アイネスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
最近では月に一度定時退社日を設けるなど残業を減らそうという取り組みがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は通院のためといえば比較的とりやすい。外出などの場合は１０時スタートでよかったりと朝は多少遅くなっても問題はない。夏期連休（５日間）は必ず...続きを読む(全170文字)

【良い点】
業務量をコントロールできるので自分の予定と調整がしやすい。私生活も大事にしたいという人のニーズには応えられる。また業務量が多い部署でも残業代は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与に関しては、残業代がほぼ100%支給されていたので収入は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多...続きを読む(全211文字)

【良い点】
営業のワークライフバランスは自分次第です。自分から案件を探しに行かない限り仕事が増えることはありません。いくつか既存顧客からの自然発生的案件も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署や配属先によってワークライフバランスは変わってきます。毎日終電近くまで残業、休日出勤のところもあれば、時間管理がしっかりしていて長時間残業...続きを読む(全155文字)

【良い点】
労働組合主催でクリスマス会や、バーベキュー会、スキーツアーなどといったイベントがあります。参加する時間が確保できるなら、労働組合を活用すること...続きを読む(全234文字)

ワークライフバランスは客先次第になります。
自分がいた客先はメンバーに恵まれてとてもやりがいを感じていました。
仕事は厳しいときもあったがメンバーと力...続きを読む(全378文字)

部署とプロジェクト次第です。忙しい所だとどうしても仕事優先になってしまい、休日出勤もしなければいけません。また、残業対策として36協定で残業時間の上限を設...続きを読む(全208文字)

セカンダリではあったが、どこにいてもシステム障害の連絡を取らされるためどうしても夜間に出社する可能性はあるが、その分、閑散期もありそこで十分休みをとれるの...続きを読む(全168文字)

支社の事情になりますが、残業することが美徳とされる古い日本企業の雰囲気が色濃くあり、ワークライフバランスは非常に悪いです。
質が悪いのは、一応体裁面では...続きを読む(全180文字)

ワークライフバランスは非常に悪い。
長時間残業が常態化している。管理職でも徹夜しています。若手は優秀な人から辞めていきます。また、上司から土曜の夜に連絡...続きを読む(全231文字)

部署によってはかなり厳しい。
ワークライフバランスを考えているのならば、実現は難しい可能性が高いと思われます
女性は時短勤務者もいるが、 全社的にはそ...続きを読む(全153文字)

この業種だとどの企業でも同じような状況かもしれませんが、ワークライフバランスを考えられるような業務状況ではありませんでした。休日出勤当たり前。深夜残業当た...続きを読む(全154文字)

全体的に、穏やかな雰囲気の会社である。
また、福利厚生も充実している。
しかしながら、配属部署によりかなりの残業時間の差がある。
時期にもよるが、新...続きを読む(全163文字)

「ワークライフバランスを大切に」みたいなことが書かれた広報誌はたくさん発行されていましたが、当時は実際の取組みは特にありませんでした。残業量が部門によって...続きを読む(全176文字)

一週間に一回、一斉退社日を設けています。その日は残業の申請がない場合は、強制的に空調が切られます。そのためその日は残業申請を出して上司に申請します。
ほ...続きを読む(全204文字)

なかなか休日出勤が多いが、労働組合が機能している為、振替休日を取得することができる。最近は、毎月の有給休暇取得の
促進運動もすすんでいるため、わりと休み...続きを読む(全155文字)

会社は、隣接する場所に社内保育園を設置したため、バスの中では子供を抱いた女性の姿がある。また時短勤務している女性が周りにいる。仕事量は部署によってかなり相...続きを読む(全158文字)

昔と比較して、現在は残業が多いと人事に厳しくチェックされるのか上司からはよく振替休日はいつ取るのか等の調整が入ります。
しかし、これは上司と配属部署・課...続きを読む(全209文字)

早く帰る社員と遅くまで残っている社員の差が激しいです。
覚悟を決めてしっかり変えると決めれば定時の17:20に退社することは可能です。
出世やキャリア...続きを読む(全276文字)

あまりやっていない。福利厚生は特に意識をしたことはない。残業をすることが前提となっている仕事の量でした。部門によっては、残業が全く無い部門があり、社員同士...続きを読む(全158文字)

ノー残業デイがや月に一回有給休暇を取得するよう課長から指示があります。
また、休暇を取得する際も、上長に相談を行えば、問題なく頂くことが可能です。
有...続きを読む(全166文字)

協力会社の人間として参画していたが、協力会社の人間は、比較的、休みが取りやすく、残業も少なかったように感じる。プロパーは、土日出勤やら、残業が多かった。
...続きを読む(全181文字)

解放的な会社である。育児休暇もとれる環境で、会社の中では風通しがよいのではないかと思う。
また、個人的にプライベートでの付き合いもできるので、おもしろい...続きを読む(全165文字)