この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
消費者向けのサービス業なので土日や普通の方の休むときが働きどきでした。おやすみも月に6日程度で繁忙期にはほとんど休むことができなくなります。また、仕事に体...続きを読む(全151文字)
株式会社はるやまホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
消費者向けのサービス業なので土日や普通の方の休むときが働きどきでした。おやすみも月に6日程度で繁忙期にはほとんど休むことができなくなります。また、仕事に体...続きを読む(全151文字)
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完全シフト制の為、どれだけ希望通りに休めるかは店舗次第です。
年中無休なので、お盆や年末年始などは関係ありません。
子供が出来ればほぼ辞めていきますが...続きを読む(全150文字)
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職場全体の年齢層が若い為、わりと楽しく働ける思います(年齢が若い方の場合)休日に関してはシフトの希望が出せる為、好きな時に休みを取れると思います。8月、2...続きを読む(全187文字)
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一生懸命働くとプライベートとのバランスはとりにくいです。休みの日に店舗から担当アイテムについて電話があるときもありますし、急にバイトが休んだらシフトが変わ...続きを読む(全170文字)
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店長になるまではしっかり、週休2日とれる環境が整っています。場合によっては連休もとれ、土日が休めない代わりに、自由自在に休みをとることが可能。ただ、店長に...続きを読む(全151文字)
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休みの日は、クレーム等がなければ電話が鳴ることもなく平和を満喫できます。
シフトによるローテーション勤務になるので、パートさんやアルバイトさんにシフト...続きを読む(全154文字)
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土日に休めることはほとんどないが、慶弔休暇の場合は優先して取ることが可能。管理職でない限り、休日出勤することもまれです。ただし、休日に店長から電話が掛かっ...続きを読む(全190文字)
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規約として育児休暇制度などは整っていますが、実際に取得している人はほとんどみうけられません。
また、有給を使った長期休暇なども、取りにくい状況です。
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閑散期の休みが比較的長く、多く取れるのが魅力です。
3月と12月と1月は売り上げが短期に集中するので休みにくいですが、
逆に7月・8月・9月はへたする...続きを読む(全178文字)
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基本的にはサービス業なので正社員は土日や世間が休み(お盆や年末年始の福袋販売など)は確実に出勤です。休みの日は店長がその店舗の休日を完全に取り仕切っている...続きを読む(全170文字)
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配属される店舗によります。人員が少ない店舗はどうしても休みがとりにくいです。休みを取れと会社は言いますが、正直取れませんでした。
出産後も会社に残ってい...続きを読む(全162文字)
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転勤が多かったため、子どもが小学校に入るタイミングで家庭のために転職をした。また、営業時間外の仕事が多いこともあり帰る時間が遅くなることも過去にはあった。...続きを読む(全157文字)
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店舗では接客業の為、ほぼ平日休みでシフト管理されている、ある程度は希望が通るでしょう。1年を通して休みを多く取れる月と、少ない月とばらつきがあるが、前もっ...続きを読む(全172文字)
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土日出勤が普通で平日に休みを取れました。
ほぼ残業もなく、会社の寮に入っておれば貯金も自然とできます。
立ち仕事が最初、慣れませんでしたが、一、二週間...続きを読む(全153文字)
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週休2日はあるので、プライベートな時間は他職種に比べて持てる環境。当時は個人ノルマもあったので、休日出勤して実績を稼いだら帰宅といった状況もあったが、今は...続きを読む(全181文字)
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P・S・FAに関しては基本的に年中無休となるためにGWや年末年始も出勤となります。夏期休暇は取れますが、お盆を除いた時期でだいたい5連休ほどが目安になるで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年1回のみの支給(1ヶ月分)。
予算100%達成を続けたとしても大きな還元はない。店長...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
adidas社と共同開発したスーツは利益も取れず大量に売れ残った。
どのような根拠でヒットす...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な人が多く、見て覚えろ技術を盗め等、寄り添って指導してくれている感じはなかった。
容姿をイジる、プライベート...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格取得の補助金支給制度があった。
借り上げの社宅は、配属先が都心部だと相場よりかなり安く住める。
テナントに入ると、テナント限定の割引制度が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客様から感謝されたいと思う人にはうってつけだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な人が多く、叩かれて強くなれという体育会...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
売り上げノルマはありません。
コロナ、インフルエンザ対策。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに個人の売り上げが低いからと言って給与...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
社員寮に入れば家賃はかからないが、勤務地にやっては他の社員と共同生活になる。
気が合えばいいが、合わない人だと生活しにくい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
大手でだいたいの人が認知している企業なので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社だった。ゆっくりマイペースに仕事を進め...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に勝るストロングポイントがなく他社と同じことをしているので、独自性のあるサービスや販売方法を考案した方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的に研修や会議がありモチベーションを高く維持出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り切ることに力を入れており、顧客化の面では...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
代理店を変えられるので、休みの取り方などが合わなければ、担当に申告すれば勤務地変えてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業代、深夜勤務手当が1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が遅く、生活リズムが崩れる 土日も勤務のため、友人と会う...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
完全週休2日制で、土日がしっかり休めるのは嬉しい。
長期休暇もGW、夏季、年末年始としっかり確保できる。
ただ、法人営業の仕事柄、クライアント...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。フレックスを活用できる。早上がりする人も多く、コアタイムをすぎたら帰ることができるのが魅力的。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業が少なく、有給休暇もとりやすかった。長く働きやすい会社だと感じた。社内結婚をして両方ともそのまま働いている社員もチラホラ見かけた。
部署...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ポイントさえ達成していれば、比較的気軽に年休やフレックスは取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休やフレックスは取り...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
部署によってはフルリモート勤務も可能です。リモートワークを実施した日には少額ですが、手当が付与されます。有給休暇は年間20日が毎年10月に付与...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
当時はプライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい方だったかなと感じています。もちろんルールは守る必要はあり、最低限の社会人のマナーも必要に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思います。有給も比較的取りやすくまた連絡しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シフト制のため平日に休めるので病院などに行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が月3日だけなので、好きな時になかなか休めない続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
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フリガナ | ハルヤマホールディングス |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 39億9137万円 |
従業員数 | 1,138人 |
売上高 | 368億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村宏明 |
本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
電話番号 | 086-226-7111 |
URL | http://www.haruyama.co.jp/ |
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