【薬剤の未来を拓く】【22卒】日本調剤の冬インターン体験記（理系/1dayオンラインインターンシップ）No.12353（横浜市立大学大学院/男性）（2021/1/14公開）

漠然と創薬に興味を持っており、これまで製薬メーカーや臨床開発の説明会を受けてきた。他にも医薬品に関する業界を見ておきたいと考えた時に、ふとこの会社の名前が思い浮かんだので興味本位で参加した。会社というより調剤薬局に興味があったと言う言い方の方が興味の方向は当時近かった。

特に何もしていない。
強いて言うなら、医薬品業界全般のことは調べた。製薬メーカーの研究開発費高騰や薬価改定が製薬メーカーに及ぼす影響など、医薬品業界全体に影響があるようなニュースには目を通してから参加した。
会社のことは一通りHPに目を通す程度。

業界説明/会社説明/ロジックツリーを使ったワーク

1日目にやったこと

業界説明/会社説明/ロジックツリーを使ったワーク
ワークでは発表を行った。ワークは５、６人の班で行う。代表１人が発表。人事の人がワークの様子をルームから出入りしてみていたりみていなかったりした。

人事の社員

なし

個人的にフィードバックされる機会はない。
発表に対して全体にフィードバックがある。
「課題の定義づけをもっと明確にしても良い」「質問の定義の共有はその後の議論でとても大事になるので、もっと時間配分をとっても良かったと思う」など、ワークの進め方に関するフィードバックだった。

特にない。
知識がない状態でも参加できるようにインターンシップの最初に業界や会社の説明をしてくれる。その前提知識だけでワークも進められるので問題ない。
大人しめの学生からどのように意見を回収するか困ったが、このインターンシップ特有と言うより、グループワーク特有の難しさだったので日本調剤インターンシップ特有の難しさはなかった。逆に言うと、調剤薬局にとても興味があってすでに知識も豊富な人にとっては冒頭の講義はやや物足りないと感じるかもしれない。

日本調剤さんにとって誰が顧客なのかお話しいただき、職種理解を深めることができた。営業職以外にも様々な職種があることを勉強することができた。HPだけでは横文字だけで何の仕事をしているのかイメージができないが、当日は職種の詳細についても人事の方に質問できるので気になる職種があれば理解を深められる良い機会だと思う。

深い勉強は必要ではないが、予めHPを見てどのような職種があるかや今後の事業のビジョン程度の知識は入れておくと、余裕を持ってインターンに参加できると思う。

職種が多く、どの職種が自分にあっている職種かイメージができなかった。また、各職種を洗濯した際のキャリアプランが見えてこなかったので、入社した後の自分像が見えてこなかった。職種の紹介はあるが、どのような人が向いている、向いていないなどの説明がなく、質問時間も限られていたので、このような不安が残ったままになった。

インターンに参加しても早期選考の案内がもらえるわけではない。また、選考についての話もない。なので、このインターンは内定直結型ではなく純粋にインターンシップ/説明会だった。インターンを受けた後も、自分がこの会社で働いている様子をイメージできなかったので、本専攻を受けても熱意の部分で評価されないと考える。

もともと、この企業に特段の興味があったわけではなく、薬に関する会社だから受けてみようかな、程度の気軽な気持ちだった。選考もなかったので気軽に受けられることを理由に参加した。インターンに参加しても、特段この業界に対する興味が強くなったわけではなかったので、この会社に志望度も上がらなかった。

インターンに参加しても、早期選考の案内はない。また選考日程の話もない。内定直結型のインターンではなく、純粋にインターンシップなので、本専攻で有利になるとは感じなかった。

製薬メーカーの研究職、開発職、MR、臨床開発など薬に関する会社はとりあえず興味があった。製薬メーカーのインターンは通過するのも一苦労なので就活サイトなどで開催される「医療業界セミナー」のようなものに参加した。これなら選考もなく、一度にたくさんの会社を比較できるので、手軽に企業研究を進めることができた。

調剤薬局系への興味はなくなった。
確かに薬剤師でなくてもできる仕事だが、薬剤師免許を持っていない人が薬剤師の業務内容を考えるのは自分には抵抗があった。また、調剤薬局が社会にどう貢献できるのかイメージできなかった。患者にとってなぜ「日本調剤」でないとダメなのかと言う理由を見つけられなかった。薬の処方なら薬局ならどこでも良いのでは、と言う疑問が拭えなかった。