【22卒】メディサイエンスプラニングの冬インターン体験記（理系/1dayオンラインインターンシップ）No.11842（横浜市立大学大学院/男性）（2020/11/20公開）

CRAの業務は常に治験者さんの健康と倫理が最優先であることを実感することができた。「今悩んでいる内容は、被験者さんの人権や健康よりも大切な内容なの？」という視点で、業務に当たる必要があるが、これは正直、業務について話で説明されるだけでは感じにくい仕事の重みだと思う。

CRO・CRAについての事前知識はあった方がいい。
全体で事前に説明はしてくれるが、事前知識がある状態で受けるのと事前知識がない状態で受けるのでは理解度や深みが変わると思う。

社員さんが着飾ることなく和やかな感じでグループワークを助けてくれたり、社員さん同士が楽しそうに話しているのを見て、大変な業務の中でも仲良く働くことができそうだと感じた。人間関係については、「仲良い人もいるし、そこそこ程度の仲の人もいる、どこの集団もそういうものじゃない？」というお話しを聞いて、余程現実的な想像ができた。

この会社でなければならない理由を自分の中でまだ整理できていない。もちろん、この会社さんの強みはインターン参加前よりも理解することはできた。しかし、私は個人的に、もっと色々な会社を見て、最終的に会社を決めたいと考えており、確たる志望動機を決めることができていないため、現時点では本選考を通過できる熱量はまだ備わっていないように感じる。

HPを見るだけでは、会社の歴史も古く、規模も割と大きめの会社であることから、保守的な硬い感じの会社だと感じていた。しかし、インターンシップに参加し、どの社員さんもフランクな感じで、自宅からラフな私服で参加されており、保守的、硬い、昔風、という会社のイメージは無くなった。

インターンシップ参加者には早期選考が案内される。
インターンシップ選考には抽選も絡んでいるので、平等性にはやや疑問が残る。
インターンシップ参加後はインターンシップに参加した学生の全ての情報は破棄されるらしい。

早期選考の案内を受けることができる。
12月ごろから案内されると聞いている。
選考が有利になるのか、パスできる選考があるのかについては説明は受けていない。

CRO企業だけに絞っていた。
インターンシップに参加して社員さんの雰囲気や会社の強みを理解しながら会社選びを進めていくために、各社インターンシップに参加している状態。
インターンシップに参加する前と比べて業界の志望度に変化はない。
CROは業務の特性上、会社によって独自性を出すのが他業界よりも難しそうに感じる。

本選考へのエントリーを考える会社さんの候補として、メディサイエンスさんが加わったと思う。
志望業界についてはインターンシップ参加にかかわらずCROだけで考えている。
母体がエムスリーグループなので資金面でも強力な感じは受けた。またグループ会社の中で唯一ワンストップで治験を受託できるという利点がある。
その反面、グローバル試験にアサインされるかどうかがタイミングや運によるという不満も聞いた。そのあたりの強みと弱みのバランスをどの程度、自分の中で妥協できるかが今後の就職活動でのポイントだと思う。