ＪＦＥエンジニアリングの評判・口コミ一覧（全529件） 20ページ目

エンジニアリング業界の中では比較的高い方だと思います。但し、賞与の割合が高いので(年収の45%)、業績が下がると、一気に下がります。
30代後半からの...続きを読む(全182文字)

ジョブローテーションに関しては、事務系の場合3年程度で異動することが一般的であるが、技術系の場合は、あまり異動するチャンスが従来なかったため、最近は技術...続きを読む(全155文字)

プラントエンジニアリング会社で技術系が多いが事務系も評価されており、不満を抱く人はすくない。福利厚生が充実している。
給与等については業績評価として満...続きを読む(全185文字)

震災復興や東京オリンピックで仕事の需要はますます増える一方かと思われます。逆に納期が短く、低予算工事が増えると思われますがそれは現代にとっては当然のこと...続きを読む(全157文字)

公共事業なのでなかなか休日は無いのが事実ですが、手当は大手の為、非常に充実していました。遠方現場の場合は、ほぼ手当だけで出張生活ができた為、給料まるまる...続きを読む(全153文字)

公共事業のやりがいと責任は十分にあります。若手にも十分にチャンスを与えてもらえ、現場をまかせてもらえます。現場施工管理は少人数での運営になるので、人によ...続きを読む(全154文字)

基本的には仕事をしながらスキルアップを図っていきますが、海外での仕事も増えているようなので、仕事の合間に会社主催の語学教室に参加して英語や中国語を習得し...続きを読む(全223文字)

これからの時代は国内の仕事だけではなく海外の仕事もやらなければならない時代であるという社長の方針があり若手を短期間(約1年から2年)海外に派遣させ勉強さ...続きを読む(全209文字)

スチールとエンジのシナジー効果が発揮され、他社に存在しない点であり、強みに感じた。現在もスチールの方が認知度があるが、エンジも黒字を出しており、勢いであ...続きを読む(全161文字)

・コスト競争力の無い商品が多い上、チャレンジングな発想が許されない雰囲気。ルーチンと社内調整に忙殺される。
・年齢構成がいびつな上、年功序列が徹底され...続きを読む(全168文字)

・組織運営や事業に対する方針やが毎年のように変わる為、特に事務系は体系だったスキル習得は難しいし、仮に何かを身に付けていても時代遅れとなっていることが多...続きを読む(全180文字)

女性初の部長格の昇格が今年初めてあったものの、まだまだ男性中心の会社であると感じる。若手の新卒採用で女性を20名ほど採用しているが、今後その若手層がキャ...続きを読む(全182文字)

1)休暇・労働時間について
土日祝日は基本的に休みですので、制度上での休暇は十分にあると思います。
ただし、配属する部署によっては残業が100時...続きを読む(全270文字)

社風、待遇、職場環境については、ギャップはなく、どこの会社と比較しても
見劣りすることはない会社だと思いました。
仕事内容に関しては、配属部署により...続きを読む(全217文字)

福利厚生は他の大手企業に比べてもよい内容だと思います。
最近では社内保育所ができ、保育内容もよくまた、料金も
認可施設よりも安かったと思います。
...続きを読む(全167文字)

賞与は年間最低額+業績によりが保障されている。
昇進については不透明な部分が多く、人事制度もころころ変わるので大変である。
新卒入社からだとある程度...続きを読む(全151文字)

現場を持っているときは、日曜日しか休みはないが、現場がない場合は週休二日制である。また英日の労働時間もしっかりと守られており完全にホワイトカラーな職業で...続きを読む(全157文字)

キャリアパスを考えたときに、役員になるには学歴とプロジェクト成果を必要とされるために転職を考えた、給料もそこそこであったが、他に自分の知識を生かして、貢...続きを読む(全169文字)

年功序列的な感じで、役職、給与ともにあがっていきます。
仕事をしてる人、してない人の差があまりでなく、良い面でもあり
悪い面でもあるかもしれません。...続きを読む(全151文字)

入社年数の浅い社員でもこれくらいは行く。
まあ同年代と比較したらよい方だと思う。
しかし、商社や銀行等は急激に給料が上がるが、この会社はそれはないか...続きを読む(全169文字)

OJTのやり方は部署によって異なる。
新入社員にいはブラザーと呼ばれる同じ部署の先輩が付く。
しばらくは、このブラザーから様々な情報や知識を教えても...続きを読む(全155文字)

国内では仕事が少なくなってきたので外国の仕事へシフトしてきています。
よって文系理系問わず海外勤務をしたい人にはお勧めです。
外国はプラントが主力で...続きを読む(全168文字)

鉄鋼系エンジは待遇面も鉄鋼メーカーを引き継いでおり、御三家以外のメーカー系エンジや重工メーカーと比べて給与水準が高い。
2012年の賞与も業績が好調だ...続きを読む(全159文字)

休暇制度は、土曜日、日曜日、祝日を基本として、工場の稼働計画により、休日計画を設定するものでしたが休日日数として充分な水準でありました。稼働計画は例えば...続きを読む(全246文字)

経営管理部門にながらく在籍していましたが、定年後のことを考え、在籍中に蓄えた、経営管理のスキルをもとに新天地を求めることを決断しました。
①中期経営計...続きを読む(全197文字)