内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】医療事務のキャリアが他社よりも充実していたため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者懇親会がありました【内定者の人数】100人ほど【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定式が近い時期で...
日本調剤株式会社 報酬UP
日本調剤株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを16件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】医療事務のキャリアが他社よりも充実していたため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者懇親会がありました【内定者の人数】100人ほど【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定式が近い時期で...
【内定を承諾または辞退した決め手】総合職採用だったので、自分がやりたい営業職が確定ではなかったこと。【内定後の課題・研修・交流会等】分からない【内定者の人数】分からない【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】承諾...
【内定を承諾または辞退した決め手】他の企業で内定をいただき、そちらの職種として働きたい気持ちがあったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】他と迷っていることも伝...
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したのでわからない【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内定後も就活を続...
【内定を承諾または辞退した決め手】CRO・製薬企業志望だったため、内定は辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】参加してないが、交流会は定期的に行われていたらしい。【内定者の人数】わかりません。【内定者の所属大学】わかりません。【内定者の属性】私立薬学...
【内定を承諾または辞退した決め手】インターンを通しての社員の方々の人柄から判断。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者交流会や食事会あり。【内定者の人数】500ほど【内定者の所属大学】北里大学【内定者の属性】薬学部【内定後の企業のスタンス】内定を頂いてか...
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い業界・会社から内定を頂いたため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者交流会があった。【内定者の人数】辞退のため不明【内定者の所属大学】辞退のため不明【内定者の属性】辞退のため不明【内定後の企業のスタンス...
【内定を承諾または辞退した決め手】給料が高いこと。福利厚生がしっかりしていること。昇進のビジョンが見えたこと。【内定後の課題・研修・交流会等】2024年10月予定【内定者の人数】同大学で4人【内定者の所属大学】福岡大学【内定者の属性】しっかりもの【内定後...
【内定を承諾または辞退した決め手】資格を取るにあたっての支援の手厚さ、合格者数の多さ。行きたい部署がある。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない。【内定者の所属大学】山口東京理科大学【内定者の属性】わからない。【内定後の企業のスタ...
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い、企業に内定を頂いたため。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため不明。【内定者の人数】約400人くらいだと思う。【内定者の所属大学】薬学部生【内定者の属性】薬剤師免許所得見込みの学生【内定後の企業の...
【内定を承諾または辞退した決め手】迷っていた大手の企業は、人事の話していることと現状が異なっていたが、日本調剤は一致していると感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】合格者向けの交流会がある。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明だが、学歴より...
【内定を承諾または辞退した決め手】キャリアプランが幅広く、たくさんのことにチャレンジできると感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】交流会は定期的に有り。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】薬科大【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】第一...
【内定を承諾または辞退した決め手】他に志望していた企業から内々定を頂いたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分かりません。【内定者の所属大学】内定者の方々は国私立、学部問わず内定を頂いていると感じます。【内定者の属性】幅広くいろいろ...
【内定を承諾または辞退した決め手】他に第一志望としていた企業から内々定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わかりません【内定者の所属大学】薬学部のある国公立・私立大学【内定者の属性】元気な方から落ち着いた方まで様々います。総じて皆さん話しやすい方でした。【内定後の企業のスタンス】気が済むまで就活を続けていいと応援してくれました。私は製薬企業も見ていたので承諾を保留し就活を続けていました。【内定に必要なことは何だと思うか】自分が頑張ってきたこと(アルバイトや学業や実習やサークルなど)について、内容をわかりやすく伝えるだけでなく、そのとき自分がどのように考えてそういった行動を起こしたのかということを伝えることも重要だと思います。そういった動機のところがその人の性格が表れるのかなという風に思います。また日本調剤の強み(独自の、また他社と比較しても)をよく調べ理解することも必要かと思います。募集人数は毎年多いので、焦らずじっくりと臨んでみてください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】やはり自分の考えをしっかりと伝えられたからかなと思います。皆さん大学の授業や実習で最低限の経験は積んできていると思うので、それを以下に伝えるかが重要だと思います。出身大学は多岐に渡るので、学歴はそこまで関係ないかもしれません。【内定したからこそ分かる選考の注意点】製薬企業を平行して受けることに関しては特に問題なく、正直に伝えても良いと思います。その一方で、他の調剤薬局チェーンにも言えることかと思いますが、やはり同業他社(日本調剤から見るとアインやクオールなど)と併願している場合はその志望度の差など深掘りされるそうなので、対策が必要かと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】定期的に連絡を下さり、進捗を聞くと共に就活の応援をしてくださいました。
続きを読む【内定後の企業のスタンス】4月に面接を行い、直接内々定を頂いた後も、6月に直接内定承諾書にサインをするために本社へ行った。就職活動を続けていたため、まだ迷っているとしたところ、期間を延ばしてくれ、何度か活動状況を確認する連絡がきた。内定式前には、2度ほどWEB懇親会を開いてくださった。【内定に必要なことは何だと思うか】医療事務職は、倍率が高いと聞くことがあるので、医療事務を目指すのなら早く行動した方が良いと感じました。インターンに参加していると有利に感じることが多かったため、短期でいいのでインターンへの参加をおすすめします。面接では、はっきり話すこと、アイコンタクトや相槌、笑顔などを意識して印象をよくすることが重要です。準備をしていない様な質問があることもあるので、そのようなときも不安にならず、堂々と話すことが大事だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】説明会などで、求められる人物像を説明されることが多いはずですが、具体的なエピソードも含めてそこに自分が当てはまっているのかが大切だと感じました。適性検査ができるホームページなどで、自分が事務職に向いていることが理解できていたので、それを根拠づけられるような自己PRや志望動機を作っていきました。人柄が重視されている面接であったので、良い印象を与えられるような表情、態度、話し方で堂々としていることが内定者の特徴だと感じます。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンから面接まで、同じ人事の方だったので、インターンに参加し、グループワークで積極的に発言していることが大切だと感じました。選考のスキップなどはありませんが、企業側はインターンに参加していたことを覚えており、面接でもインターンの感想を聞かれたので、重要視しているのではないかと思いました。逆質問では、日本調剤に入社したいという意欲が伝わるような質問をいくつか準備しておくといいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後は、こまめに人事の方から電話やメールなどで連絡があった。web懇談会も2回ほど行い、人事の方や内定者と話す機会を作ってくれた。
続きを読む【内定後の企業のスタンス】企業が第一志望であると伝えていたため、内定後も就職活動を続けることを応援してくれた。後日フォローアップのビデオ電話があった。【内定に必要なことは何だと思うか】私の大学では正直滑り止めとして受けている人が多いので、企業が第一志望であることを伝えてもかなり寛容だが、なぜ薬剤師じゃなくて企業に行きたいのかということを話せないと厳しいと思う(私は企業の職種の違いや業界全体について聞かれたりしました)。調剤薬局チェーンは他社もいっぱいあるので、その中でなぜ日本調剤がいいと思ったのかしっかりと話せた方が良いよ思う。フォーミュラリーやジェネリックなど面白いこともやっているので、その話をすると良い。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】業界理解と自分がやりたい仕事について語れたところ。割と嘘は見抜かれると思うので、企業志望でもその時だけは本気で薬剤師志望な人格を作ること。薬学科に進んだからには何か理由があると思うので、その理由をしっかり話せると良いと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンシップからいくと説明会単品のものに行かなくてもよい。他の調剤薬局チェーンの選考を受けているというとかなり嫌な顔をされるので、もし受けている場合はあくまで日本調剤が第一志望であるということを伝えること。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後、就職活動の状況についてのフォロー面談があった。
続きを読む会社名 | 日本調剤株式会社 |
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フリガナ | ニホンチョウザイ |
設立日 | 1980年3月 |
資本金 | 39億5302万円 |
従業員数 | 6,478人 ※ 連結 2023年3月期 時点 |
売上高 | 3133億円 ※ 連結 2023年3月期 時点 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠井 直人 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 543万円 |
電話番号 | 03-6810-0800 |
URL | https://www.nicho.co.jp/ |
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