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【良い点】
人材開発が運営する研修はビジネスの基本的な部分を充実させており、新入社員など初期メンバーにとってはとても良い環境。
上司も積極的に受講を推奨...続きを読む(全191文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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住友電装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友電装株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友電装株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住友電装の 社員・元社員による会社の評価
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3.7
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- 女性の働きやすさ
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4.5
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-
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住友電装の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.5
- 女性の働きやすさ
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3.6
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住友電装の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容に電子系、機械系の内容が特になく、ビジネスマナーのみ。会社のことがまったく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完成車メーカーに常駐になれば、他企業のエンジニアと協業して仕事することになる。その点では、大いに経験になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社後に約半年間の教育期間があり、新卒者が仕事にすぐに活かせそうな内容の教育がしっかり受けられる。過度な残業があまりなく、家に帰ってからも時...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格のための教育制度はしっかりしています。
受けるとなれば支援金もあり、教科書も購入してくれます。
受けたい人は積極的に受けられ、強制もなく...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自分次第でのスキルアップは可能。社内研修以外に自己研鑽が必要。何もしなくても社内だけでは通用するが、社外に出ると井の中の蛙であることを痛感す...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
TOEICが年に2回無料で受けることができる。ただし、人事部の社員が運用しており、以前誤って試験中に野球中継のラジオが流れ、正常な運営がなさ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
教育制度は充実しています。数えきれないくらいのコースがあり、上司も斡旋してくれます。また、頑張れば頑張った分だけのキャリアアップのコースは見...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
C ADのオペレーションが身についた。
車全体の知識が身につく。事前のシュミレーションで生産のし易さ、しにくさが
予測することができ、生産技...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
配置転換が頻繁ではないので、一つの業務で専門性を高めていきたい、という方向性の人にはよいのではないでしょうか。ただし偏り過ぎてつぶしが聞かな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々なカリキュラムが用意されており、かなり自由に受講できた。
英語学習から製造QCの学習などの専門的な技能の習得を目指した講座も多くあった。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業がないので、勤務時間内にスキルアップの勉強ができます。
社員は特に、仕事よりスキルアップを優先できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内教育は数多く開催されています。語学からマネジメント、また、FMEA・FTAなど技術的なことも多くとても良いと思います。
外部講習(ISO...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私の場合、教育体制はあまり整っていないところに配属でした。基本的に質問しまくって自分で勉強していくスタンス。ガンガン聞くと教えてくれるので自...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
海外に赴任するチャンスが多いと感じる。海外で働きたい人にとっては良いと思う。また会社もそう言う人を求めていると感じた。昇進する人も、海外に何...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
階層別の研修など、役職が上がった場合等には人事部が開催する研修がある。また、比較的自らの裁量に任せられる社風であり、積極的に働けば仕事の実力...続きを読む(全291文字)
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・基本は自分でOJT形式で、各職場での業務を覚える。部署によっては業務内容をマニュアルにしてある部署もあるようだがバラツキはある。
・社内研修制度もあ...続きを読む(全162文字)
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豊富な研修制度があり、職位ごとに優先度が決められており選択しやすい。
しかしながらあくまで選択制なので業務状況によっては受講ができない場合もある。
...続きを読む(全162文字)
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派遣社員として入社してきたのですから、研修は全然受けられませんし、なんでも一人にやらせてしまいます。でも、派遣社員なので、そんなに強い信用関係を感じるこ...続きを読む(全172文字)
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教育カリキュラムは年度ごとにスケジュールが組まれ、基礎知識からマネジメントなどの研修まで細かく設定されている。英語教育も社外の英会話でも会社補助がでる。...続きを読む(全155文字)
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大きな会社らしく教育制度は充実しています。
階層別教育では、品質管理、技術情報に加え、マネジメントやコンプライアンスなども社内外の講師による実践的な内...続きを読む(全181文字)
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基本スキルを身に着ける前に退職したため、アドバイスできません。ただ在職中の理系の知人は着実にスキルがついていると言っていた。またジョブローテーションも多...続きを読む(全162文字)
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私は設計部門に所属しています。
上司は忙しすぎて、部下に仕事を教える余裕も、昔(15年ほど前)ほどないと思います。
仕事ができない社員は、自己啓発等...続きを読む(全484文字)
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グローバルと掲げながら、実は田舎会社。
福利厚生はそれなり。残業は部署と時期による。
品保などは、深夜までの残業が結構少なくない。
社員ならtoe...続きを読む(全174文字)
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研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけたかというと、英語力です。身につけたスキルは、どのような業界・職種でもある程度役に立つのではないかと思...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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住友電装の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
2人の子供を育てながらフルタイムで勤務していましたが、在宅勤務も積極的に使わせてもらえ、かなり家庭にも配慮してくれました。繁忙期も上司や先輩...続きを読む(全166文字)
回答者：
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【良い点】
大体年次で昇格する。管理職への昇格は少しハードルが高くなる。成果を出せている人は問題なく昇格できるイメージ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性も同様に活躍の機会が与えられる。女性だからと言って昇格できないとかはない。女性管理職もちらほら。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒入社でしたが、希望の部門へ配属されました。
1カ月の集合研修の後、希望の部門へ配属。その後部門での集合研修が1カ月。海外研修もあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人はいい人が多い気がします。依頼や質問にも協力的に対応してくれる人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上との板...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ワイヤーハーネスのリーディングカンパニーとして、事業の安定性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
電動化が叫ばれている...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部署としては、幹部の方ともよく接点があり、風通しがいいように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、ピリピリした...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、同世代の人達にくらべて多く貰っているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるの年功序列のため...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
派遣でしたが、夫の転勤を機に退職しました。そのような都合がなければ、長く続けたいなぁと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
男女問わず活躍しているイメージがあります。
出産後も、復帰している人もいました。そういった面では働きやすいのではないでしょうか？続きを読む(全70文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
正直あまり成長意欲じたいを強制されない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育費を部門はさほど持っていない。よって上司に気に入られた人...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内システムでスキルUPが可能だ。
会社の連携、研修もオンラインで完結できるので効率良くキャリアを積むことができる。
中途で未経験者も社内に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒の入社時は数ヶ月にわたる研修があるが、その後の研修は少ないと思う。自分から学びにいく姿勢や、個人での勉強なしでは難しいところが多い。自分...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
動...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていますが、内容はやや保守的です。
新人研修や基础的な研修はありますが、
それ以降は基本的にOJT...続きを読む(全124文字)
回答者：
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【良い点】
年２回、社内制度がありそこで上長の方と面談をして、働き方の改善などに繋げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数人数制の部署...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度がない。資格を持っていても特に優遇されない。教育制度がほとんど整っていないため、手探りで仕事を覚...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育がかなりしっかりしている。他社であれば新人教育がそんなに期間ないところもおおいがかなりの期間をとり技術教育を、している。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内文書の書き方やプレゼンの仕方を重点的に教わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究分野について自分で勉強する必要がある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
住友電装の 会社情報
| 会社名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンソウ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 200億4200万円 |
| 従業員数 | 6,719人 |
| 売上高 | 9715億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆畑憲一 |
| 本社所在地 | 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号 |
| 電話番号 | 059-354-6200 |
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