2023卒の先輩がぎょうせい総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ぎょうせいのレポート
公開日:2022年10月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- 説明会・セミナー
- 座談会・懇親会
- グループディスカッション
- 1次面接
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考のグループ面接はオンラインでした。その後は対面でした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新木場本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 女性の比較的年齢が高めの社員さん
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社に入り、受付で名前などを言った後、個室へ案内された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
淡々と質問をされるので、それに対してきちんと結論から応えるということを意識した。また、アクリル板が設置してあって面接官の声も聞き取りにくくきっと自分の声も届きにくいのだろうと思い、マスクをしながらもはっきり話すことを意識した。
面接の雰囲気
面接官の方は怖い印象はなかったが、ただ決められた質問を淡々と聞いてきているような印象だった。とくに盛り上がる場面はなくただ質問に一生懸命応える感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
先輩の体験談、ホームページ、インターンでメモした内容
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで学んだことは何ですか。
私はこどもに関わるようなアルバイトをしているのですが、こどもならではの斬新な着眼点から、固定観念を打ち破ることを学びました。私たちが生活していると、今までの経験や学習から問いに対して決まった答えを出しがちですが、知識が少ない分こどもたちは新しい発想をするのがとても面白く自分自身学ぶことが多いです。社会人になり仕事をする際にも、決まったことをそのとおりやるという単純作業だけでなく、新たな視点や面白い発想を持ち、ひび学習しながら成長したいという思いがあるのでこのアルバイトでの経験は、今後の人生でも生きてくるのではないかと思います。私も固定観念にとらわれず、変化に対応できるような人材になりたいと思わせてくれるような環境で学びが多く、充実しています。
インターンに参加した感想はありますか。
企業理念をお聴きしたときにまずじぶんのやりたいことにマッチしていると感じました。また、事業内容も詳しく説明していただき、理解が深まりました。また、個人ワークではひとつの地域に着目し、振興のための企画を提案できたことがとても印象に残っています。短い時間の中で総合計画や行政計画をもとに弱み、強み、課題を分析して自分なりの企画を考えるのが難しかったです。グループのメンバーでは公園へのポスター張りやイベント開催など様々な案が挙がっていて、自分以外の意見を聞けたことがとても興味深かったです。仕事内容への理解も深まり、個人ワークでの分析、グループでの発表を通じて非常に多くのことを学んだ有意義な時間でした。
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ぎょうせいの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ぎょうせい |
|---|---|
| フリガナ | ギョウセイ |
| 設立日 | 1893年9月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 553人 |
| 売上高 | 244億1000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 西本功二 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目4番12号 |
| 電話番号 | 03-6892-6231 |
| URL | https://gyosei.jp/ |
