【22卒】ココスジャパンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.17333（近畿大学/女性）（2021/8/20公開）

全員が主体性をもって進めることができた。積極的に役を立候補し全うするべき。

会社についてはもちろん、グループワークで心がけることを学ぶことができた。社員の方がゼンショーホールディングスの目標を本気で達成しようとしている姿勢が伝わった。
また利用してただけではわからない企業努力を知ることができ、さらに好印象になった。

ゼンショーホールディングスについて、ココスについての事前学習をしていたらスムーズに課題を進められるかと思う。

裏方で働くイメージはかなりついた。店舗でのイメージは写真を多く用いていたため制服の印象が強かった。商品開発は特に厳しい世界であるといった話は印象的であった。
何時間の勤務など様々な部署を参考に説明してくれたので一日の流れはわかりやすかった。

このインターンシップは選考に有利なものか考えがたかったため。選考の案内はあってもそこからは全員平等である都感じた。周りの学生もインターンシップ自体に魅力を感じて参加してた人が多かったため本選考に進んだ人も少なくはないが、多くもないと思われる。

志望度は変わらなかった。会社自身の好感度はすごく高まったが、ファミリーレストランということもあり、自分の時間をとりにくいと考えたため。夜勤やシフト制が苦にならない人なら全く問題ないと思うが、私はそこが少し懸念点であったため志望度は変わらなかった。

インターンシップに参加後選考に案内されるため早めに選考に進むことができる。また人事のかたと顔見知りになれるため必要以上に緊張することなく選考に進むことができる。

今後の選考についての案内が頻繁にあった。人事の方は優しく話しやすかったため案内が頻繁にあっても嫌な感じはなかった。懇親会等はなかった。

幅広い職種を閲覧していたため美容業界、金融業界、ファミリーレストラン、コンビニエンスストアなど。志望理由は、共通点として対お客様であること。
私が接客業でアルバイトをしていたためイメージがつきやすかった。そして感謝される職業に就きたかったため。
趣味や好きな分野だけでなくどこで自分の力を発揮できるかを重要視した。

イメージの変化はすこしあった。お客様のことを考えることはもちろん、貧困問題にも焦点を置き、「食」に関わるすべてをになっているように感じた。私はライフワークバランスを考え業界に対しての志望度が上がることはなかったが、ココス自身のイメージはとてもよくなった。
また店舗レイアウトや接客など唯一無二の店舗を作ることができる魅力がある。