともと電気専攻の大学出身でしたが、ここでの仕事内容は機械設計の仕事でした。全くの未経験で機械の知識もない人でも、最初に三角法の製図練習、2D・3Dソ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置され、質問しても無視されたりうっとうしい態度を取られ、分からないことを抱え込んでしま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実物を検証した時は少しやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にcadやcaeを用いてシミュレーションして業務を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社宅や食事手当、退職金など、金銭に関わる福利厚生はかなり良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の社内ルールや暗黙の了解...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
待遇面の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
これから人手不足が加速すると思うので、社員を大事にするようにしたほうが良いと思います。ま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業が多く、自然と高水準の給料をもらうことが出来ました。ベースの給料も地方にしては申し分無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
土日はほぼ休日で、金曜日も残業が原則禁止だった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
金土日に働けない分、月〜木に業務が集中し、20時過...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性は正社員派遣さん問わずほぼ定時で上がっていて働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の場では長い...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の人も多いですが、やはり新卒との壁は存在するので、コミュニケーション取れない人はきついと思い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
国内シェア上位にあるため、暫くは安定すると考えられる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後電気自動車を中心としたcaseに適応...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手でも裁量が大きく、自分で仕事のやり方や段取りを考えて進めることができる。お客さまはカーメーカーをはじめ、tier1の大手企業が中心で、渡り...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
しっかりとしたキャリアを考えている上司に当たると、プロジェクトマネージメントから、物事へのアプローチなどまで事細かに指導してもらえます。
【気...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「自社製品の開発が売り」と銘打っているが、実際にその製品の営業・導入を行う協力会社の意向による開発が多く、自分たち...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若手を中心にキャリアに対してのヒヤリングの機会が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立しておらずOJTくらいしか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業成績が上がらない社員も簡単に見捨てず、定期的に研修を行ってサポートしたいという熱意はある会社です。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが年功序列のため、スキルアップは基本的には望めない。ただ仕事ができる人に仕事が集中する傾向にあるためそう...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自ら学ぶ意志があれば、自前のラーニング会社等を通じて、学ぶ機会はあり。社内のキャリアコンサルタントも多数いる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
楽に営業をしたいならおすすめです。
既存顧客と親会社の案件から成り立っているので新規顧客開拓もしなくてよいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
全く求められません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても、だから何?という反応です
アピールするだけ無駄ですし
月給アップを...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足の為、教育体制に難あり。便利な業務ツールや、細かい社内ルールの変更があれど末端の方まで情報が行き渡...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
Ojtによるしっかりとした教育体制があり、新人は定期的に人事と面談してこれから働いていく上での問題事がないか確認してくれる
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
会社名 | 住友電装株式会社 |
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フリガナ | スミトモデンソウ |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 200億4200万円 |
従業員数 | 6,719人 |
売上高 | 9341億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆畑憲一 |
本社所在地 | 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号 |
電話番号 | 059-354-6200 |
URL | https://www.sws.co.jp/ |
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