光通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全378件） 7ページ目

事業部の成績次第だとは思うが社内研修や、他部署や業者からの指導者を招きビジネスマナーや業界知識向上の為の研修の場を稼働時間内にもうけられていました。
当時...続きを読む(全115文字)

法人携帯の事業部に配属されました。
ここには数字ができない人間は人間として捉えない傾向にあると感じます。
いわゆるブラック企業の代名詞として、ネ...続きを読む(全111文字)

スキルと転職市場での市場価値だけは、死ぬほど伸びる。 経歴腐っててリクルートとか無理ですなら、検討していいんじゃない？

当然、覚悟は必要。大変。営業...続きを読む(全149文字)

グループ内での異動にて、営業、企画、管理など、様々な職種を経験できるため、社内でやりたい仕事を探せる、ジョブローテーション制度が充実している。

責任者に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
実力や実績があるひとは見返りが多い。よくも悪くも実力や実績しだいなので、自信があるひとはよい環境であると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業能力、メンタルはかなり鍛えられます。
【気になること・改善した方がいい点】
現在はどうかは分かりませんが離職率はとにかく高いイメージ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やはりのびのびと自由闊達にスキルアップを目指せる点。あとは成果にコミットすればその方法論は問われないので、いいです。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)

【良い点】
実力主義を謳っているだけあって、件数さえ取れば出世は早い。入社半年で月給30万円をら超えることもありうる。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
口コミ通りの会社ではなく実際にはいったらいい会社だった。
理由は研修制度もだいぶととのっておりインセンティブもほうふでした。ネットで出回っ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後は定期的に営業のスキルアップの研修がある。
毎月の目標達成には難がある時もあるが、チームで動いているので達成も出来、
チーム及びイ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員自体を大量募集しているため、明るく元気な方であればすぐ社員になれます。給料自体はよく、若い人が多いため、実力によっては店長や、マネージャ...続きを読む(全373文字)

営業会社であるため、商品企画・マーケティングの経験やスキルは重宝されるかもしれませんが、体制が整っていないため、できる人に仕事が集中し、負荷がかかります。...続きを読む(全176文字)

実績を出し昇格に対するコミットを自らできるのであれば昇格は早期タイミングで可能。
ショップ配属であれば店長までの昇格は最短で数ヵ月からすることもできる。...続きを読む(全161文字)

入社したら2週間の合宿研修が始まります。山登りや声出しなどさせられますが、逆に社会人になって、本気で仕事に取り組んでなかったなと思わされる一面もあります。...続きを読む(全151文字)

研修といった研修は入社の時のみです。あとは現場でひたすらチャレンジしながら、体で覚えるという印象でした。マネージャークラスは厳しい考えをお持ちですが、親身...続きを読む(全152文字)

研修はあるものの、新しいことを覚えなければならないことが多いため、常に勉強は必要。モバイル業界はどんどん進化してくと思うので、チャレンジ精神がとても必要で...続きを読む(全150文字)

アルバイトでも稼げる。
人間関係はとてもよいが、社員に対しては厳しい。
終電での帰宅はあたりまえのようだった。
数字に関してはとても厳しく達成しないと...続きを読む(全156文字)

研修では会社の社訓の暗記や社独自の体育会系的な朝礼など、グループの一員としての心構えのようなものを学びます。雰囲気としては非常に体育会系であり、喉が潰れそ...続きを読む(全152文字)

広く業務を任せてもらえるため、よい経験を積めると思います。ただ、仕事の忙しさから、1つ1つ自分のものにしないと、正直、他社に行って通用しません。だからこそ...続きを読む(全184文字)

大手案件であろうと全然いかせてくれる。実力主義はかなりのもの。
ただノルマは非常にたかい、大きな案件があたると歩合は30は一般でもつく。
さらにサブマ...続きを読む(全153文字)

研修があるため、そこでビシネスマナーは学ぶ事ができる、ただ、合宿があり走らされたりよくわからないことも多かった。配属先でも先輩マネージャーがしっかり教えて...続きを読む(全152文字)

はっきり言って求めること事態おかしい。上がっていくやつは勝手に上がってくし、ダメなやつは、努力しなきゃあがれない世界です。ある程度、年数勤めていれば普通の...続きを読む(全164文字)

あまり研修といったものはなかった気がします。周りのできる人を見て真似るくらいしかないと思います。社員も、あまり教育がないと言っていました。インセンティブ等...続きを読む(全164文字)

教育は、その時の上長によってかなり差があります。基本的にはOJTです。上長によっては、かなり細かく丁寧に指導してくれます。私は丁寧に指導をしてもらい、成長...続きを読む(全220文字)

スキルアップは入社後に研修があり、知識がなく未経験でも丁寧に指導。
しかし、元気がなければまず続かない。
もし、恥ずかしいことは嫌だとかすこしでもひと前に...続きを読む(全174文字)