イーピーエスのインターンシップの体験記一覧（全90件） 4ページ目

企業理解 社員さんに直接質問ができる。時間一杯質問があった。質問が多すぎて、限られた時間では処理しきれていないこともあった。主に仕事中の会社の雰囲気についての説明だった。職種理解 色々な職種の社員さんとひたすら質問ができる。どの社員さんに質問がしたいか学生が選択する。全然興味を抱いていなかった職種の説明もこの機会に聞いてみた。面接のコツ 面接で自己PRをする際にどういう話の構成にすると魅力的に聞こえるかをアドバイスくれる。面接準備をかなり進めている学生にとっては新鮮味は感じられない内容かもしれないが、これから面接準備を進める学生にとってはかなり効率的に面接のスキルを学べる良い機会だと感じた。

前半は代表取締役によるEPSの会社説明を行いました。後半はCRA職(若手、中堅)、医療機器開発モニター、医療機器薬事、品質管理、DM、統計解析、安全性が各ブースに分かれて職種説明をしてくれました。

EPSについて、CROを取り巻く医療環境、CROの説明。その後、各職種の部長・副部長クラスが登壇し、それぞれの業務説明、EPSの福利厚生について説明。その後、座談会。興味のある職種のブースへ行き、30分ごとに最大3つまで訪問。

イーピーエスさんが雇われている人材会社の方が企画したグループワークを行った。 あるイベントを開催する　という題目で各自それぞれ役職に分かれ　マンパワー、資金、期間を決めるという内容であった。役職はイベント企画の人やお店の人、場所を提供する人など様々ある。役職にはそれぞれ課題があり、企画の人は資金を５以下にしろ、期間は１０以下にしろなどあり、お店役の人はマンパワー３以上、資金６以上など　全員の課題が解決できない仕組みになっている。その中で、自分の課題をクリアするように周囲を説得することが求められているような内容だった。

11:10-12:10:ビジネス体験（GD） 12:20-13:50:昼食を取りながら先輩社員との座談会 14:00-15:30:再生医療についての講演 社員さんとの座談会では、45分ずつに分けて2名の社員さんと交流し、必要とされている人や雰囲気を知ることができた。