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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
建設工事を担当する現場代理人クラスは、取り分け分野でのトップクラスの優秀な男性には、他の者では代替することが困難でワークバランスを調整することが難しかっ...続きを読む(全348文字)
JFEエンジニアリング株式会社
JFEエンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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建設工事を担当する現場代理人クラスは、取り分け分野でのトップクラスの優秀な男性には、他の者では代替することが困難でワークバランスを調整することが難しかっ...続きを読む(全348文字)
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技能職種においては、国家資格の取得が奨励されており、直接的な工事のための以下の資格についてたくさんの人が受験されて、工事品質向上に寄与し、個人としても同...続きを読む(全367文字)
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建設工事には安全第一です。工事の日程と役割について詳細な計画が必要となることから、計画段階から社員と管理職のコミュニケーションは良かった。災害防止のため...続きを読む(全207文字)
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技術者への公的資格取得の奨励
建設工事の受注拡大を図る目的のため
会社評価制度の評価点を上げるため、公的資格者を増加させる会社方針にもとずき、個人の自...続きを読む(全287文字)
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(1)女性の事務処理能力の向上のため
①秘書検定資格の取得を促進
事務処理能力の向上のため、テキストを買い与え、自己啓発を促進し
、受験手続をし3...続きを読む(全214文字)
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・役職に合わせ妥当な年収(給与、賞与)水準と考えます
・階層別研修、階層別の知識の必要な知識の習得に加えテーマ演習をグループで実施、社内のコミュニケー...続きを読む(全177文字)
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給与に関してはまーそれなりに満足できるといえる。
昇格に関しては有名上位校の出身で無いと難しいといえる(上位校出身の優秀者が多いので)
高卒は採用しな...続きを読む(全167文字)
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部署によって異なるが、技術継承の必要性が強く痛感されており、それを実施するための仕組み、ツールつくりが急がれている。自分が具体的に何をやってきたかわから...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は、JFE-HD全体での事業規模が大きいので、良いと思います。
健保の付加給付で医療費の自己負担は一診療科/月2.5万円がmaxで済みます。
...続きを読む(全182文字)
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業績回復の為の施策として超過労働の徹底的な削減策に取組んでいたが実行方法については賛否両論であった。
残業の必要があるときは担当役員の許可を求めるなど...続きを読む(全170文字)
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オーナー企業ではないが社長がワンマンでグループ企業の各社長、幹部が萎縮して閉まっている。
豪腕ではあるが、各種コストカット施策等を積極的に推進したので...続きを読む(全161文字)
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福利厚生はかなり充実しているとおもいます.たとえば,住宅補助が結婚してるばあいですとつきに10まんえんほど支給されます.また,ひがしかながわにできたあた...続きを読む(全154文字)
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独身者寮や各種手当てなど、福利厚生はすごく充実していると思う。特に今年新築した寮は最新設備に(各部屋にIHキッチン、地熱空調設備、ドラム式洗濯機など完備...続きを読む(全180文字)
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住宅補助は、とても充実してます。借り上げ社宅が中心ですが、家賃12万円で、9万円前後の補助があったと思います。食事補助も1万円ありました。(出向中)
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水処理分野では、国内よりも海外に目を向けられています。英語ができる人は重宝されるのではないでしょうか。
エンジニアリング部門は不景気でありますが、さま...続きを読む(全182文字)
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女性は雇用形態に関わらず、ほぼ定時で帰っています。
役職がついている女性は聞いたことがなく、キャリア志向の人はまずいないと思います。
業務時間中も余...続きを読む(全156文字)
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技術職系は残業が多いです。
減少傾向にあり、会社側も努力しているようですが、男性は特に残業ありきで仕事をしているように見える。休日出勤をしている人もた...続きを読む(全169文字)
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非正社員、事務職にやりがいはあまりありません。
サポートにつく社員によって差はありますが、求められるレベルが低いので、仕事内容を充実させたい人には物足...続きを読む(全154文字)
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社内での教育制度はあまりよくないが、個人的に社外でのスキルアップ講座を講習するチャンスは多くある。個人的にスキル獲得するモチベーションがないと仕事のレベ...続きを読む(全151文字)
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管理するポストとして管理職が機能していない部署があると感じた。
その部署は社員のモチベーションに比べ、管理職のモチベーションはかなり低かった。
各部...続きを読む(全163文字)
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ニッチマーケットを狙っているが、専門性は高くない。部署は細分化されているが、各部署ごとの連携に乏しく、特に営業はほとんど機能していない。技術職が窓口とな...続きを読む(全153文字)
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パソコンがほぼ全くできない状況からにも関わらず、非常に丁寧に一から教えていただき、エクセルやワードやパワーポイントの使い方はもちろんのこと、エクセルマク...続きを読む(全156文字)
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私のいたところは同世代が少なく、年齢層の高い人が多い部署でしたが、みなさん非常に接しやすく社外での付き合いも少なくなかったです。
それぞれが得意な分野...続きを読む(全151文字)
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私が取り扱っていた商品については特にライバル企業は存在しませんでしたが、飽和状態になりつつあったので、先細り状態でした。しかし、アップデートの時期が五年...続きを読む(全152文字)
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特に、住居に関する福利厚生が充実していると思います。
独身者は寮に入りますが、割と綺麗(安いビジネスホテルくらい)で
食堂が完備されています。寮費も...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | JFEエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエフイーエンジニアリング |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 11,000人 |
| 売上高 | 3374億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大下元 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 045-505-8901 |
| URL | https://www.jfe-eng.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。