日本調剤の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全31件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にURLにアクセスして面接を開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】インターンシップや説明会・選考の案内などで以前からお世話になっている方でした。非常に口調も物腰も柔らかく、話をよく聞いてくださいました。【日本調剤を知ったきっかけは？】先輩からの情報です。その先輩から、一人ひとりをちゃんと見てくれる親身な企業だと伺い、インターンシップや先日の薬フェスに参加させていただきました。社外ジョブチャレンジや認定資格取得支援制度などが充実しており魅力的だと感じたためこの度志望させていただきました。＞薬フェスで印象に薬フェスで印象に残ったブースはありますか？以前から社外ジョブチャレンジには興味があったのですが、今回は糖尿病認定薬剤師が特に印象的でした。薬学の知識だけでなく、看護師・介護など幅広い知識を必要とすることが非常に勉強になりました。御社に入社した際には認定資格の取得に努めたいと考えています。＞現時点で希望するコースはありますか？奨学金コースを希望しています。【大学生活で頑張ったことを教えてください】私はアルバイトとして働く調剤薬局において、現場のニーズに沿った新たな取り組みを考案し実践しました。その薬局ではシフトの都合上、後輩の育成時間がないという問題が生じており、私は改善のため2つの事に取り組みました。1つ目は動画の作成です。同僚や社員からの意見を取り入れつつ業務動画を作成し共有することで、皆が簡易的かつ間接的に学べるようにしました。2つ目はアルバイト全体での交流会の初企画です。業務外で交流する機会を設けることで親睦を深め、不明点も質問しやすい関係作りに努めました。後輩それぞれの性格に適した対応を心掛けることで、次第に良好な関係を築けていると感じています。その結果、後輩の業務の幅・質を向上させることができ、薬局全体としての調剤時間短縮にも繋がりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】薬フェスに参加した際の感想や志望理由などをしっかりと伝えられたと感じています。どちらかというと面談に近い印象がありました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にURLにアクセスして面接を開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】関東支店の部長、人事【面接の雰囲気】男性の方でしたが笑顔も多く、非常に温厚な方でした。こちらの話もリアクションとともによく聞いてくださったので、話しやすかったです。【柔軟な対応は得意ですか？】比較的得意だと感じています。アルバイトをしている調剤薬局ではシフトの都合上、後輩の育成不足という問題点があったのですが、その状況の中でどういった方法・仕組みが必要かを考え、業務資料の作成を行いました。その際、業務内容に応じて媒体を変更したり、作成の際に周囲の意見を取り入れることで、現場のニーズにも利用者のニーズにも応えられるような資料作成を意識しました。このように、現場の状況に応じて柔軟に対応できていたと実感じています。・性格面で長所だと思うところはどこですか？・逆に短所はなんですか？・周りからどんな印象を抱かれることが多いですか？・普段集団の中ではどのような役割を担うことが多いですか？・自ら主体性をもって行動したエピソードがあればおしえてください・学生時代がんばったことを教えてください・今までどんなバイトをしていましたか？・週にどのくらい勤務していましたか？【日本調剤入社後のキャリアビジョンを教えてください】私はまず社外ジョブチャレンジに挑戦したいと考えています。実務実習を通して、薬局と病院での働き方、必要とするスキルの違いを体感しました。しかしそれぞれのスキルは両方において何らかの形で活かせるものばかりだと思います。社外ジョブチャレンジを通じて知識技術を習得し、調剤薬局でそれらを還元したいと考えています。※以下はその他の質問・日本調剤を志望した理由は？・実務実習の感想をおしえてください・実習先の薬局ではかかりつけ薬剤師は行っていましたか？・かかりつけ薬剤師制度についてどう思いますか？・勤務地の希望はありますか？・薬局のタイプについて、門前や面の希望はありますか？・薬局の管理者には興味はありますか？・他にどこか薬局の選考は受けていますか【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄についての質問や、薬学生としての経験について多く聞かれたので、人柄については素直にかつ軸がぶれないように、薬学生に関する質問に対しても、経験から得たこととそれを薬剤師としてどう活かしたいかということまで含めて話すようにしました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方2人とエリア長【面接の雰囲気】人事の方2人はメモを取りながら見守っているような形で、エリア長が面接を進めていった。お話の様な流れで、地元のことや今住んでいる場所について触れてくれて、緊張をほぐしてもらえた。【なぜ他の調剤薬局ではなく、日本調剤が良いのか】私は、御社の強みは、患者様に品質の高い医療やサービスを提供し、医療と社会に貢献しているところだと考えます。一つは、ニーズを先回りした業界トップのジェネリック医薬品の普及です。製造販売メーカーを設立し、積極的な使用促進により、御社だけで約237億円もの医療費の削減に貢献しています。二つ目は、ICTを駆使したサービスやシステムです。お薬手帳のアプリにより、患者様が処方箋を送信することで、待ち時間の短縮や薬の飲み忘れのチェックなど、健康管理のサポートをすることができます。また、95％を超える店舗が在宅医療を実施しており、難病を抱える小児から、在宅緩和ケアを行う高齢者まで、幅広い方を支えています。そこで、在宅コミュニケーションシステムでかかりつけ薬剤師の仕事をサポートし、質の高い医療を提供しているところに、私は魅力を感じました。【インターンに参加してみての感想を教えてください。】インターンに参加をして、初めに目標を決めた際に、私は御社について理解することと、グループワークで積極的に発言することを設定しました。インターンの中で、企業理念にもある医薬分業の経緯も含めて学び、御社の強みや事業内容、教育制度について知ることができました。また、医療事務の1日の業務内容の流れを詳しく教えて頂いたことや、グループワークの課題として、街に合わせた薬局の作り方や、健康食品を患者様にどのように勧めていくかといったテーマについて話し合いをしたことから、御社で医療事務として、薬局の店舗で働いていくイメージを強く持つことができました。最期に、人事の方にフィードバックをしていただきましたが、私が最初に設定した目標の、グループワークへの姿勢を評価してもらえたことが嬉しかったです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】コロナの影響で、面接が1回までとなったのでこの面接で自分の志望度が伝わるように話しました。面接官が3人いることで緊張もありましたが、結論から話すといった話の分かりやすさや、表情、態度などを評価してもらえたと感じます。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】東日本採用本部長【面接の雰囲気】緊張してる？あんましてなさそうだね～、できるだけ入社後のアンマッチがないように、思ってることを喋ってもらいたいので緊張しすぎないでねと言ってくれた。【どんな薬剤師になりたいか】「薬のことなら誰よりも知っている」と周りからも認められる薬剤師を目指します。第一に、曖昧な知識では患者さんをリスクに曝露させてしまう可能性があるからです。薬局実習で感じたのはわたしが患者さんに言った一言が直接患者さんの健康を害してしまうかもしれないという恐ろしさでした。この経験から、発言一つ一つに自信を持つことが何よりも大切であり、学び続ける必要性を感じました。第二に、薬に関するエビデンスは日々進化していくからです。インフルエンザの異常行動など、教科書や数年前の添付文書は全く最新の情報ではないということを実感しました。そこで、経験則や昔習った曖昧な知識に甘んじず、論文や症例報告などの一次資料も参照しながら常に最新の情報を取り入れることが必要であると考えます。これらの理由から、私は患者さんに何を質問されても自信を持って答えることのできる薬剤師になります。そして、「薬のことなら誰よりも知っている」と周りからも認められる薬剤師を目指したいと思います。【自己分析の結果について、長所と短所を含めて自己紹介してください。】私の長所は、粘り強く努力しやり遂げる点です。例えば、質疑応答まで全て英語で行われるラボセミナーにて、自分の研究について英語でプレゼンテーションを行うという目標を達成するために、毎日英会話の動画を見る、英語論文を何十本も読み解く、先輩の発表を聞きサイエンス英語独特の表現を記録することを継続しました。その結果、厳しいことで有名な教授に高評価をいただき、助言を得て研究を前に進めることができました。私の短所は、世話を焼きすぎてしまう点です。例えばアルバイト先では、後輩が困っている様子を見かけると、すぐに駆け寄ってアドバイスをしていました。ある時、後輩から「これくらい自分でできますよ」と言われてしまい、自分が世話を焼きすぎていたために後輩の成長を阻害してしまっていたのではないかと考えました。この経験から、後輩に指導をする時は成長を信じて少し見守ってからアドバイスするように心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】薬剤師として自分が働くとしたらこういうことに取り組みたい、という将来のビジョンをしっかり話すことができた点。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】三年目の人事の方【面接の雰囲気】面談のような雰囲気で進めていただけたので、話しやすかったです。あとは、OpenESに沿って聞かれました。【学生時代頑張ったことについての具体的な内容・どのようにそれを調べていったか】私は財政学のゼミナールに所属し、社会福祉の問題について学びました。昨年の合同大会では、母子家庭と父子家庭の特徴を データによる比較から分析し、父子家庭特有の孤立問題について考察しました。そして、改善策としてNPOを中心とする 父子家庭のコミュニティネットワークの拡大を提案しました。これらを考えるにあたって、文献を読むことが多く、文章に書いてあることをただうのみにするのではなく、課題の背景にある問題にまで理解を深め考察することに努めました。 その結果、物事を多面的に見る能力が身につきました。調べ方に関しては、主に政府の発表している統計データを調べ、現状を分析しました。そして、それをもとに発表資料の作成を行いました。【なぜこの会社を志望しているのか】私が御社を志望致しましたのは、御社が医薬分業という明確な目標のもとに事業を行い、社会問題を解決している点に共感したからです。私は父が医療業界で働いており、専門職でなくても医療に貢献できるような責任ある仕事であるということを幼い頃から感じてきました。また、財政学のゼミに所属し社会の諸問題について検討してきた経験から、社会問題の解決に貢献できるような仕事がしたいと考えておりました。御社の事務企画総合職としていろいろな部署に関わり会社を土台から支えたいと考えています。また、仕事を通じて間接的であっても医療問題解決に携わりたいと思っています。はじめのうちは自分の業務を確実に身に着けていきたいと思います。いずれ、部下ができたときには自分がゼミや部活の経験で培ってきた人をサポートする力を活かして働きたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機や自己PRなどの質問に簡潔に答えられることが必要であると思います。それに対して、質問されるので、自分のことや自分の考えを落ち着いて応えられれば、一次面接は通過できると思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】2人の面接官の方(一次面接よりも偉い方)がいらっしゃった。1次面接のときと面接の部屋も変わり少し緊張感のある雰囲気だったが、いやな質問などは特にされなかった。【アルバイトの経験で何を学んだか】私はドラッグストアで二年間アルバイトをしておりました。アルバイトで学んだことは、多くの業務を時間内に終わらせるために優先順位を考えながら働くことです。ドラッグストアの業務は多くあり、日によっては一度に多くのお客様がご来店され対応に追われながら、裏方の業務も進めなければなりませんでしたが、常に優先順位を考えて働いていたので、その日に終えなければならない業務はすべて終えることができていました。ドラッグストアということもあり、薬剤師の方ともかかわる機会が多くありました。私の店舗にいらっしゃった薬剤師の方とのお話からもコミュニケーション力が高く、相手の意見をくみ取る力が必要だということを感じました。よって、御社が薬剤師の育成分野にも力を入れているという点も共感できました。【入社したらどの部署で仕事をしてみたいですか。】私は広報部の仕事に興味があります。社内の方だけでなく多くの企業の方とのかかわりがあるため、自分の柔軟性を活かすことができると思います。また、患者さんのことを第一に考えて事業分野を拡大する御社の魅力をより多くの方に伝えたいと感じたことも理由です。また、経理部の仕事にも興味があります。今選考を受けている企業の業務にすべて経理があること、そして文系ではありますが経済学部で数字に苦手意識がないことから、就職活動が落ち着いたら簿記の勉強をしようと思っています。そのスキルを活かしてこの部署で働くことができればと考えています。薬剤本部では薬局の新規立ち上げにかかわってみたいです。自分自身の「考えて行動するスキル」を活かして新たな課題を見つけながら新規の立ち上げに携わりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】7月に説明会に参加し、そこから面接が進みましたが、比較的遅いほうだったのでなぜこの時期に就職活動をしているのかをしっかりと答えなければなりません。私の場合は、公務員試験に落ちて就職活動を始めたので、面接の中で公務員への想いを捨てきれていなかったので二次面接で落ちてしまったのかなとも思います。