この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方の裁量が高く、家庭とのバランスが取りやすい。休暇も取得しやすく、家族との時間を大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
働き方の裁量が高く、家庭とのバランスが取りやすい。休暇も取得しやすく、家族との時間を大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
人が良い人が多い。相談しにくさ等が少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もしかすると厳しいフィードバック等は苦手かもし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
財務的な体質が改善してきており、投資、成長、再投資のサイクルが実行できる状況になっている。また人材についても中途採用の活用が進み、活躍されて...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カフェテリアプランはじめ、福利厚生については充実していると思う。オフィスも綺麗で働く環境として魅力あり。働きやすさが高い会社。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
様々なビジネスがあるので、社内での成長の機会について種類が多い。社内公募制度についてもマッチングをした場合現職場に拒否権がなく、自律的な異動...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自ら学ぶ意志があれば、自前のラーニング会社等を通じて、学ぶ機会はあり。社内のキャリアコンサルタントも多数いる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の活躍を支援する姿勢は強い。もし責任あるポジションで活躍したい女性がいた場合、機会を得る可能性は高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
カフェテリアプランのポイントが沢山付与され、色々な用途で使用出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると住宅補助制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
管理職の意識を変えるような取り組みを始めている。まだ目に見える結果は出でいないが、この会社の規模で続けていくのは簡単では無いと思う。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あら予め目標をセットし、その目標をどの程度達成したらどんな評価になるのかを上司と話し合い、また日頃の1on1でもフィードバックを受けるので、...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなどがあり充実している。カフェテリアプランでは多様なメニューから選択が可能。人材公募も通年であり、募集職務にチャレンジでき...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
階層別研修も充実しており、キャリアアップフォロー研修もあり、手厚いと思う。課題が山ほどでるがそれをすることに評価もされ、自分のためになる。新...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功的要素が強いです。抜擢も行われるケースもありますが。一方で、企業規模が大きく、業績も悪くない時は、昔は部長クラスにはなれたの...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
制度は日本屈指の働きやすい環境があると思います。
2018年から全社でのカルチャー変革活動がとても良い影響が出ていると思います。テレワークの...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
制度面は充実しています。ママさんのキャリアウーマンも沢山います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によってかわると思います。
営...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年次休暇以外にも医療 介護、ボランティアなどのための有給休暇があり、休暇もとりやづい。
15:00以降はフレックスも使える。
テレワークもで...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
何でもできるし、提案しやすい雰囲気がある。社員数が多いので何かやりたいことがあると繋がることできるし、教えてもらえる。
また最先端の情報がは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
まじめで誠実、純粋に世界や社会に貢献したいと思っている社員が多い。社外の方からもよく言われるので、本当にそうなんだと思う。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人工知能など先進技術を持っており、今は模索の期間。これまでのメーカー的な事業運営から、ソリューション・サービス提供型の事業へと、シフトを進め...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい意味で、何かをやりたい意志を持っている人は任される。突き進める。
真面目で誠実、純粋に社会に貢献したいと思っている社員が多い。
構造改革...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定時退社、ワークライフバランスへの取り組みに積極的。特に女性は全体でみれば数は少ないものの、短時間勤務や育児休職などを取りやすい環境で、働き...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
この上なく子育てと両立しやすい
女性の育休取得は100%にちかく
男性のパバママ育休も3割が取得
子の看護休暇も法定以上
有休も法定外の企業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若手に権限を委譲してくれましたので、管理職でなくともやりがいを持ってプロジェクトに取り組むことが可能です。また、トップマネジメントも人事の人...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
チームワークがある。
周りの人々は良い人ばかりで仕事がとてもやりやすい。同僚、上司共に良い関係を築くことができたと思う。残業がおおいとき...続きを読む(全155文字)
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階層別教育は非常に充実している。
特にキャリアアップに従って必要とされるマネジメント研修は重質↓内容であったため、転職後のマネジメント業務にも有効に使...続きを読む(全160文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田 隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。